第225章 股权激励(2/2)

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“岗位有什么重要的，在哪个岗位不都一样工作吗，特别是我们搞技术的，我还不想做管理岗呢！至于工资嘛，那更无所谓了，美购网这么有发展前景的公司，我愿意和它一起成长！”

“我们公司最近计划筹备一个新的部门，需要网站架构方面的高手。hr知道我认识这方面的人比较多，让我推荐一个。怎么样，有没有兴趣？”大刘低声说道。

他打开许久没有打开过的同学群，发了一条消息。

可想而知，又将有一大批千万富翁、百万富翁诞生。

拿到股权激励后，虽然公司还没上市，但已经在确确实实地改变着员工们的命运了，小张就是一个很现实的例子。

怪不得这小子听到年薪五十万都不动心呢，能拿这么多股份，谁还会在乎几十万的薪水啊。

过年前，小张在同学群里晒他的年终奖，当时引起了同学们的一阵轰动，小张也得意不已。

虽然想明白了，但总觉得一口气憋在心里，不舒服呀。

大刘一听就瞪大了眼睛，300块每股，那三万股岂不是价值900万了！

“我知道你很努力，也是性格很好的一个男孩子。可是，我们现在应该更多地考虑工作考虑事业。你和我都是来自小城市，想在大城市站稳脚跟，很不容易的，你明白我的意思吗？”

“怎么了，搞得这么神秘，有什么话就直接说呗。”老张笑着说道。

一直到公司股权激励方案公布，小张拿到了两万股的激励！

许静和李信、刘安很快就拿出了一份员工股权激励方案，提交给董事会审批。

哪怕小张去年挣了不少钱，光年终奖就拿了十几万，但还是远远不够啊。

“问题是我们美购网要上市了啊！”老张终于说出了心底话。

“今天挺高兴的，公司很快就要上市了，员工股权激励分配方案出来，我也拿到了一点股份，哈哈。”

小张回了一句“纳斯达克上市”。

“怎么才这么点，你们公司是不是欺负老实人啊？”

果然，这条消息震出来不少老同学。

当然了，这里也是大家互通有无交流信息的好地方，能混进这个圈子的人，都是被大家认可的技术上的高手，也都是各大互联网公司的管理层人员。

这份方案中，确实按照董事会的指导意见，偏重于技术人员，并且覆盖了公司约60的员工。

“哎，你们公司现在还招人吗，不是管理岗也行啊。”大刘急切地问道。

“你们公司要上市了吗？是在香江上市还是去美利坚啊？”

老张也有点心动，但随即就摇了摇头：“不行啊，我去不了。”

淡马锡都用每股近300人民币的估值接手了王业一亿股份，那么上市后，股价应该不会低于300吧。

王业不想亏待了刘安，这个人技术高超，为人忠厚老实，也算是不可多得的一员大将。

“这个倒是没问题，不过不是管理岗啊，只是技术员工，工资也不算高。”老张继续说道。

腾讯公司虽然实力很强，但上市也很早，2004年就香江上市了，大刘进公司还没几年呢，自然没有资格参与股权激励。

小张当然明白，两个没有任何根基的年轻人，想在鹏城这样的大城市立足，那太难了。

老张知道这小子在打什么主意，就笑着回答道：“招啊，我们公司一直都在招技术人员，从没间断过。”

“可是，我们公司的股票值钱啊，现在每股都值300块了。”虽然没有炒过股，但老张还是明白自家股票的价值的。

至于剩下的中层管理人员以及基层人员，那就要许静她们商量后拿出来一个方案就行了，分配剩下的700万股。

“行了！我回头发你一份简历，你帮我向hr推荐一下，事成之后请你吃大餐啊！”大刘一拍大腿，兴奋地说道。

老张今天刚到沙龙，就被一个老朋友神秘兮兮地拉到了一边。

……

“喂，你们都没问到重点，重点不应该是小张拿到了多少股份吗？”小张。

他现在也算是部门的技术骨干了，所以分配到的股份确实不算少，整整拿了两万股。

50万股，也价值15亿了，有一个亿万富翁诞生！

老张摇摇头，解释道：“我们公司虽然分配给大家的股份少，但是股票值钱啊！”

之所以被喊做老张，是因为他手下还有两个姓张的，一个大张一个小张。作为领导的他，只能成为老张了。