第2568章 招募国际事务人才(1/1)

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董事长李总坐在宽敞明亮的办公室里，微微皱着眉头，心中思索着公司的发展。他深知自己管理着众多集团公司，任务艰巨，尤其是时尚集团就有几十家子公司，还有其他几个集团也都需要他的精心谋划。想到这里，他越发觉得国际业务部需要扩充精英人员。

李总拿起电话，拨通了小熙秘书的分机号。“小熙秘书，马上叫人事部经理小隐来我办公室。”

不一会儿，人事部经理小隐脚步匆匆地来到了董事长办公室。她微微欠身，恭敬地问道：“李总，您找我有什么事？”

董事长李总笑着说：“小隐，我有个重要的任务交给你。帮我招八名名牌大学毕业的女孩，要求英文六级以上，气质貌相都有一定要求。这些人将用来扩充国际业务部，协助我成为国际事务秘书，处理我所有集团公司的事务。”

小隐微微一愣，随即认真地说道：“李总，您的要求很明确，我会尽全力去完成这个任务。不过，我想了解一下具体的岗位需求和职责，这样我在招聘的时候可以更加有针对性。”

李总点了点头，说道：“这些女孩主要负责协助我处理国际业务方面的事务，包括文件翻译、商务洽谈的陪同、信息收集与整理等。她们需要有良好的沟通能力、应变能力和团队合作精神。同时，由于经常要代表公司出席各种场合，所以气质貌相也不能马虎。”

小隐一边听着，一边在笔记本上记录着要点。“李总，我明白了。我会制定详细的招聘计划，确保能够招到符合您要求的人才。”

李总微微颔首，说道：“很好。招聘的时间要尽量缩短，我希望能够尽快让这些新成员加入到我们的团队中来。另外，在招聘过程中，一定要严格把关，确保人才的质量。”

小隐坚定地说道：“李总，您放心吧。我会组织专业的招聘团队，从简历筛选、面试到背景调查，每一个环节都做到严谨细致。我们一定会为公司挑选出最优秀的人才。”

李总露出满意的笑容，说道：“辛苦你了，小隐。如果在招聘过程中遇到什么问题，随时向我汇报。”

小隐点头应道：“好的，李总。我会及时向您汇报招聘进展情况。”

说完，小隐转身离开了董事长办公室。她回到人事部后，立刻召集了部门的骨干成员，开始商讨招聘计划。大家各抒己见，提出了很多有建设性的意见和建议。

经过一番讨论，小隐制定了详细的招聘方案。首先，他们通过各大招聘网站、校园招聘等渠道发布招聘信息，吸引了大量的求职者投递简历。然后，招聘团队对简历进行严格筛选，挑选出符合基本条件的候选人。

接下来，进行面试环节。面试分为初试和复试，初试主要考察候选人的专业知识和英语水平，复试则更加注重候选人的综合素质和应变能力。在面试过程中，小隐亲自担任面试官，严格按照李总的要求进行选拔。

经过层层筛选，最终有八名优秀的女孩脱颖而出。她们都毕业于名牌大学，英语六级以上，气质貌相俱佳。小隐将这些候选人的资料整理好，呈递给董事长李总。

李总仔细地查看了每一位候选人的资料，对小隐的工作表示了高度的认可。“小隐，你做得非常好。这些候选人看起来都很不错。接下来，安排她们进行入职培训，让她们尽快熟悉公司的业务和文化。”

小隐点头应道：“好的，李总。我会安排专人负责新员工的入职培训，确保她们能够快速融入公司，为公司的发展贡献自己的力量。”

随着这八名新成员的加入，国际业务部的实力得到了进一步的提升。在李总的带领下，他们共同努力，为公司的国际化发展迈出了坚实的步伐。