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首发：~第784章 识趣的杨总
现场所有员工此刻内心也一下变了态度。
本以为被合并不是件好事，降薪裁员，以及被海鲸总部同事看不起等等。
结果在江皓口中这两条件之下，众人一下子对整体合并这事满是期待。
薪资实实在在的能上浮，包括还有最让人期待的海鲸的期权大饼。
可以说，大家内心原本的不安与排斥，此刻也消解不少。
更多的还是在怀疑，江皓口中的这两个好处究竟能落实多少？会不会是完完全全的大饼。
“说了合并对大家的好处，我来说下合并中会产生的问题。”
“第一个，既然是整体合并，海鲸科技也不是什么人都要的！”
“裁员或者说淘汰不合格的员工，这是必然会进行的工作。”
这会儿再说起裁员，众人的意见或者反对声不大，甚至还有几位忍不住点头赞成。
毕竟要全是好处，他们还真不敢信。
但要说裁员后，那江皓刚刚说的加薪与期权就变得实际多了，是真正有希望得到的好处。
在座的不少人对自己能力还是很自信的。
不管如今龙猫被海鲸压的多惨，但到底是直播行业的老二，要是公司没几个骨干能手，就是想吃老本都难。
如今江总的意思，是要把浑水摸鱼的踢出去，给他们剩余部门涨待遇。
倒是让他们这批有能力的人反而对合并向往起来。
“江总！裁员究竟裁多少人？有具体的标准么？”
这问题是一旁的杨安山问的，此刻他自己的情绪是调整的很快。
尤其是听到自己能有海鲸总监的待遇后，更是如此。
问这问题也是想清楚自己接下来这段时间，负责合并工作具体的内容和其中的难度。
“裁员比例整体20，各个部门的比例不一，到时候会由张总主导负责！”
具体的裁员工作，江皓不想在这种大会议上细讲，很快便继续说下去。
“第二个点，就是关于总部并入考核的，这一点是考核你们能力与职级匹配问题。”
“就像我刚刚说的，有成绩的考核晋升，或者继续保持原有职级。”
“要是考核不合格的员工，要么被裁，要么降级降薪。”
“还有考核通过后，可能你会被调换原有的岗位，由海鲸科技人事部负责重新安排。”
“所有不满意的员工，包括被裁的员工有一点可以放心，关于裁员赔偿的事，我们会做到按国家标准进行赔付。”
……
会议开到后半段，会场里又安静下来。
众人的心也跟着提到了嗓子眼。
如今大家也明白了，整体合并的大致意见。
等管理层会议一结束，通告到全公司员工后，大家的讨论声比上午还激烈。
上午众人更多的还是观望，担心，紧张。
到了这会儿知道整体收购后海鲸会有的动作。
一时间有安心的，有紧张的。
有强烈反对的，也有积极支持的。
可以说整个公司迅速分成了两大波人。
其中以赞成的人与部门居多。
尤其是对于基层管理和普通员工来说，龙猫本身发展就那样，都看得明白。
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