第256章 人秘书部、30人智囊团(1/2)

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11冬瓜银行：

总经理：田家炳。

（原本的总经理郑海泉，朱迪锐将他收为秘书，将秘书田家炳安排到总经理的位置。主要原因就是冬瓜银行的扩张，太过于迅速。

短短一年时间，就变成了一个世界性的大银行，储备的资金也已经超过了千亿美元。

对于半路出家的郑海泉，朱迪锐的信任度不够，让他再直接管理这么多资金，朱迪锐越来越担心。

但是郑海泉做事情，虽然没有完美无缺，但是也没有太大的错误，贸然将他撤职会让其他人心中不服。

正好朱迪锐打算将秘书派遣出去，一直跟在朱迪锐身旁的秘书，朱迪锐还是有一定信任基础的。

所以直接就让两人兑换了职务，郑海泉担任秘书，而田家炳则担任冬瓜银行的总经理。

这样两人究竟是谁进、谁退，还真说不清楚。对于一家权力高度集中的公司，自然是跟在董事长身边的秘书权力更大。

但是一个是借助董事长的权利，另一个则是自身拥有的权利，各有各的优处吧。

当然朱迪瑞也不会让公司出现外行指导内行的情况，于是郑海泉虽然成为了秘书，但是他主管的方向还是金融这一方向的。）

没有子公司，在世界各地都分布有银行分行，其中在东南亚和日韩这几个国家，就分布有200多座分行，美国和欧洲这些国家只有少量的十几家而已。

之所以在远东地区分布的这么广，是因为朱迪锐收购了大量的其他银行，其他的银行都会有好几家分行，所以扩张才如此迅速。

至于欧洲和美国这些，基本上一个国家只有一家银行，扩张的极为艰难。

受到了当地其他银行家的针对，以及政府层面的针对，当然也有一些民众不相信的原因。

12冬瓜中医药公司：

总经理：冯保。

没有子公司，但公司内部分为三个部门。

分别是冬瓜中医医院、冬瓜中医大学、冬瓜中医药培育基地。

冬瓜中医医院和冬瓜中医大学，这两个暂时只在新加坡建立总部，今后是否会扩张还不确定。

至于冬瓜中医药培育基地，如今已经确定了28个基地，后续还要根据中医医院和中医大学的发展再确定。

（本来朱迪锐打算，让自己师傅来担任冬瓜中医药公司的总经理，但是被自家师傅给拒绝了。）

……………

以上就是这次，年度总结大会的主要内容了，这次开会的人数还是比较多的，不管是子公司还是子公司的子公司，这些公司的总经理基本都到场了。

不过在今天最终确定了格局之后，今后的会议，只会有12个子公司的总经理、朱迪锐这边集团总部的各部门主管，和几个秘书可以参加了。

再将身边4个秘书，都安排到旗下子公司担任总经理之后，朱迪锐身边也就没有处理事情的秘书。

这肯定是不行的，所以朱迪锐又重新提拔了6个秘书上来，今后这6个秘书每人管理两个子公司的事情。

这6个秘书中第1个肯定就是被交换上来的郑海泉，剩余5个人是朱迪锐是从那些智囊团中挑选出来，对自己忠心、处理事情细心且能力反应力比较强的人。

这6个秘书四男两女，分别是：郑海泉、林晓峰、李志强、孙浩然、王雅诗、赵嘉欣。

1郑海泉：

管理集团金融方面。

管理的公司分别是：冬瓜银行和冬瓜投资公司。