第335章 干部洗牌，建立学校(2/2)

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听我这么说，雄哥不好意思了，说道：

“说的哪里话！你在哪里，我们就在哪里！别扯淡！喝喝喝！m的！废话一大堆！”

说完雄哥举起了酒杯。

大伙紧跟着雄哥，也做了相同的表态，而后一起举杯畅快地喝了起来。

原本我还想给彪哥找个出路，如今看来是不可能了。我已从拥有全门店人事任免权利的运营总监，改任了培训部主管，彪哥又并非技术人才，根本帮不上忙。

喝到后面，将要散席之时，我提醒大伙，虽然目前大家遭到了撤职，但是不要不满，更不能愤慨，大家能有今天，也多亏了海哥、勇哥和公司的接纳、栽培，大家要保持心态平和，心怀感恩，要一如既往地用心工作，一如既往地尽量为公司创造绩效、排忧解难。

大伙纷纷表示明白、认同。他们对我说的话都会放在心上，这一点我非常相信，也很欣慰。

接下来的工作，我的重心都在培训事务上，脱离了店铺的一线管理和运营。

陈磊、雄哥他们也脱离了管理岗位，专职做好自己的发型师工作，他们的业绩做的越来越高。

我渐渐习惯教育工作，主管培训事务一个月后，我向海哥提出了将原来的培训部升级、构建培训学校，培训内部员工的同时也对外招生的想法。

一来海哥人脉甚广，许多朋友都是开店的老板，每年都有需要学习的人员和计划，我们成立了培训学校，正好也可以解决他们的人才训练问题。

二来，成立学校之后，我们培训出来的学生越来越多、遍布各地，可以扩大我们的影响力，有助于进一步的发展。

第三就是可以增加公司的盈利，引导横向发展，慢慢走向集团化企业。

海哥对我的提议非常重视，当即召开了高层会议。

会上，海哥让我对他们几个详细介绍了我的构想和规划，大家对公司的发展、利益的增加，自然是一片热忱，纷纷举手同意。

提案获得了通过，接下来就是建立架构、付诸行动了。

海哥自然是毫无疑问，任校长，但他交际繁忙，需要有个副校长负责主要事务。

而勇哥已经是门店高端发型师招牌，手上有非常多高端顾客，他相当于发型师队伍的灵魂人物，是镇场子的人，自然不能脱离一线。

于是副校长的人选就有了争议。

平哥和阿伟做了几年的培训工作，海哥、勇哥对他们都非常了解，认为他们负责具体项目的培训还行，但要统筹领导学校工作，他们并不具备这个潜质和能力。

海哥勇哥的意思已经很明确，就是暗指由我担任副校长，但平哥和阿伟以及蓝波却相当抵触，他们认为我有扶植亲信、任人唯亲的前科，若是再大权在握，恐怕又将公权私用。

然而除了我，已经没有更合适、更有号召力的人选了，加之被卸任以来，我和我的一众兄弟并没有任何怨言，反倒是心态平和、什么岗位就做好什么，这让海哥和勇哥都大为赞许，他们对我的认可和信任，都有了一定程度的恢复。

讨论一阵之后，海哥亲自拍板，由我任副校长，统领学校所有具体事务。

带头人确定之后，就是学校学科的规划以及各科教官人选的确立。

海哥事务繁忙，仅任最高级别的总监创意设计课程教官，勇哥任沙宣系列课程教官，我担任tony&guy系列课程教官以及实习发型师基础课程教官。

洗护、服务等助理学科由我一手提拔的汤姆继续担任教官。

烫染、接发等中工学科由我当初的魔鬼培训班同学胖龙担任教官。

造型、接发等造型师课程由美感口碑绝佳的同为魔训班同学的青仔担任教官。

除了这些技术课程之外，我还增设经管班，主要负责培训干部以及团队精神，由我担任教官。

各科除主教官之外，还设立了一名副教，陈磊因为文化基础和技术水平都出类拔萃，担任了我的副教。

其余副教，让主教官提名，由我统一批准任命。

至此，培训学校的骨干架构在平哥和阿伟等人的不安和忌惮情绪下正式确立。

会后，我刚走出公司大楼，先下来的阿伟从一旁走了上来，他皮笑肉不笑地对我说道：

“可以嘛！想法挺多啊！周校长！”

我看了看阿伟和他旁边正在等车、表情冷漠的蓝波以及平哥。

我大概明白他们的心理，他们一定觉得好不容易把我打压下去了，没想到我却提出建立学校，又成功的获得了海哥、勇哥的青睐和重视，因此心里十分不快。

他们一定是担心，学校建立之后，我又给公司建功立业，到时重获海哥欢心，恐怕又将卷土重来、重新进入门店管理，夺了他们的权。

他们的心理，逃不过我的眼睛，但我不会说穿，还是笑了笑，道：

“大家一起努力！加油！”

说完话，他们的的士到了，平哥回头冷冷看了我一眼后，最后一个上车。

平哥的最后一个眼神令我非常不自在，从某种程度来说，也让我有些寒心。

曾经多么亲密的同事、战友，在权利面前是多么的脆弱，昔日感情尽付东流。

要说利益，平哥和阿伟的股份和分红不知道要比我多出多少，我带领的越好、干的越好，他们不是赚的越多吗？

我只是想要多干事，可他们却不会这么想，他们的心里，始终认为我要和他们争权。

无奈。

我隐隐觉得，我和平哥、阿伟他们的这种纠葛，日后一定会引起大麻烦。