第225章 新年大动作(1/1)

首发：~第225章 新年大动作

初五早上，理论上要吃饺子，是破五。

也有人家中午吃，我还不知道我家什么时候包，看样子中午吃了吧；为我应景，发发脚，因为下午我要回单位上班了。

住宿的人，回来的不多，不知道是请假了还是明天早上来。

申家小姐姐没在宿舍，床上的东西还是走之前的样子，想着应该没回来呢。

我收拾东西，把床铺好，打水烧水，晚点去锅炉房那边的浴池洗个澡，村里还没有洗澡的地方，顶多是烧热水擦洗一下。

走在厂区里，遇到值班的同事，彼此打个招呼，点点头，然后拜个年，各自忙去了。

洗完澡，回了宿舍，换了衣服，趁人少，赶紧洗了晾上，不然回来的人多了，晾衣杆不够用了都。

不知道倪芳彬回来了没有，走之前，他和贺红英计划是各回各家过年，然后他先来贺家拜年来，再带贺红英回他们老家去拜年，这就是过了明路的准夫妻了。

晚上，吃的从家里带来的饺子，拿开水烫一下，连汤带水的都吃了，饱饱的。

初六，第一天上班，全部人员见面都是拜年，然后车间开始做卫生，备料，准备进行生产了。

截止到春节前，下来的品种中能生产的，已经到了十个，按不同规格算的话，能有二十个左右了。

这样对车间管理的要求更高了，除了产品质量控制，还有包装相关的物料的分类管理，比如铝箔上、说明书、包装盒的标注的不同的包装规格的说明，还有包装箱的规格型号注明，都需要检查核对无误后才能使用，看似很简单的小事，可是出了问题，依然是大事。

腾师傅给我们讲过，他们单位之前就发生过各种包装材料混用的事情，最后没办法，只能全部召回，检查后重新包装、检测、完全合格后才再次出厂。

现在厂级质量监察由质检科变更为质监科，化验室负责原料、辅料的入厂检验，质监科负责各种包装材料的入厂检验，他们同样负责厂内的质量控制核检，以及各个环节的外在监察，包括所有出厂的产品的外在监察。

以前质监科的质监员是杜倩然，她是杜厂长的侄女，现在调到技术科负责技术资料的整理和保存。

杜倩然还有个哥哥，在维保车间做技术员，好像是学电气化专业的。

现在质监科还没有配备专职的质监人员，偶有任务，就是申荣月负责兼任。估计春节后应该会配备到位。

车间内部设有质监员，负责抽检车间内部各个工序的质量控制点，督促各工序及时申请厂部化验室的抽检化验，合格后才能进入下一道工序。

现在负责车间内部质监的是一位四十左右的女士，姓彭，叫彭华秀，很认真负责的一个人，只是专业培训学习的结果不太尽如人意，她之前大部分精力都放在了检查员工的仪容仪表、检查各工作场所的卫生状况（表面的检查）、至于很专业的检查项目，她学的不精，更不会操作，看来还有待培训提高。

过年前，石科长说年后会有动作，不知道是指的什么，他不在车间后，谁来负责全部管理工作呢？

我反正是不看好目前现有的人员的，要技术没技术，要管理经验没管理经验，太过的年轻，处理不了复杂的人事关系。

不过我之前观察付世凯，是很跃跃欲试的，也觉得自己应该是手到擒来或者手攥把拿的？

就是不知道领导的支持力度如何了！

从初六到初十，生产都按部就班的进行了，也没见到什么大动作，石科长也是每天按时到车间报到，年前做什么工作，现在是依旧，跟我们每个人的态度也是没有区别的。

就这样，又过了一个多礼拜，到了正月十七，上午石科长安排完工作，就去了办公楼，让我们几个忙自己手里的事情。

不超过半个小时，石科长带回了一个女士，三十多岁的样子，齐耳的短发，个子不太高，有些瘦，脸上棱角有些分明，给人一种凌厉的感觉。

石科长介绍给我们，女士姓韩，叫华清，是新来的同事，压片工出身，后来负责过车间管理；现在代理车间主任。

我一听，明白了，这就是那个“大动作”！我没敢抬头看任何人，头抬着，视线向斜下方看着桌角。

石科长给韩华清同事介绍了我们四个人，然后就开始跟她介绍目前的车间生产状况和人员设置情况。

韩华清很认真的听着，偶尔还记笔记，我觉得这个人应该是个特认真仔细的人！尤其是压片工出身的，更精细！

石科长带着韩华清代主任进了车间，估计是挨个去看生产情况了。没通知我们跟随，我们就继续做手里的活。

我暗自思索，这个动作不会如此简单，应该还会有后续。只是不知道最后那只靴子什么时候能落地。

靴子落地的时间，没让我们大家等太久，第二天早上就出来了。

付世凯调到技术科，主要工作在实验室辅助腾师傅做新产品报批，以及口服制剂生产工艺和技术的指导，任命实验室副主任；相当于平级调动。

包国辉调到质监科，任副科长，兼职质监员，负责质量监理及车间生产记录的审核检查工作。

孟庆仁任技术科科长的同时，兼任另外一个外用制剂车间的主任，那个梁德明副厂长退出外用制剂车间的管理工作。

另外几份调动，涉及到了采购科、销售科、设备科和仓库。

采购科和销售科分别增加了一个销售内勤，设备科小吕的女朋友调到维保车间负责物料申领和管理工作、工资核算工作。

本次调动最大的动作是全厂员工的薪资核算，按照人事关系的划分，分别划给了各个车间，行政后勤的薪资核算规划到办公室。相当于财务科不再负责薪资核算，只负责发放工资。

所以，最大的赢家是财务科及他们全体工作人员，记得当时刘畅兰他们吵架的缘由这个是最大的导火索。