第195章 不鸣则已(1/1)

首发：~第195章 不鸣则已

这半个月，不光和隔壁方俊如夫妻一起探讨了考试的事情，许大茂还带着全家又去昌平爬了长城。

因为许大茂和方疏影两人一起在长城的最高处修炼炼气诀和炼神诀，其他人回家了，他们父女俩居然在长城上一练练了两天。肚子饿了，许大茂打野兔烤着吃，坚持了两天。

这两天是方疏影修炼炼气诀以来进步最大，也是最快的。大自然的灵气浓郁程度非城里可比。还有就是神识外放的训练，方疏影在许大茂的正确指点下，直接练到可以伸展到方圆十五米。这个速度显然是比许大茂修炼速度快的多。第三天修炼到太阳从东方升起，许大茂才对疏影说，“闺女，咱得回了，再不回，你妈说不定又要回来找咱们俩了，你也不怕在野外碰到野猪，狼崽子啥的。”

“这有啥好怕的，如果真有野猪来，那不正好，猎回家炖肉吃。”

这话还真是灵验，在下山时，还真碰到了三头野猪小群。，

“爸，还真有肉吃了，咱一起把它们弄回家吧。”

“好啊，你对付一头，我对付两头，如何？”

“好嘞。”

许大茂先用神识控制了一头，直接弄死，又施展八卦掌拍死一头，剩下一头，许大茂看着方疏影用自然门的十九字套路练的纯熟，简直耍野猪玩呢。

“疏影，差不多了，早完事咱早回家，还有几十里路要赶呢。”

方疏影这才一个运功，直接拍在野猪猪背上，野猪直接瘫倒在地，哼哼几下便翘了辫子。

许大茂用树藤做了担子，手刀砍了树枝做扁担，直接一个人挑了三头野猪下了在山脚找了屠夫，肢解了三头猪，自己提了六条后腿绑自行车上，其他的就分给了山脚下的村民。皆大欢喜，没有任何纠纷。

到了白水村已经是后晌了。

吃了饭，提着一条猪后腿直接去了陈村长家。

“老陈，在家吧？给你送肉来了。”

“哎呦喂，大茂，这是哪里弄的？”

“这不前两天去了昌平石峡村爬长城，下山偶遇这野猪，这不就弄回来了嘛，虽然没有家猪好吃，那也是肉不是，给你送一条腿过来。”

“这怎么话说的。”

“老陈，你我都是老熟人了，别客气，老婆孩子户口都还在村里呢，以后麻烦你的时候多着呢。拿着，我家里还有，一共打了三头，我背回来六条后腿呢。”

陈村长这才没有推辞，让他家老婆子给收了。

回家，顾美芳让菡菡去小店买了四斤盐，又让许大茂把猪后腿的猪毛用火烧了个干净，一下午腌制了四条猪腿，剩下的一条猪腿让许大茂拨了猪皮，剁开，开始用大锅开始煮肉，熬煮了一夜，第二天猪后腿肉已经非常软烂，烹香了。

全家一场啃猪肉的大餐上演。料足，炖的时间也恰到好处，这味儿还真不是一般的好。

反正方俊如觉得，是下乡这些年以来吃的最好吃的，最爽快的一次。五个大人，六个孩子，一顿吃一条猪后腿，那是绝对敞开肚子吃。去了骨头，皮，那也有大十几斤肉。

猪后腿腌制了七天左右，临到许大茂一行要回城时，顾美芳让方笑如提了两条腌制好的猪后腿去隔壁给方俊如送去。反正给他们两条，一条是让方俊如送老丈人的，一条是自己吃的。至于他们怎么安排，顾美芳也管不了了。

自家这两条腿回城晾嗮好后，也是要分开送人的。好东西就要分享。人情就是你来我往的相互着。

22号，许大茂上班，去劳资科消了年假。回工会给关涛主～席送了五斤京西大米，一块腌制野猪肉，关涛喜欢的不得了。

“大茂，这可都是稀罕东西。”

“老关，我媳妇不是乡下的嘛，这年休假下乡去看了看，和村里人换的，在乡下，一般物品，你就别和我客气了。”

这就算一个小插曲，不过两人在工会的关系也就越来越好了。

月底，厂部通知全厂中层干部开会。

许大茂还真是好久没有参加厂部举行的会议了，一般也就关涛参加平时的会议。这一次怎么要求全体中层干部全部参加？有啥大事发生嘛？

这是七八十人的会议。会议安排在剧场举行，大会议室也安排不了这么多人一起开会呀。

杨厂长和三位副厂长在主席台就坐，主持会议。许大茂直接找了最后的一个位置坐下。他也就纯粹是来打酱油路过的，厂里几乎没啥大事和工会扯上关系，嘉奖工人同志的颁奖会除外。着明显不是颁奖会议。

听了好半天，许大茂才知道厂里这个月接到总厂，其实我有可能是上级单位下派的工作任务。

时间紧，任务重，而且加工难度大。各车间主任经过研究，觉得厂里吃不下这么多任务。但是杨厂长已经向上面拍了胸脯了：保证完成任务。可是车间主任们有意见呀。

完不成任务，那可是要打板子的。

这不主管生产的副厂长万金友提出中层干部集思广益，这才有了今天的会议。

商量来商量去，厂部也没有啥好的激励措施出台，如何让人拼命呢。这不，一上午开不出啥名堂，杨厂长说吃了饭下午继续开会。

哎，许大茂都有心开开烦了。到下午三点，还没有一点统一认识。许大茂举手表示要发言。

杨厂长让许大茂到主席台话筒这。

“各位领导，各位同仁。现在厂里既然接了任务，我们肯定是要努力完成的。这也是红星厂一个表现的机会。我中午吃饭后，有所心得，这里各位领导作一汇报，如果有说错的，请批评指正。

古人云，重赏之下必有勇夫。咱们这个任务，也不是完不成，而是缺乏必要的奖励机制。就比方厂里可以三班倒的加班加点，做到人轮流休息，机器不休息。这是一。

第二，让各车间主任对自己车间的工人的加工水平做个摸底，正常速度能做多少，平均一下，定个标准，按这个标准要求工人，完不成扣岗位津贴，证明偷懒了，或者是他的水平达不到拿岗位津贴。这说的过去吧？

如果有超额完成的按照标准值的百分比，给以台阶式的奖励，如超额完成5-10点的，奖励十块钱，10-20的奖励25块，超过20的奖励35块。这样，就能激发工人的积极性。

当然，其他部门也要围绕这一次的加工攻坚战做好保障工作，比如食堂按时按点的做饭，最好是增加肉食的供应，等等，我相信，只要全厂拧成一股绳，还哪有完不成任务的道理。人造卫星都上天那么多年了，我们加工点零件还有多难的事情。我说完了。”