第一百四十九章 初等登王家门(1/3)

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九日·邻家地产改变了组织架构，增设大区总监职位，将原本的区域板块进行切割，基本上按照每个大区总监实际掌控三十家门店统计。

划分好地盘，本次需要一次性的提拔五位大区总监，今后他们也将会直接对王猛负责，并且管理下面的区域经理，而以后区域经理所统辖的门店数量也将逐渐缩减止五家左右。

收到短信的十二位区域经理，全部都是同意动作，一个个全都做到电脑前，急忙的登录自己的电子邮箱，查看起来。

“太好了。”

“这次一定要抓住机会。”

“这次一次性晋升五个大区总监，老张和老郭这俩先跑了，倒是给大家腾地方了，十二选五，起码一般的机会，我可要把握住了。”

一共四十位区域经理，但是有两人是刚刚晋升的，不符合竞聘标准，所以本从竞聘将会在这十二个人当中选拔。

文件要求，凡是参与竞聘者需要将竞聘材料填好，然后送至总不王猛办公室，并且要去此举要在三天内完成。

一时间十二个区域经理纷纷开始按照文上的要求，开始准备起来。

第二天就已经开始有人陆续前往总部，给王猛送竞聘材料。

就在第二下午，十二人的竞聘材料全都够递交完毕，根本没有等到第三天。

王猛拿着这十二人的竞聘材料，来到龙旭的办公室。

“龙旭，这是目前的十二个区域经理，这次全部都递交了材料，都参加了大区总监的竞聘。”

王猛进门后，来到龙旭跟前，将材料整齐的摆放在了龙旭面前。

“做，老王。”

龙旭一边让我们坐下，一边拿起桌子上的材料，开始逐一查看起来。

“怎么样，这些人中，都有哪些需要关注的。”

“这十二个区域经理业务能力都没的说，个顶个的都是好手，基本上也都是当初跟着公司一起发展起来的。”

“但是要说管理才能的话，他们倒还是有高有低的。”

“哦，你比较看好谁？”

“这些人中，我最看好的是双井陶然亭区域的区域经理张德喜，从公司起步之初就跟着公司一路打拼过来的，这人还是个退伍老兵，在部队当了五年的炮兵转业后，因为工作不好安置，所以才来的咱们公司，这人个人业绩十分突出，很是能吃苦，而且管理能力十分突出，他当店长的时候，就培养出一批十分有战斗力的经纪人，业绩远超附近其它门店，后来提拔他当区域经理，现在陶然亭区域业绩也是有目共睹的好。”

“听你这么说，这人还真不错。”

“嗯，这个张德喜确实不错。”

“好，安排一下，三天后，在总部开始现场竞聘。”

“好的龙总，我这就通知下去。”

王猛离开后，用手机编辑了一条短信，群发给了这十二人。