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首发：~第三卷楚汉 第234章 八千子弟
众守卫见项羽勇猛，谁都不敢上前。
正僵持之际，府衙门外，又冲进一群人来，各个执定兵器，举剑就刺，挥刀即砍。
项梁一见，是自己府上家丁和蓄养的武士。
见援军已到，项羽又挥舞宝剑，一阵劈杀。
不一刻，府衙里毙命倒地的尸首达百具以上。
众守卫一见，无路可逃，院内的那个太岁又无人能敌，纷纷丢掉武器，伏地投降。
其余人等，也都被家丁们从各个厅房屋内，搜罗出来，押到厅堂前。
整个郡府上下的人，都吓得趴在地，没有一个敢抬起头来。
项梁吩咐人，请来城中氏族父老和士大夫之族，聚在府衙前。项梁身佩印绶，大声说道：
“秦之暴虐，由来已久。现天下皆反秦，四海纷纷，会稽岂能落后。”
“郡守即为秦吏，贪婪成性，横征暴敛，鱼肉乡里，现为民除奸，响应举义，重振荆楚。”
众人见那满院子的尸首，加上项羽和几十个壮士护卫项梁左右，哪有一个敢说个不字，同声应道：
“一切愿听调遣。”
于是，项梁布告全郡，发动吴中之兵起事。
项梁选派得力的干将，去接收吴中郡下属各县。同时，遍贴文告，招募兵勇。
很快各乡、亭、里的丁壮竞相报名，项梁将其编入军籍，共得精兵八千人。
项梁随后，又将早已暗中考察好的郡中豪杰，派他们分别做校尉、侯、司马，建立属于自己的组织架构体系。
这一点，项梁明显比陈胜更有针对性。
任何一个政权、组织或者实体企业，要想良好运转，首先应该选拔优秀的人才，建立完善的管理运行体系。
有了忠于自己的干部体系，则可对组织进行很好的控制，通过这一体系，保证后方稳固的基础，带领士卒冲锋陷阵。
亦即谁指挥枪的问题，这是戈命的首要问题。
项梁在吴中开展政权基础建设，为自己的北伐做准备。
这一天，有一个和项梁很熟的豪杰来找项梁，诉说身边的伙伴们，都相继被外派任职，为什么没有他自己。
项梁看了看来人，说到：“前些日子，某家办丧事，我让你去做一件事，你没有办成，而且，事后还找了一大堆借口，所以，对你办事的能力，产生怀疑，所以不能任用你。”
那人一听，随即又是一大堆解释。
项梁说道：“任何事情，都会有困难，我们选拔人才，就是要在事情中看，只有想尽一切办法完成任务的，才是合格的人选。”
那人顿时哑口无言，垂头丧气地离去，众人听了也很敬服项梁的公心。
这一点，也比那些只任用自己熟悉或者身边人的做法，明显略高一筹。任其能，而不任其熟，实在是一种基本考核干部的方法。
于是，项梁自为将军，兼会稽郡守，项羽为裨将，引兵数百去巡行占领下属各县。
项梁叔侄，将吴中安定。
这一日，正在府中计议军机，商量下一步去向，忽然门外有人报，陈王帐下将军召平持诏来宣。
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