第820章隔空过招(1/1)

首发：~第820章隔空过招

齐垚忍不住问：“哎，司队，你说这些工人平时是不是根本不看报、不上网啊？哪怕听说自己单位要改制，都不动手查一下什么叫改制？”

司队笑笑：“国企惯有的隋性嘛，从工作到生活，从婚嫁到丧事都依赖单位，最后连最基本的思考都替代了。”

“想想蛮可怕的，几千个盲从者听任某个人振臂一呼，根本不考虑后果，小小的省属国企尚且如此，大型国企央企呢？几万、几十万人呢。”

“那不是我俩担心的事儿，”司队深沉地说，“或许有朝一日，方市长要面对的。”

听出司队对方晟的推崇，齐垚更觉得自己机会难得，也更下定决心与何杏斩断暧昧。

从三滩镇一路走来，方晟驾驭这种大场合可谓愈发得心应手，而且人越多发挥越好，思维越敏捷，平时想不出的话这时闪着光蹦入脑际。

“改制到底怎么进行，因为各行各业各地区都有其特殊性，照搬照抄人家的经验行不通，所以工作组进驻国腾油化就是做这件事，通过摸底、座谈、计算，把方案具体化，尽可能统筹兼顾尤其倾斜弱势群体，把好事办好，实事做实！下面请各位谈谈想法。”

方晟一口气说完，目光投向五位工人代表。

会场外，齐垚悄声问：“司队注意到没有，方市长故意回避为什么有人不愿改制的问题？”

司队声音更低：“不是今天的主要矛盾，还不到时候，方市长在时机把握方面拿捏很准呢。”

“噢——”齐垚觉得自己要学的东西太多了。

工人代表们低声商量会儿，由最中间姓齐的代表发言。

“方市长，各位领导，大家上午好，下面由我代表一线工人提几点疑问，希望得到解答，”他照着纸条读完开场白，脸涨得通红，转而由书面语言变成大白话，“大伙儿最想知道的就是工资待遇，按照现在的定级标准，还是随便老板赏，每个月都不一样？”

方晟道：“工资结构肯定不是固定工资加奖金模式，而与企业——具体到每位工人就是与车间经济效益直接挂钩，至于挂到什么程度，保障工资定什么标准，很多细节还需大家参与讨论；我要纠正一个错误，那就是国腾油化没有老板，只有老总，工资不是他随便赏，而有一套公开透明的财务体制，每个月拿到的钱看得清、算得到，不搞保密制度。”

最边上有个工人代表冒失地问：“改制后郜总还是国腾油化老总吗？大伙儿都离不开他！”

这个问题过于冒失，也过于敏感，本来根本不应该在这种场合说，也不应该是市长回答的问题，可工人哪懂什么正治，就这么草率地说出来了。

会场内外气氛顿时一凝，刹那间竟有些紧张起来。

方晟神色自若，道：“大家如果到市区走一走，很多人都会说离不开吴书记，离不开方市长，其实我心里清楚八成是客气话，不能当真……”

会议室里响起轻微的缓和式的笑声，会场外司队等警察们神经却绷得很紧，心里清楚工人们说的可不是客气话，而是多年洗脑式宣传形成的根深蒂固的观念。

“你要是问省长，吴书记和方市长任期满后还能留在鄞峡吗？省长也很为难，这种事没法预测啊对不对？要用官方语言回答，那就是‘一切以改制结果为准’，这话大家肯定不爱听。如果说得直白些呢，坦率讲，大家离不开郜总并不是郜总继续留任的因素！这话什么意思？省委决定书记市长是否留任鄞峡，不会受街头老百姓说离不开的影响，同样，改制是很复杂很曲折的过程，目前具体操作方案仍处于商讨阶段，比老总人选更重要的股权结构、薪酬管理办法、补偿标准等等都没最终确定，讨论郜总去留问题为时过早，”说到这里方晟指了指牛副总和部门负责人，“不光郜总，所有集团高管和中层干部去留问题都不会事先讨论，大家明白我的意思？”

这段话说得有点含蓄，其实大多数工人还真没听明白，不过至少根据字面理解一个事实，那就是干部们的事儿要放到最后。

齐代表责怪地瞟了同伴一眼，抛出第二个问题：“大伙儿都很关心饭碗稳定，刚才方市长说不会随便开除工人，可万一老板不，老总哪天看谁不顺眼真要开除，咱工人也没辙对不对？”

方晟道：“事实上饭碗问题是大家最关心的，也是大家之所以强烈反对改制的根本原因。实话实说，改制后在用人机制方面的确有很大变化，事不关己、各异大锅饭的理念必须要废除，好吃懒做、不学上进者岗位能不能保住也是很大的问题。但就正常人事管理而言，股份制企业更加规范和公正，用谁不用谁也并非老总说了算，将受到董事会、监事会和工会制约，这里所说的制约不是空话套话，而有相应规章制度来制衡经营层权力，再退一步讲，如果哪个工人觉得企业不应该随便开除自己，还可以走劳动仲裁和法律诉讼程序。”

又有工人代表插嘴问：“方市长，咱本来都是全民制工人，好歹算捧着铁饭碗，怎么一改制就变成合同制？国家甩包袱，不能让咱工人吃亏啊。”

话糙理不糙，会议室里包括部门负责人在内都微微点头，会场外更是呼应声一片，工人们情绪又激动起来。

方晟道：“对国家来说国腾油化是不是包袱呢？从成立到现在每年按规定上缴利税，而且逐年提高，恐怕不是包袱而是香饽饽吧。但为什么要改制？大道理不在这儿重复，小道理说了大家不听，毕竟事关各自切身利益，可以理解。好，我们就事论事谈谈全民性质变成合同制，单这一点来说大家确实吃亏了，这是事实，所以，改制过程中与各位解除全民性质劳动关系时，要按相关规定支付身份转换经济补偿金……”

“还有这个名堂？”工人们都奇怪地相互询问，之前从未听集团方面宣传过。

牛总和部门负责人则面无表情，心里却清楚怎么回事。

“这笔钱数额大概是多少，以什么方式支付，也是工作组跟大家交流探讨的内容之一，从大家愿望上讲肯定越多越好，但超出国腾油化承受能力会影响改制后正常生产经营，当然太少大家也不干，因此工作组的任务是居中协调，达成一致意见，”方晟道，“支付方式也有讲究，如果现金最好不能一次性，分期分批有益于国腾油化逐步消化；或者转为股金，成立股份制企业人人都要入股，转过去后大家少捧些现金嘛。”

解释还算合情合理。

接下来齐代表又问了六个关系到工人们切身利益的问题，方晟有问有答，不回避，不遮掩，坚持原则的同时又不把话说死，非但会场内外的工人，就是牛总等人都暗自钦佩。

快结束的时候，郜更跃“匆匆”从“外地”赶回来，在工人们鼓掌和欢呼声中快步进入中会议室，成功将主动权重新夺了过来。

他根本不管工人代表的话还没说完，一把拿起话筒大声说：

“同志们，我们对方市长百忙之中到国腾油化解决问题、指导工作致以崇高的敬意！”

会场内外掌声雷动。

“今天个别工人与工作组交流过程中发生一点小误会，致使包括华市长在内的工作组同志受伤住院，作为集团老总我负有不容推卸的责任，我要向方市长、向市委市正府诚恳检讨，今后要严肃纪律、督促工人加强与工作组沟通，保证改制工作顺利推进！”

又是潮水般的掌声，看来集团上下都深黯郜更跃的讲话风格，每次都能恰到好处地配合鼓掌，而不需要提醒“此处应有掌声”。

本来说到这儿应该结束了，不料郜更跃还有话说：

“关于国腾油化改制，我想当着方市长、所有工人兄弟们谈两点个人想法，一是坚决捍卫工人兄弟们的利益，不让大家在改制过程中受到伤害；二是我，还有集团高管个人去留问题不在讨论范围内，一切听从省委、市委两级组织安排，只要国腾油化顺利改制到位，集团业务经营蒸蒸日上，就是最好的结果，相比之下个人荣辱算什么？大家说对不对！？”

会议室里照例响起掌声，会场外则响起震耳欲聋的呼声：

“郜总留下！”

“集团需要郜总！”

“我们与郜总共进退！”

嘈杂声中郜更跃风度翩翩与方晟握手。

方晟知道这家伙一打岔根本谈不下去了，顺势道：“时间不早，我们也该回去了。”

“不不不，大家继续谈，我也有一大堆问题要问呢。”郜更跃虚情假意道。

方晟摇头：“我得去医院看望华市长，吴书记正急着等消息呢。”

郜更跃笑容一僵，随即道：“唉，按说我也应该去医院的，可厂里这乱糟糟的……”

“郜总几个小时不在就出乱子，还是在厂里镇着好，”方晟半真半假道，“关于率先动手打人的，麻烦郜总组织人员排查一下，不然刑警队就得进驻国腾油化……”

“好，好，我马上就安排。”

车子驶离厂区后，齐垚感慨道：“这个郜更跃真有两把刷子，蛮厉害。”

方晟表示同意：“改制……要比预想的更复杂，更艰难啊。”