160、尽调(3/3)

首发：~160、尽调

但他必须做好准备，以防意外的发生。

其实这些资金，他拿着在外面做投资也一样，不一定就比拿来增持脸书股权赚得少。

签署完投资意向协议，已经附带的保密协议等等协议后，布莱耶对夏景行说道：

“接下来，我们几方投资人将组成联合尽调团队，入驻脸书公司，对脸书公司的资产、营收报表、知识产权、高管、员工等等进行为期一个月的详细尽调。

待尽调完成后，融资款才会进行最终交割。”

夏景行点头表态，“这没有问题！按正常流程进行即可。”

于是布莱耶开始和几方投资人协商，该如何组建尽调团队。

这也是一项不轻松的任务，阿克塞尔作为领投方，将承担最主要的尽调工作，包括聘请律师事务所和会计事务所，花费也很是不小。

不过，这个流程也是必须进行的。

毕竟5000万美元真金白银砸出去，谁也不知道脸书有没有什么潜在隐患。

如果发现有问题，阿克塞尔随时可以推翻投资意向协议，叫停投资。

这就好比把创业公司的衣服扒光，进行一次婚前体检，如果身体健康，咱们就联姻；如果有问题，这婚不结也罢！

从某种层面来讲，创业公司这么做是有些吃亏的，一不小心就被白看了身体。

保密协议倒是能保证创业公司一部分权益。

但尽调过后，投资机构反悔了，放弃投资，这会浪费创业公司很多时间和精力。

特别是对公司员工的士气，会造成相当大的打击。

因为尽调那么大的动静，是瞒不住员工的。

天使轮融资一般很少搞这么复杂，越早期、投资金额越小的项目越简单，反之则越复杂。

脸书这个A轮规模有点大，基本算是压了阿克塞尔一家老牌风投机构的未来前途，由不得他们不谨慎。

对此，夏景行也是相当理解的，行业规则就是这样。

他非常配合的抽出了人手，还让克里斯汀娜带队，组成一支工作小组，准备各种相应的材料，以图让尽调流程早日走完。

脸书公司突然多了一堆陌生人，员工都很好奇。

特别是还给这群陌生人腾出来了一间办公室，每天朝里面抱进去很多文件、资料。

时不时地还有同事被叫进那间办公室聊天，问一些摸不着头脑的问题。

夏景行也没打算瞒着员工，让克里斯汀娜给解释了一下：公司正在做尽调，跟往常一样，正常班即可。

同时还给员工下了封口令，跟公司尽调有关的内容，一律不准外传，以免节外生枝。