第三十一章 未雨绸缪(2/2)

首发：~第三十一章 未雨绸缪

王昌宁在做英语作业，有个时态拿不准，问冯一平，完了说，“我怎么感觉你今天好像有什么事啊？”

一来，第一代创业的私企业主，他们有很多共同的特质，比如务实，肯学习，敢想敢干，敏锐，善于把握机会……等等很多。

“没问题，或者现在先不说，我爸妈会回来过年，到时候问他们更清楚直接。”

“唉，今天和我有关，三舅妈说要找我家借钱。要是现在能有钱借倒好，她却不知道，我家现在外债还没还清呢，哪拿的出钱来。说来说去，还是钱闹的，所以，要想办法赚钱啊。”

“够了外公，这些才我们两个一餐还吃不完呢。”

在公司调研了四天，最后召集全员开会，从工作服等细节到公司的远景规划，他罗列了很多问题，问题是找到了，也给出了解决问题的办法。这些办法从公司中层主管到一线的员工都是赞成的，但关键的几个人肯定不会同意，比如集团各股东和董事长。

冯一平说，“没事的舅，我都知道。我家的情况你都知道，今年外公和大舅帮着收了这么多板栗，年底这些钱一定要想办法还上，还完后，估计就没钱还往年的旧账，但我想明年会好点吧，明年肯定能把外债还清，然后就好了。”

“那真的很不错。”

王昌宁索性停下笔来，他成绩和肖志杰差不多，都是在班级前十名，目前来看，中考时考上一中，难度很大。“我和肖志杰确实没什么把握，你如果保持下去，肯定是没问题的。现在我还没想那么远，万一到时考不上该怎么办，我当然是想继续读的。但我们两家的情况都差不多，你觉得到时候家里还能供下去吗？”

王昌宁一笑，“现在好多咯，以前你二舅妈在的时候，频率更高。”

一周后，公司开例会，所有的管理人员，包括总经理和外聘的顾问都准时到场，议程过了三分之一，他才悠哉悠哉的姗姗来迟，大大咧咧的拉了一张凳子，坐在会议室最后靠门的地方。

外公说，“就是中午的剩菜，我也没现炒。”

“那好，你帮我看一下灶里的火，我去找你大舅。”

一会儿大舅跟着外公过来，手里拿着老虎钳和螺丝刀，准备把那两个轮子拆下来。

大学生不一样，也不管以他自身条件来说，他有没有成长的空间，他首先要求要有发展的空间，又肯定提出要解决户口，还一定要主城区的，最后是待遇问题，你好意思让我和那些大学的门都不知道在哪开的拿一样的工资？

两个人搬了椅子和方凳到后院，开始写作业。王昌宁做起题来不紧不慢的，很稳，后来在中专学习《机械制图》，他制的图，也是班上最干净漂亮的。每个人都有自己的特质，有机会，又能发挥好的话，成功那是必然的，比如王昌宁，后来就成为年薪两百多万的金领，更是只差一步就成了上市公司老总。

冯一平走的时候，王昌宁妈妈再三热情的留饭，冯一平说外公一个人在家，他还是要回去陪他。

不能说他提的解决方法不对，都是对的，但那要放在欧美或者日本等发达国家，至少是不符合当时我国的现实国情。

于是大家鼓掌，此公是有准备的，拿出一个本子，洋洋洒洒的说了十几分钟，底下的人听的一头雾水，这说的是哪跟哪啊！

这些天，冯一平对王昌宁家已经很熟悉。他和王昌宁妈妈打了给招呼，“姨，拣黄豆呢。”

所以后来，好多公司的老板都明白一个道理，招人，不看文凭也不看履历，只看人品，人品好的，就在公司内培养，自己带着，言传身教，另外，花钱让他进行各种培训，这样培养出来的人才，那才是需要的人才，那才是适用的人才。

2000年的时候，集团以两百万年薪，聘请了一位旅美回来的专家，担任集团副总裁。他也到公司调研了几天，说实话，那学识，那风度，那气质，那谈吐，那修养，真没的挑，征服了公司上到总经理，下到门卫保安，包括养在后院的那条狼狗。四十几岁的人，身材保持的也很好，没有秃顶，没有啤酒肚，在公司球场上的身姿也很矫健。

二来，是出于成本的考量。资本都是趋利的，在有些国企，这句话并不一定适用，但在私企，绝对如此。

冯一平他们这样没大学文凭的，后来侥幸成功，真不是多能力有多好，是没有选择，逼出来的。

冯一平有个客户，办了一个厂，生产服装机械，为了拓展业务，高薪聘请了一个名牌大学的市场管理系的高材生。因为是小厂，业务都是老板负责，大学生来后，还是老板自己开着桑塔纳带着他去跑业务。

所以，他们个人的生活和创业经历，决定了他们不会以文凭取人。

所以好多次，到了联系好的企业，那些负责人都把从副驾下来的大学生当老板，热情的上去迎接，倒把真正老板当成司机。

“是啊，我今天也想跟你说这个。这个小生意投入不大，风险也不大，辛苦是肯定的，但是我爸妈现在平均一天能卖10多斤出去，6块一斤，一斤的毛利有近两块钱，平均算下来，一个月能有两三百，一年下来三千块钱还是能赚的。”

冯一平又是又快又好的写完了除作文之外的作业，悠闲的晒太阳。

况且，这一冯一平要读大学，肯定不是为了文凭。他们三个后来虽然也自学了不少东西，也自费公费的参加了很多培训，但相比受过系统大学教育的人来说，至少效率就会差很多。比如同样的问题，他们看书自学，找不到合适的人请教，要花很多时间，自己还不一定能正确全面的理解。但在学校，有老师一指点，一语道破迷津，时间短，效果还好，而且更扎实全面。

听到这个话题，王昌宁也沉寂下来，肖志杰家条件算好的，他们两家情况差不多，都是种地，他妈妈身体也不太好，虽然不像梅秋萍那样住了好几次医院，但也一直小病不断。好就好在他姐姐很懂事，也是初中没毕业就到纺织厂打工，节省的不得了，自己只留下零头，工资的大部分都寄回家补贴家用。

回到外公家，外公正在蒸饭，“我还准比去叫你呢。”

“是的，至少有三千吧。我爸妈现在吃住都很省，能从家里带的就不再外面花钱买，这个月至少能有四百块收入。”

冯一平和肖志杰当时看到，台上的总经理是低着头记笔记，但满脸苦色。他八九正在腹诽，“您老人家究竟是来帮我解决问题的呢，还是来砸场子的？”

然后此公确实挺自由的，从不按公司规定的作息时间上下班，班前班后会也难觅踪影，吃饭的时候倒容易找到。难得在公司，就四处串岗，前台、财务、管理科，这些女孩子多的地方，他停留的时间长。因为是上海交大毕业的，所以他动辄就说，“总书记，那是我校友。”

“没事，就是眼睛有点红，医生说过两天就好。”

那个时候创业的人，还没有养成从头到脚一身奢侈品的习惯，老板的穿着和大学生差不多，大学生高高挑挑，白白净净的，形象反倒比有些黑有些瘦的老板要好。

随着这位副总裁在集团下面一个接一个的公司调研，一个接一个的解决方案出台，他也很快淡出了大家的视线。

也就几个月以后，老板完全掌握了大学生和人谈判时候的套路和技巧，就把大学生调到办公室，然后再放到车间，再然后，高材生自己走人了。

王昌宁靠过来，“听你这么一说，还真不错。要是家里能赚些钱，我们到时也好跟家里提复读，不然自己都过意不去。你再仔细跟我说说呗，我好跟家里说，不过先说好，到时如果我爸妈还有什么地方不清楚，你去跟他们说，好吧！”