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首发：~第二十章 他叫伊泽瑞尔，是一名探险家
“这个老六，挖了黎千强一个人不够，还想挖金杉的其它人？
不行，我不能放着这家伙那么嚣张。
一旦他利用此前在金杉任职时巨大的影响力吸引员工跳槽。
金杉恐怕会面临大量的人才流失。
这对公司的长远发展来说，无疑是一个巨大的威胁…”
仔细想了想，基于雷俊这家伙已经有了一次‘前科’，刘倩认为自己无论如何都不能对此事不闻不问。
但求伯军肯定是指望不上了，他和雷俊关系这么好，肯定会对此事睁一只眼闭一只眼。
所以求人不如求己，刘倩果断越过了求伯军和同样与雷俊关系极好的副总裁张庆元。
以董事会的名义在公司内部发布了一条严厉的通知。
通知中明确规定，金杉软件的员工在上班时间不得私自外出。
一旦违反规定，轻者将受到降薪的处罚，重者甚至会被直接开除。
这样的决定无疑给公司内部带来了一定的震动。
但刘倩认为，这是为了公司的长远发展所必须采取的措施。
至于下班时间，她虽然有心管理，但也知道那已经超出了她的能力范围。
只能寄希望于在下次的董事会会议上，能够和其他董事会成员以及公司高管商讨出一个更好的对策来。
比如提高员工的薪资待遇等等。
得知此事的求伯君军虽然对刘倩的插手感到不满。
但他也清楚，从公司的角度来看，刘倩的决定并无不妥。
再加上金杉即将上市的事情已经让他焦头烂额，所以他并没有去找刘倩的麻烦。
而相比较刘倩对雷俊的忌惮。
咕歌和微軟这两家国际互联网巨头的华国分公司也察觉到了雷俊的动向。
他们同样怀疑雷俊把办公地点选在他们附近是不是打算挖他们的墙角。
但这两家公司毕竟底蕴深厚，对此并没有采取什么特别的应对措施。
部分公司高管甚至认为，如果自己的人才真被雷俊挖走了。
那也只能说明他们的福利待遇不够吸引人，与雷俊无关，怎么也都怪不到对方的头上。
当然了，随着雷俊工作室发布的招聘手机制造业相关人才的消息在网络上掀起了一阵热潮，这件事自然也传到了远在蓝海的黄璋耳中。
可当得知雷俊竟然是以工作室名义发布的招聘启事，他并没有往心里去。
甚至认为雷俊明显意识到了手机不是那么好做的，转而小打小闹，进军起了其它和移动互联网相关的产业。
寻找一些机会，进行一些试探性的尝试。
换句话说，雷俊此刻并未能引起黄璋的重视。
就这样，时间在不知不觉中流逝，转眼间一个月的时间过去了，来到了十一月份。
随着陆德搞定了国外的一切，作为团队第六人正式加入。
‘雷俊工作室’也在这期间确实招揽了一些人才。
但仅限于几名软件工程师，管理型人才和硬件方面的人才，一个合适的也都没有。
这下别说是雷俊了，林彬他们也都犯了愁。
毕竟他们总不能就这样整日呆在办公室里无所事事，干等着人才的出现吧？
于是，经过众人的一番深入讨论，他们很快达成了一致共识。
既然目前硬件方面的人才难以招到，那他们就先从软件和系统的开发入手，为将来做好充分的准备。
至于硬件方面的人才招聘，则由雷俊和黎千强两个人负责继续寻找合适的人选。
就这样，在众人的共同努力下，雷俊和他的这个团队开始了软件开发和系统研发之旅。
虽然目前面临着一些困难和挑战。
但他们相信，只要齐心协力，一定能够克服一切困难，创造出属于他们自己的辉煌未来。
而在这期间，金杉毒霸和361杀毒软件，也掐的不可开交。
可对于用户而言，明明不花钱就可以使用的东西，他们为什么要付费？
所以金杉也在这次的战斗中节节败退，并最终导致了他们的市场份额在不断丢失。
361免费杀毒，更是在周鸿易的率领下，于杀毒市场中一枝独秀，拿下了整个杀毒软件市场的半壁江山。
这对金杉来说，无疑是一个沉重的打击。
而如果说这些求伯军早就有所预料的话。
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