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首发：~第221章 寂寞城通告：共享
今天看了一个视频，讲潮商怎么做生意。
说白了，就是交朋友，大家吃饭加微信。
他提到写作，编程，英语，这些叫技术，而与人交朋友，这是技能。
我以前的几个领导，就特别喜欢交朋友，后来都当了经理。
我最开始受他们管的时候，他们都是科长，一步步都成了经理。
当然经理都有任期，到了就调走，我没有跟任何一个领导走，然后又变成其他科长的职员。
可能这就是命，我换过2个部门，一个是办公室，一个是运行，干了25年。
其中和很多领导打过交道。
具体来讲，每个领导都有独特的风格，可能成功的路有很多，但他们有个共同的特点，就是气量比较大。
就是那种眼神不犀利的感觉，没有四棱四角的感觉。
当然也有一些拌嘴的时候，但很快都会和好。
当然我指的是那些升到经理以上的人，掉下来的不算。
凡是升不上去的大多是眼神犀利，伶牙俐齿，咄咄逼人的。
所以看多了，也就知道什么人有希望，什么人也就那样。
还有掉下来的，当然我面对的科长很少。
我基本就是专门收拾烂摊子的人，用一位领导的话说就是万金油，哪里痛了哪里擦。
基本技术都是业务学的，当然以前的领导也比较宽松，上班也可以钻研一些学问。
有一次我去人老办事，一个职员在看考研的书。
见我来了，也不避讳，大家都是一路人，我以前也是拿着本书看。
后来这人去了公司当了经理。
有一次我拿着临时工的考勤去交，他接过一看，有几个人有加班费。
他问我情况，我说主任让加的。
他说你找领导吧。
我说这是主任安排的，有签字。
他说你找领导吧。
我说我都大老远来了。
他说你找领导吧。
我很郁闷，但他也没有给我臭脸，本来也挺熟。
我就把报表留下了，说我让我的主任和人力主任沟通吧。
回去后，我和主任汇报。
我的主任给人力领导打电话，后来怎么样没有告诉我。
人力主任给我打电话说，制表人要负责数据准确。
我就嗯了一声。
要知道当时的清洁工都是内部领导的亲戚。
我和另一个同事都要搬大件的东西，根本就没有话语权。
当然很快由于清洁工内部矛盾问题，这块业务就外包给了一个小老板。
其实很多时候小职员的能力有限，而责任却很大。
每个人都来吹风，太棱角分明是很难待得下去的。
错综复杂的关系，你根本无法掌控。
当然那个人力的主任后来因为内部斗争被换到其他部门了。
有次撞见他，他说有的属下不懂事。我跟了一句。对，不会照顾领导。他笑嘻嘻德说，还能愉快的聊天吗？
我哈哈笑。
其实南方人最常说的，搞笑，就是这样。
搞笑也是一种能力，甚至可以上升到智慧层面。
一个不懂得搞笑的人，通常我们会认为智商不高。
哈哈
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