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首发：~第026章 行业宝贵经验
开车进小区的路上碰巧看到龚慧买东西回来，他去停车后，有意在一楼等待，再和她一起搭电梯。
他又补充：“但我的观点是正确的。”
“我以为你不喜欢甜点。”
“你的事业瓶颈是指？”孟谦又问。
“三个部门的经理，都是我？”宗岩有点怀疑是不是自己听错了，重任在肩是没错，但这也太夸张。
佣金收取是国际标准，没什么好商量的。如果宗岩能够帮他把公司管理得有条不紊，这点佣金也不算多。不是有话说“二十一世纪最缺少的是人才”吗？孟谦有意把事业做大，很需要人才。
和前面的不同，他是由猎头公司重点推荐的。
“坐下来尝尝吧。”龚慧端着餐盘放到茶几上，“上午刚做的，没能吃完。”
第二次进龚慧家，弥补上次遗憾的参观起来。布局和他那边不一样，这里是两房一厅的，稍小一些，但对于单独居住足够宽敞了。重要的是她把房子打理的很干净整洁，一看就是很贤惠的。
她坐下说：“我帮你收集了一些电池企业经验和知识，我发现你完全是以新手的身份入行的，欠缺的太多，我给你准备了从供应商，材料问题，中高端代理商，营销策略，以及最重要的行规。”
“想吃？”她微笑询问，“正愁做了没人吃完，太浪费。”
搞定一部分招聘问题，孟谦外出午餐，下午回家。
忙碌一上午，孟谦就招了宗岩这一个比较靠谱的。
海市有很多猎头公司，世界500强都有，猎头专门为企业提供中高端人才服务，精准、专业是代名词。相应的，服务好收费自然也高，如果宗岩正式任职，公司需要支付其年薪的30％作为佣金。
龚慧脸色恢复平静：“是的，超过70％都被大型企业把持，国产的竞争力很弱。再在其它方面，也是进口的效果好。”
……
“味道怎么样？”她又问。
孟谦同意：“我参观了海市的电池工厂，清一色的进口产品。哎对，你懂这么多，同行吗？”
“很好吃吗？”孟谦吞口水。
“我会的，孟总。”宗岩点头。
他招人主要看履历和性格，有丰富经验的当然最好，人也不耍滑头，宗岩有硕士学位，在上市公司做过，专业能力是没问题的；他坦言自己因为跟上司争执而被炒鱿鱼，人也算老实。
“有什么好吃的？”孟谦瞧着她手里的购物袋。
“就算没有这些忙，请美女也是我乐意的。”孟谦很会说话，“周六晚上怎么样？我知道一家天台餐厅。”
第二个倒是有意向，而且薪资要求很低，他注重前途，但希望能拿员工股……孟谦认为对方过于异想天开，员工股不是没有，但你做出成绩了吗？没有就滚蛋，他又不是开慈善机构。
“我会的。”宗岩点头，又问：“请问我的岗位安排？”
孟谦问：“谈谈你对新型电池方面的了解？”
吃着聊着，半途龚慧起身离开，去给他泡了杯茶，然后再去卧室里面，拿了一叠打印的资料出来。
孟谦再说：“你可以负责一些招聘活动，把公司的基础建立起来，具体岗位，你先跟梁涛助理谈谈。”
“这是什么？”孟谦接住。
宗岩理解了：“好的孟总，我会履行好自己的职责。”
“考虑有没有空闲。”
隔天，孟谦和梁涛主持公司中高层的职位的面试，谈话时间前后不到十分钟，就刷掉了两个人。第一个对公司的规模和前途有疑虑，孟谦也懒得用这种还没干活就挑剔的家伙，公司不招大爷。
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