第八百零二章 被套牢(1/1)

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房子？冯一平的这个表态，让他们都震惊了。

期权，始终是互联网行业的公司里，员工们最关心一个问题，有可能到最后，它会一文不值，唯一的功能，就是让大家在一段时间内，能望梅止渴，但是也有可能，它会让大家一跃成为百万、千万，或者是亿万富翁，就如此时的谷歌一样。

这个报道他们是看到过，当时还真有人以为，连嘉盛也干起了房地产。

那边好些人在点头，只要是公平的竞争，那么，大家是不惧的。

“当然，大家的工作，可能会有所变动，这个变动，主要指的是，我们肯定会进一步加强大家这个团队的力量。”

也是，如果到时连自己这样的高层管理人员，都要靠公司才能解决住房问题，那未免也太失败了些。

当然，就是真的有担心，担心到时自己能力不如人，这会也不好表露出来不是。

但是，如果真的跟嘉盛合并，以嘉盛一贯的效率，这事还真的不会是那么遥不可及遥遥无期，因而原来得到的期权，就很有可能是大家最重要的一笔资产。

“大家可能也知道，我是早就说了，要在三十岁，最迟四十岁就退休，周游世界，颐养天年，我希望有了大家的加入，我这个计划能提前5年，最迟在35岁退休。”

“这个问题问得好，”冯一平赞许的看了那位一眼，“合并之后的公司，我们依然属意，由老马来管理，因为我们相信，他是最合适的人选。”

“这一点，我得说两句，”金翎说道，“一平他，可能是一位最怕麻烦的老板，这一点我有很深的感触，他是真的恨不得，所有的问题，都不要去麻烦他，我有时候会忍不住埋怨，你就不能多关心关心我们的工作吗？”

“同时，嘉盛商城，本来就是一家独立注册的公司，合并之后的公司，在地位上，和嘉盛集团，是相同的，不会受嘉盛集团的管辖，只对董事会负责。”

老马笑了一下，“四十岁退休，我是做不到了。”

公司合并了，团队自然也会进行整合，如果两个人结婚了，还各过各的，那还叫什么结婚？

“我们两个电商平台，工作性质重合的部分很多，合并之后，势必要进行人员的调整，不知道我们所有人，是不是还能有那个机会，参与到这个能实现我们追求和梦想的过程中去？”

在我们国家的语境中，一般情况下，强调现在所说的这件事，是“最看重的一点。”其实意味着，他想说的下一件事，才是最看重的那一点。

“有他们在，这应该不是问题。”冯一平指着在座的众人说。

“大家很快会知道，嘉盛内部的竞争，确实会非常公平。”

“谢谢大家的信任。”冯一平说。

“还有一个问题，合并后，我们原来的期权？”还是那位女同事，又问出了一个大家都关心的问题。

他今年就已经四十岁，“那我希望，能在五十岁以前退休。”

这就是他们希望弄清楚的第二个，也是非常重要的问题，合并之后自己的待遇。

这话就说得明白，你们担心我对你们工作指手画脚，我还巴不得离你们远点。

但是，那个梦想，一定要是建立在能让大家至少要发家致富，最好能解决老人的养老问题，孩子的教育问题，以及能满足另一半要包或者要表的要求的前提下。

“不过，我想说，这个福利，应该和在座的各位无缘，如果5年后或者是10年后，连在座的各位，都还在为房子发愁；如果5年或者10年后，连在座的各位，都不能在高尚住宅区有至少一套属于自己的房子，我们还谈什么梦想什么追求？我领头，大家排队从这往下跳好了。”他指着那边的落地窗说。

阿里的管理团队，对公司的控制权，那是相当的看重，也是因为这一点不满足香港联交所的规定，他们最终才选择在纽交所上市。

老马看了一眼这些老部下，得，只不过就见了一次而已，就全部被套牢了。

“我也相信，以各位的能力，应该不会担心会在这些变动里边缘化，反而大家所负责的各个团队的力量，会越来越强。”

既然选择把这个项目，依然交还给老马来运作，冯一平就想着为他创造更多的便利，希望他能像原来一样，而不是头顶上还有一个婆婆。

大家哈哈笑了起来。

合并之后，这些期权该如何处置？

“还有问题吗？”他问。

这个问题，由团队里的一位女性向冯一平提出来，“冯总，我们相信，在加入嘉盛之后，我们的项目，肯定能得到更好的发展，这也是我们大家最看重的一点。”

气氛轻松了起来，但是，下一个不轻松的话题，被另一位女士问了出来，“合并之后公司的管理问题呢？”

工作会有变动，这也在他们的预料之中。

老马带来的这些人，相对冯一平来说，已经不年轻了，此时上有老，下有小，中间还有一个在经过生活的洗礼，要求可能会越来越多，越来越实际，不会再跟你谈诗和远方这些浪漫的事，而总是掰扯房子票子这些眼前的苟且的另一半。

“举例来说，我们也都看到，这些年来，房价一直在保持高速上升的态势，为了避免我们的员工，会在将来被房价压得喘不过气来，我们已经在试点开发员工公寓。”

冯一平干脆替他们说出了他们可能会有的疑虑。

“未来就拜托你了。”冯一平握着他的手说。

冯一平笑着耸了耸肩，“那是因为我相信，我们的团队，有能力解决好遇到的问题，再说，现在下面这么多公司，别说直接过问，就是单纯指导，我也没有那么多的精力。”

“这同样自然不会变，”冯一平又笑呵呵的说，“我还可以肯定的告诉大家，大家之前享受的所有福利，只会更好，不会更差。”

“我可以很直接的告诉大家，我们不会裁员，”冯一平用肯定的手势，对这句话表示了强调，“我说过，由各位所组成的团队，是唯一一件出乎我预料的事，我之所以不假思索的答应老马的提议，也正是出于这个考虑，我最看重的，就是各位俊彦。”

合并后的公司，和嘉盛集团地位相同？这还真是让老马这边的人，最诧异的一件事，那岂不是，我们会有和原来一样的自由度？

听说这样的福利会跟自己无缘，他们非但没有觉得沮丧，反而很振奋。

他觉得，这样的话，还是现在就摆明说的好，因为他也不敢保证，今天在场的这些人，在合并后，就没有会边缘化的。

作为阿里的核心团队，他们对上市的信心，自然会比高盛要高，但在之前，他们对此也没有什么明确的时间表，只是觉得，在若干年后，公司给自己的那些期权，有可能会解决自己的财务问题。

冯一平看了老马一眼，“嗯，问得很委婉。”

所有人都笑呵呵，显然，他们对冯一平所做的这些承诺，非常满意。

“这不是说说而已，我们已经在全国的几个区域中心，预计将来房价会很高，恰恰我们的员工会很多的几个城市，储备土地，相信大家也看到了相关的报道。”

他已经大概猜出了他们的问题，一方面，是因为这并不是他的第一次收购，另一方面，是从话里面听出来的。

换句话说，他们此时正处在人生压力最大的阶段，梦想也会是有的，所以，他们会关系公司的发展。

那边有些不好意思的笑了几下，你是不知道你的气场，你是不知道你的嘉盛商城的团队，给我们的压力。

跟这个一比，其它的福利待遇算什么？

最开始领投阿里的高盛，因为对阿里上市没信心，所以决定提前撤出，所以才会想到把自己持有的股份，转让给冯一平。

这样的情况下，我们还真没有非常充足的底气，直接问你，到时会不会裁员，会不会裁掉我们。