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首发：~第八百一十章 石鹤回来了
石鹤老头正在泡茶，见到李君阁过来就招手：“来来来，赶紧看看这东西。”
李君阁笑道：“怎么也不留在龙虎山过春节了？”
石鹤老头笑道：“方外之人，心之所安即是道场，再说不能让药师春节还守在三台观吧？”
等李君阁坐下，石鹤老头取过一张白纸，取出一根金黄竹管，拔掉木塞，抖出来一些茶叶。
茶香清馥，隐隐还有一股兰花味道。
色分两类，一种绿地带金丝，一种金地带绿丝。
李君阁抓起来就要往茶杯里丢，石鹤赶紧伸手阻拦，然后李君阁手腕一转躲开，石鹤随机应变立掌切李君阁的脉门。
李君阁只好撒手松开茶叶，改抓石鹤的手腕。
石鹤却把手收了回去，让李君阁抓了个空：“我的个无量天尊！你这是得了什么天才地宝？这才多久不见都能和我对招了？”
李君阁洋洋得意：“怎么样，跳悬天崖跳出来的！哎哟刚刚那几下简直就是武侠片里的高手装逼啊！”
石鹤翻着白眼：“早着呢！还不是让你撒手就撒手？以后每个月上来陪我过过手，不白干，传你一套剑法。”
李君阁大喜：“斩邪剑法？”
石鹤摆手：“没这门功夫，就一路三才太极剑。”
李君阁就撇嘴：“听起来好大路货的样子，不会是荔乡广场上老头老太太们玩的那个吧？”
石鹤老头都懒得接他这话，说道：“你这茶树哪里搞来的？可有古怪啊。”
说完珍而重之地将茶叶收进竹筒，塞子塞好，交给李君阁道：“冬天里芽头太少，就制了五钱，这个你给你四爷爷带下去，求他赐个名。又承你的情了，以后这茶就是我三台观镇观之宝。”
说完从茶壶里倒了两杯，一杯递给李君阁：“来，尝尝。”
李君阁将茶杯端起来，还没有开始喝，就闻到一股清心涤腑的茶香和兰香。
等到再小品一口，顿时齿颊留芳，清淡而独特的香气在鼻腔口腔中萦绕，不由得赞了一声：“好！这茶真好，我感觉比法王寺的凤顶茶还厉害！”
石鹤老头笑道：“就是这个量太小了，二皮你搞农业的，山上金花茶跟这个是不是差不多的培育方式？赶紧弄起来啊！”
李君阁笑道：“必须的必须的，哦怎么扯了这么半天还没入正题？那木头呢？师大爷怎么说？”
石鹤老头笑道：“我还当你忍得住不提呢，跟我来吧。”
来到观内，打开一扇上锁的小门，那股熟悉的清雅木香顿时扑面而来。
前方一个香案，香案下是蒲团，香案上是一尊金灿灿的木雕造像。
造像头饰发髻，身披道袍，身前三尺凭几，下面是束腰莲花须弥坐，底板上是波卷云纹。
造像一手搁在凭几之上，捏着个如意，一手举起，手中捏着一个指诀，一部长须垂到胸前，额头皱纹层叠，寿眉弯弯，眼光炯炯，嘴唇微启，是一个活灵活现正在开堂说法的老头形象。
第八百一十章石鹤回来了
今年的集团总结大会开得晚了，都到腊月二十八了才开始举行。
没办法，主要是集团今年年终有一项复杂而繁琐的工作，算分红！评选突出贡献奖！
评分标准是在梅希安霍克集团员工贡献度分析系统基础上加上李家沟特色改进出来的，现在是第一次投入使用。
相比原系统，最重要的一点就是纳入了文化积分和服务性事务积分，并不以经济贡献为唯一标准。
王婆婆的民俗指导，唐少平的长街宴，日常村务，交通部的日常运维，连李君阁捞几块桥板都算了进去。
赵华强，连苏冠海都被李君阁抓了过来，还有苏冠海的几
个小弟，在老堂哥的指导下一直完善到了腊月二十七凌晨才把积分算了出来。
虽然今年集团前期大笔的进出相抵非常可怕，充分体现出二皮君过路财神的风格。不过最后这几个月农业收入的异军突起，让集团现金池那是呼呼地往上涨。
然后李大总裁就膨胀了，留足明年的发展资金，释股，分红！
一千四百户民宿，一乡一寨的土地，纳入集团管理时间各不相同，因此这也是一个异常复杂的计算过程。
随着集团总资产的狂飙突进，除了第一批加入集团的管理层和对李君阁支持最大的百户乡亲，剩下的新加入力量所能稀释掉的股份比例，户均相比去年反而少了很多。
去年第一次股权稀释，李君阁放出了百分之九股权。
等到第二次李家沟剩余三百户和盘鳌乡两百户加入后，五百户人家只稀释掉了百分之十二。
这次盘鳌乡和苗寨剩下的最后八百户加入进来，也就只能稀释掉李君阁股份的百分之九了。
加入的人越多，被稀释的股份反而越少，可见李家沟集团今年成长之迅猛。
最后一次释股之后，李君阁还持有集团股份百分之六十五左右，而所有乡亲们则共同持有百分之三十五的份额。
李家沟集团的资产占比的大格局，到今天算是正式划定，一乡一寨所有人家尽数囊括其中，今后在没有大势力参与进来的情况下，不会再发生大的变化。
因此集团这次拿出一亿五千万来，作为第一次分红金资金，算是庆贺大局底定。
李家沟筚路蓝缕的草创阶段，可算是熬过来了。
户均分红达到十万，然后剩下的一千来万，作为特殊奖励。
提前半年培育出四大特种鱼的苗娃；培育出极品天麻的旺财叔；猪场负责人，养成零抗大黑猪的林昭；将女红服饰发扬光大的素英婶子；在夹川和各银行以及税务公司打交道的凡梅嫂子；在信息技术上攻守兼备屡建奇功的赵华强；还有一心培育民俗非遗节目表演队伍的王婆婆，为村务兢兢业业无私付出的唐少平。
突出贡献奖，人均一百万有多！
而且只看贡献不说其它，比如旺财叔一家三口同时获奖，每个人都拿得毫无争议，那就踏踏实实理所应当，不用不好意思。
然后李君阁做出承诺，李家沟核心管理层，明年开始实行年薪制度，以今年的利润为基数，经过系统计算，最低的也在十五万以上。
不过不要以为就可以躺在功劳簿上数钱了。
从明年起，李家沟集团要在提升集团产品质量上下功夫。
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