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首发：~第404章 吴国新官制大调整，告别草台班子
而实际上郑河安军功更显著，但是出了这档子事，如何封赏他颇为头疼。
李郁沉思半天，
唤来了秘书处的侍卫：
“第2军团副总指挥郑河安，近况如何？”
“回陛下，郑大人病了。”
“真病假病？”
“真的。”
“严重吗？”
“高烧不退，脸色蜡黄，大夫说根或在肝脾。”
“可有访客？”
“有。正在长洲县休整的第2军团，至少有25名军官登门看望过郑大人。”
……
李郁想了想，吩咐道：
“延请吴门医派四大名医去给他瞧病。待有好转，再告知寡人。”
“是。”
江北会战结束，士兵们最关心的环节就是“论功行赏”。
考功署忙的飞起，将赏银逐個发放到个人，这个环节之后还有一次正式的“提拔仪式”。
李郁猛然意识到了1个问题，
正规军体系太过扁平，“队”，“营”，“军团”3层太少了。
一旦大规模提拔，军官的位置就不够安排。
当初起兵，一切从简，很多方面都过于粗陋。
如今帝国逐步成形，该适时做出调整了。
正规军团建制，由3层细分为5层。
10人为一班，50人为一排，250人为一连，营级不做调整，依旧为500人。
在营和军团之间，增加了“团”的编制。
2500人为一团。
10000人为一军团。
军衔按照从小到大，重新细划分为：
2等兵、1等兵、士官、准尉、少尉、中尉、上尉、铜星校尉（1星，2星，3星）、银星校尉（1星，2星，3星）、金星校尉（1星，2星，3星）。
再往上是，陆军元帅、海军元帅。
李郁身兼两个元帅。
……
新兵入伍即为2等兵，月薪4两。
1年后，无违纪即自动转为1等兵，月薪5两。
士官是兵头将尾，月薪8两，可指挥1个班。
准尉是最低一级军官，月薪10两，指挥1个排。
少尉月薪20两，指挥1个连。
中尉月薪40两，指挥1个营，原指挥使称呼取消。
上尉月薪60两，指挥1个团。
铜星（1星）校尉月薪300两，指挥1个军团。除林淮生外，各正规军团正副总指挥暂定如此。
另外在肩膀加星星的这个游戏里，每多1颗星月薪就增加100两。
……
按照李郁的想法，需严格控制校尉以上的升迁。
至于说搞出123星，主要是防止赏无可赏。未来的战争还多着呢，总不能让人立下军功没空间升迁吧？
既然考虑到了战争的漫长，那必定就要考虑士兵的新陈代谢。
陆军部正式发文，
以后吴军募兵分2种。
1种是合同制有固定期限的士兵，满3年无条件批准回乡。
平时无饷，回乡时一次性奖励100两。
军功赏银一样拿。
3年内任意一个时间点战死，皆给与抚恤金100两。
另外1种是职业兵，无固定期限，奔着当军官去的。
想退出？
除非伤残、年老力衰，经陆军部批准后方可。
……
吴军的战场传令系统也过于滞后。
于是在小鼓之外，又增加了号角和哨子。
战场嘈杂，只有大号角那浑厚极具穿透力的声音能够传入所有士兵的耳朵。
而哨子则是挂在军官的脖子上。
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