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首发：~第13章 SP4项目组，逆天福利！
陈皓骂了一通，情绪逐渐缓和：“邱主任，担任公司技术部总监，月薪就先按照5000来。”
“其他所有技术人员，底薪暂时3000起步。”
“等正式入职后，再详细划分职位。”
所有人都惊呆了。
这工资……
相比以前直接提高三倍！
“诸位意下如何？”
陈皓打开手提箱，取出数十份合同：“同意的话，现在就签合同。”
同意！
傻子才不同意！
邱正风第一个上前，甚至没看合同内容，翻到末页签字。
其他技术员对新老板不够了解。
他却亲眼见证陈皓，花了近一个亿买楼。
如此财力……
用得着骗他这种穷人？
拢共也就一刻钟，数十人签完合同。
“先发三个月工资。”
接下来。
在众人惊愕的眼神中，陈皓打开一个帆布袋。
里面，全是百元现钞！
我尼玛……
由邱正风至下所有人都傻了。
薪水大幅提高不说。
关键，谁见过刚签完合同，先发三个月工资的？离大谱！
“老板，我觉得……不太合适。”
邱正风都不好意思了。
哪有啥事没干就拿钱的？
“有言在先！”
陈皓摆摆手，沉声道：“公司对员工，会进行严苛的考核，没本事的或者摸鱼的，我会让他们立马滚蛋！”
“另外，大家不用盯着工资。”
“我今天话撂在这！”
“两个月内，如果新产品研发成功，大家平分300万奖金！”
“每提前一天完成，奖金总额提高十万！”
数十人眼珠子几乎弹出来。
300万奖金！
他们才六十多人，每个人能分好几万！
每提前一天奖金总额加十万。
如果提前一个月……
总奖金就是600万！
这些飞跃厂技术人员，早先从邱正风口中听说，新老板手笔惊人。
很多人不太信。
可现在……
钱，摆在面前。
如今，想不信都不行啊！
一旦提前完成研发……
不！
哪怕准时完成，单单奖金就能比拟，以前四五年的工资！
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