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首发：~第290章 惊变
但是现在，经过一两个月的“地狱强度”的锤炼，俨然适应了这种高强度的工作节奏。
也就是所谓的“up or out”。
聂小莹这种实习生，算是最清闲的一个，每天也就收发四五十个电子邮件。而一般的咨询师，每天是七八十封邮件，项目经理就厉害了，每天有一两百电子邮件要查看。
就在聂小莹忙碌而充实地进行自己的实习时，噩耗传来，她爸爸聂丁文病倒了。
第五年过后，应该晋升副合伙人，或者叫实习合伙人。
看到王业过来，认识他的人连忙向他打招呼问好。
“小莹，你快回来吧，你爸爸……脑溢血送进医院了。”
每天用来睡觉的时间，最多只有四五个小时。
从聂小莹入职的第三天开始，他们用了六周时间，做了如下工作内容。
估算了全球五十多个国家电动汽车市场的规模及前景预估。
虽然不知道具体情况，但王业也只能先安抚她放宽心。
但王业知道，要是聂丁文很快恢复过来，最起码神志清醒能正常说话还好。要是一直这么躺着，还不知道公司会出什么状况呢。
她多年来一直是全职太太，哪里经历过这种大风大浪啊，聂小莹的爷爷奶奶还有姥爷姥姥都七八十高龄了，暂时也没敢告诉他们。
策划并主持了三个全天的头脑风暴，和该汽车厂商的20多名大区销售经理一起。
所以，只能打电话给女儿，让女儿回来了。
这就是她来麦肯锡实习的最大收获！
……
聂丁文的人脉关系很广，出事后连庞秘书都代表赵洪生过来了，他通知医院方面立刻组织专家会诊，想尽一切办法把人抢救过来。
在以往，公司的事情都是他一言而决。
虽然现在一切都还很平静，星光地产的高管看起来忠心耿耿，纷纷保证这一段时间公司绝对不会乱，会帮聂总看好公司。
……
刚入职时是咨询师。
如果第三年时，公司评估下来，你的水平还不足以担任项目经理，也就是无法独自来挑大梁负责一个项目时，怎么办？
第一年过后，应该晋升资深咨询师。
以上标准年限，虽然不能更长，但是可以更短。行业内时不时会出现一路高速升职，四五年就当上合伙人的精英，不过那些都是真正的“神童”或者“天才”。
所有咨询公司都会礼貌的劝你离开，也就是解雇你。
这里的晋升体系，有着非常严苛的时间限制。
详细查阅了全球五十多个主要国家和地区对于电动车的政策支持及扶持力度。
聂小莹这个项目组这次做的项目，是底特律一个汽车厂商，计划从传统的燃油汽车全面进军电动汽车。
连忙打开灯，发现聂丁文双眼泛白，鼻子流血，身体一直在发抖。
和院方见面了解父亲的治疗方案，医院方面保证会在几天内组织专家会诊，聂小莹也没有更好的办法，只能等会诊结果出来后再考虑下一步怎么办。
这其中有两个关键点，那就是晋升项目经理和合伙人，这是两道门槛。
虽然这种大公司有着完善的规章制度，董事长一两天不露面也没问题，但掌舵人肯定不能长期不管事啊。
现在聂丁文病倒了，公司里的事情，谁说了算，谁当家，这就成了一个大问题！
向该汽车厂商ceo做了两次汇报，中期和终期，并提交了两份全面报告。
……
喊醒家里的佣人，打120，送聂丁文到医院急救。忙完这一切，医生的初步诊断是脑溢血，为了谨慎起见，还会组织专家会诊后再确诊。
麦肯锡是他们委托的咨询公司之一，负责对全球汽车市场纯电动车销售前景的调研评估。
时间到了，或者升迁，或者走人，没有原地踏步的机会。
聂小莹妈妈仿佛找到了主心骨，拉着王业的手泪眼婆娑：“阿业啊，这可怎么办？医生说老聂现在神志不清，都不能开口说话了。”
“老聂，你睡觉怎么这么不老实呢？”
至于聂丁文的公司那边，王业也不便插手，只能等聂小莹回来后，代表她父亲来行使董事长的权力时，王业在旁协助就行了。
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