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首发：~第1 章 职场交锋
“周总，人都到齐了，能开会了吗？”
周莱收起笑容，拿起手机快速扫了一遍活动方案，才清嗓说道：
“今天我赶来茶厂召开这个会议的主要目的，一是为了讨论杨助理提出来的茶园旅游节活动方案，二是为了讨论并确定今年茶厂的春茶生产计划。”
她的讨论方式简洁明了：
“杨助理，你修改的方案我看过了，我认为还有一些细节还需要修改，你回头再好好琢磨琢磨。”
她说完看向左明亮，马上进入下一个议题：
“明亮，今年的春茶生产计划确定了吗？”
“我和沈主任讨论过，只是我们在这件事上产生了一些分歧，请您拿主意。”
左明亮翻开工作笔记本，像官府老爷们在主席台上做工作报告：“沈主任按照往年的惯例所制定的生产计划，我认为不太合理。
我通过查阅过去三年的数据，经计算得出:茶厂的理论产能和实际产能相差太大，往年的产能只达到理论产能的50％，还有巨大的增产空间。
要增产就必须要提高员工的工作效率，这又涉及到员工的积极性和文化水平方面的问题……”
官老爷洋洋洒洒的发言，让在座两位每天忙得团团转的办事人员心里颇为无语。
有一说一，若是放在经济发达地区，左明亮的观点是对的。
然而他忽略了关键因素:天意茶叶加工厂，可是位于滇黔高原的大山深处！
茶厂里清一色的女员工，普遍只有初中文化水平，那些上了年纪的老员工，更是只认得姓名和工资数字。
身为车间主任的沈玉，当年只念到初中三年级便中断学业。
就连在大家眼中近乎无所不能的杨泽，他也只有一张高中毕业证。
左明亮在周莱面前大张旗鼓地炫耀着自己的才华，还变本加厉地展示着那令人作呕的优越感。
还毫无顾忌地当面揭开别人的旧伤疤，对茶厂的员工们冷嘲热讽，将他们贬低得一无是处。
杨泽赶在沈玉的暴脾气发作之前，随手轻推桌上的保温杯，温声将她支开：
“老沈，茶喝完了，你去帮我再泡一杯来。”
沈玉冷冷的瞪了左明亮一眼，抄起保温杯大步出门。
杨泽没有后顾之忧，视线落在某处细心倾听，静静等待抽刀的最佳时机。
周莱不时的好奇看向杨泽，想知道他今天又要用什么理由唱反调。
不料今天杨泽却一直沉默不语，主打一个不吱声，摆出一副事不关己的态度。
左明亮又耗时十分钟，终于说完，周莱问：“杨助理，你对明亮的建议有什么看法？”
杨泽敷衍道：“挺好的，我没意见。”
周莱恼火的说:
“杨助理，请注意你的身份和工作态度！你别忘了现在这个公司是谁在当家做主！”
“周大小姐，周总经理！”杨泽等到机会，冷冷的针锋相对：“我就这态度怎么了？我只是一个小助理又怎么了？好，那我要问了:
茶园旅游节的预算如果超过六十万，您知道意味着什么吗？
您竟然还好意思问我对左主任的建议有什么看法？
年后收假到现在也不过才半个月，你们先开除掉七个熟练工，紧接着又解雇两个茶园护理人员，甚至还单方面解除机器维修合同！
没人没机器的，却又说要增加产量、提高生产效率？
我最后再劝您一次，别把您在国外学的那些东西，生搬硬套抄过来就用，那样会出大问题的。”
“你敢对周总这么说话！还有没有上下尊卑了！？”左明亮猛地一拍桌子，愤然呵斥:“杨助理！你别以为茶厂离开你就不转了！”
怼完主人，有狗跳出来怎么办？
痛打落水狗啊！
“上下尊卑！？”杨泽挖了挖耳朵，屈指向左明亮的方向一弹，不屑的说:“按照左主任你的说法，你的学历比我们高，你就一定比我们更聪明？难道你的工作经验比老厂长更丰富？
别的先不说，我先问问你，你知道每年茶厂的产量为什么要保持在那个范围内吗？你会调动员工的积极性吗？你还想让茶厂员工和茶园管护人员每天上下班打卡！？
你知不知道自己到底在做什么！？
一大堆不知所谓、言之无物的内容，你竟然还好意思洋洋洒洒喷了半个小时！？
和你开会简直就是在浪费我的时间！”
杨泽趁势追击，笑问周莱:“昨晚在盘云城的酒吧里，有位姓左的帅哥自称周南的准女婿。
为了自证，他拿出和某位姑娘的自拍，连人家姑娘在床上使用的睡姿也对外透露得一干二净。
所以我很好奇，周董事长莫不是有对双胞胎女儿？”
周莱惊愕的看向左明亮，后者脸上已然煞白！
周莱强忍怒火，冷声问:“杨助理，发生在盘云城的事情，你又是怎么知道的？”
“你们的私事我懒得管！”
杨泽说:“可有些人在盘云城的酒吧消费，喝完花酒却以茶厂的名义签单挂账，酒吧老板把电话打到我这里来求证，这就是我职责范围之内的事了。”
周莱还要追问，忽然有道人影冲进会议室:
“老杨，出大事了！又打起来了！”
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