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首发：~第73章 不擅长画饼的陈总（汉必达？）
“好好跟李助理学，我不擅长画饼。
即便是实习期，只要李助理认为你合格了，工资都按正常员工的水平来发放，
李助理以后这类实习生的人事任命，你就可以决定了，记得把名单给我就行。”
李助理点点头“是的，陈总。”
刚刚和系统沟通过，系统认为可以把这类特例当做真正的员工看待。
李助理心里清楚，陈总就是这样，有什么话直说没什么，但如果隐瞒陈老板就会不开心。
那是因为李助理不知道，公司运营情况和人事变动，系统会把这些事告诉陈老板，报告和听别人说总是感官不同的。
接着陈总又用不擅长的画饼手法，完成了画饼事业。
等到陈红旭迷迷糊糊的回到宿舍的时候，才想起来高兴。
取出自己老旧的手机，这手机是邻居家哥哥用过的二手机，拿下学校补助的校园卡。
将校园卡插进新手机里，打开手机。
里面已经下好了公司办公软件，用自己的工号进行刷脸登陆。
软件系统根据岗位自动匹配到汉大帮总部，首页是公司的食堂菜系，可预定的菜色。
还有下午茶饮品零食等配送到岗位，或者自行取货。
健身房和篮球馆实时动态显示人数，以免不知道爆满的情况，白去一趟。
教练也是有的，不过没有私教这么一说，一来没有形成规模，二来都是一视同仁，谁有需求就帮谁。
第二页是公司各个部门的线上联系方式，和领导的联系方式。
第三页就是各个科室的小群聊，只能点进自己的科室，然后就可以了解项目进展，科室现在的工作人数等。
一切的问题，加班、请假等等都可以在网页上找到答案。
接着在功能里找到员工商城。
里面有汉大帮旗下的所有产业，企业的产品还有合作公司的产品，都可以通过内部价来限量购买。
比如瑞龙食品厂的各种低价食物，扣除公司补贴，市场上售卖99元卤味大礼包，员工价只用69就能购买。
要知道里面可都是真材实料，这也是瑞龙口碑好的原因之一。
陈红旭下拉找到大风厂，点进页面，首先出现一个服装品牌，锦绣华胄。
不过是灰色的，似乎是一个新业务？
陈红旭呆呆的想了想。
下面是员工购衣的通道。
点进去就收到了提示。
“欢迎您，检测到您是属于特殊福利的人群，现有一次200抵扣购买服装的机会，请您自行选购。”
弹出的页面中，琳琅满目的服装，都是根据大风产的仓库现有显示的。
员工购买有限量折扣价。
给贫困生的免费规则是在200元总价以内的服装鞋进行报销。
任意选，只要不超过200元就可以享受免费，超过的话需要自行支付。
每两个月就会刷新一次。
而员工价又可以很便宜的购买库存产品。
比如一条市场上售卖79元的牛仔裤，员工价只有39元。
220元的鞋子，员工价140元。
其实成本远比这低，但是陈老板不能这么做，虽然限量，但是太低也会形成倒卖利益的。
现在卖的大多都是正常生产多余出来的，以后如果有人有歪心思，扩大多余的操作，那可就成了毒瘤了。
而且也会成为行业排挤的对象，只要库存货省掉渠道就可以了，总归要挣点钱的。
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