第168章 职位等级(1/1)

首发：~第168章 职位等级

李旺财摊了摊手道：“我是戴罪之身，对职位没什么感觉，这是罗青他提出来的。fengyoume”

“罗青？”

提到这个林轩想起刚刚外面井井有条的模样，看来罗青除了做技术是把好手，管理上也是个人才。

没想到自己竟然捡到了个宝，因为柳楚楚找到了个管理型的技术型人才。

于是林轩就把罗青也给喊了进来。

可以说现在这个办公室里面出现的全都是自己的核心骨干了。

林轩开门见山道：“罗青，那个前台还有现在公司的职位变动，都是你在做规划吧？”

罗青有些忐忑的点了点头：“是啊，你是有什么问题吗？”

林轩摇头笑道：“没什么问题，我觉得挺好的，至少从目前这个规格来说不需要有太多变动。”

罗青松了口气，还以为林轩是觉得自己擅作主张，所以不满了呢。

随后罗青解释道：“因为现在公司员工越来越多，而且不同性质的岗位也越来越多，只有组长和经理这两个位置是不够用的，按照我以前接触到的一些经验，觉得有必要升岗。”

林轩很是赞同道：“你说的没错，随着公司越来越大，职位也必须要有所变革，所以我今天顺便更改一下行政等级吧。”

说完后，林轩就在电脑上打出了一张表格。

速度非常快，甚至没花一分钟。

三人大致看了一眼，发现这个表格也就两个重要的要点。

说顺便改，你是真顺便啊！

关键这上面分别写了管理岗和技术岗的职位等级，相当详细。

这一套制度无论是现在的杰克马，又或者是各大互联网公司都会进行套用。

而现在林轩所给的制度当然是更加完善，应该说是趋近于完美的。

因为后续的各大公司都会进行验证，以及不断更迭，最终才有了现在林轩这个版本答案。

林轩一边转着笔，一边对两人解释道：“m指的是管理岗，p指的是技术岗，目前来看，你们三个都属于p岗，只是在兼职m岗罢了。”

对于这一点三人当然不会有什么异议，因为他们本来就是技术起家的。

现在公司太小，没有专门的管理人才，所以才出现一个人身上有更多职位的情况。

“而按照等级规划的话，p1和 p2都是基本岗位，触及不到太多的技术层面。”

“p3属于助理岗位，p4是初级专员， p5为高级。”

说到这里林轩停顿了一下，然后道：“到了p6被称为资深专员，到p6这个等级，基本就有了，也就是主管级别的管理权限。”

“之后的p7到p10，则是对应更高级别的管理权。”

唐三狗越听越迷糊，挠了挠头道：“我还以为公司的岗位都是总监经理什么乱七八糟的，原来还有这些呀？”

罗青很是激动道：“听说现在不少互联网公司都是这样的职位模式，和传统企业不太一样。”

“对。”林轩解释道，“传统公司的技术岗是没有管理权限可言的，但我们是互联网公司，我们的核心就是互联网技术，所以两者难以分割，这才要进行双岗位划分。”

“靠，牛逼啊轩哥，你是怎么想到的，而且你这规划的好像比千度他们还要先进。”

李旺财好歹是个高材生，对这个颇有了解，听到林轩解释之后，感觉无比惊艳。

“你不用管我是怎么想到的，反正我这个制度至少在未来20年内不会有问题，我们也就不用再为岗位调整而消耗时间与精力。”

每一次公司的职位变革，其实都算是一次消耗。

只有经历过的人，大概才懂这其中的困难与麻烦，因为往往会伴随着跳槽或者被挖墙脚的情况。

每个员工对自身的定位完全不同，如果体系一旦变化，却发现自己的岗位没有达到预期级别，难免会滋生不满。

而如果一开始的时候就有一套完美的行政体系，那么就不会有这种麻烦了，会让公司更加的稳固。

现在公司属于刚起步阶段，更改制度没有丝毫的难度可言。

准确来说，现在的公司根本就没有岗位制度。

除了一开始罗青他们三个算得上领导这个层次之外，大家都是差不多的普通员工。

“m1主管， m2经理， m3是总监， m4是副总， m5就是总经理了。”

“至于你们现在嘛……”

林轩停顿了一下，大概在思考他们属于什么样的职位。

三人多少都有些紧张与激动，这种感觉像极了小学时候评选优秀少先队员的感觉。

林轩只是大致思考了一下，就给三人定下了等级。

“现在公司规模尚小，最高只适合存有总监级别。”

“所以唐三狗和李旺财，你们两个定位是p9级别的专家级专员，具有总监级别的行政权力。”

然后林轩又把目光放在了罗青的身上：“罗青，你的情况比较特殊，接下来我可能要进行职位上的变动，如果你觉得不适合的话，也可以向我提议。”

罗青咽了咽口水，点头道：“轩哥你就先说吧。”

“从之前你给我的报表，以及这段时间的管理情况来看，我发现你在管理上有着一定的天赋。”

"所以我想让你从技术岗转型为管理岗，你觉得呢？”

罗青毫不犹豫道：“可以！”

林轩满意的点了点头：“可以就行，那从现在开始你就是行政总监了，等级上属于m3，和他们两个平级。”

罗青脸色有些发红，大概没想到自己竟然会有一天成为总监吧。

林轩看了一眼时间，发现不早了。

于是他起身道：“我要去上课了，下面的岗位变动和安排就交给罗青你来处理，有什么问题可以打电话给我。”

“关于各个岗位的福利待遇和晋升条件等问题，我在学校会拟出来，晚上让浩然送过来。”

说完后，林轩就离开了公司。

看着林轩背着书包离开的背影，三人有些恍惚。

这种割裂感也太强了一些吧，明明上一秒还在高谈阔论，制定公司的等级制度。

结果下一秒自家老板就背着书包去上学了。

要是竞争对手杰克马知道，肯定以为自家老板有什么特殊的play癖好！