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首发：~第36章 破产富二代
她认为这是遇到高手了，她与苏斐英算是高手过招。
白燕玲等着苏斐英下一步行动，她就不信苏斐英会忍得住！
苏斐英不清楚白燕玲跟胖子的心理状况，合同还没有拟好，电影的事先放在一边不管。
一个项目，从立项审批到拍摄到上映，三五年都正常，十年都是常事。
白燕玲跟胖子自然不会把骗局持续那么久，他等着他们出招。
他很有耐心。
在他们准备的时候，苏斐英有另外的事情要忙。
他也是有“正经”事情要处理，也有家“正经”公司要管理。
虽然现在他的定位依旧是吉祥物，但吉祥物也要上进。经过一段时间的学习，高层会议时他不再插不上话，很多问题他也能听懂。听不懂的也劳烦部下的帮忙解释，任何事情，必须解释说到他明白并且理解无误了他才会同意签字。
苏斐英知道公司里有人抱怨他多事，觉得他在找麻烦。
但是，他是创荣的董事长兼法人，最终在公司每一个投资项目上签字，他要为决定负责。反正苏斐英是不会跟以前一样，稀里糊涂的签字完事。
谁也不能保证父母塞过来的能干可靠部下们会不会叛变，就是他爸妈还有被部下忽悠、背叛的时候呢。他必须懂。
苏斐英的改变让公司其中一位经理很不满，甚至跟他吵了起来。
苏斐英也发了火，把人给开了。
这是他第一次执行最高管理人的权利，也是公司第一次解雇员工。
当天晚上，苏福生就约他吃饭，苏斐英知道那位经理跟他爸告了状。
不过见面后，并没有意料中地批评，苏福生心情很不错。
趁着斐玉不在家，他甚至开了两瓶珍藏多年的名酒。
这顿饭，真的只是吃饭，父子难得没吵架。
等到他准备离开时，喝得面红耳赤，六分醉意的苏福生才跟他说：
“儿子，你最近干不错！浪子回头，走上正规了！爸爸高兴呀！”
说着说着，他还要流泪。
听过去的部下告状，苏福生不仅没有生气，反而欣慰。
儿子主动学习，不耻下问，这是上进了，这是他对公司上心的表现。
他开除员工，也是终于拿出管理者的威严！
所以别人说的问题，在苏福生眼中都不是问题，反而是他儿子出息了的证明！
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