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首发：~第 52章 发展方向
李春江之后，规建办副主任石景峰也来汇报工作，同时表示想进步。
陈励先对规建办的工作作了几点要求，然后告诉石景峰，镇里会考虑的。
石景峰汇报工作是一方面，另一方面想晋升。
矿务办、安监办和企业办主任都空着，他想争取一下。
副主任和主任是没法比的，主任有机会晋升副科，而副主任没有，毕竟副主任只是副股，中间还差了一个股长。
陈励没有拒绝石景峰，怕打击他的积极性，但也不能跟他说你一定能上。
首先，陈励不了解石景峰，其次其他领导要是觉得石景峰不行呢。
所以，陈励只能说镇里会考虑，最后如何他不知道。
石景峰之后，规建办和企业办的干部接连来汇报工作，陈励没有拒绝。
来汇报工作的，都是想进步的，正好让自己了解一下规建办和企业办的干部。
下班之前，陈励去了赵传溪办公室。
“赵书记，我看了一下镇里好几单位的负责人还空着。
我准备让龙委员了解一下镇里干部的情况，拿出一个初步的人事方案，您看行不行？”
陈励突然发现自己犯错了，人事问题是大问题，人事权是书记的，他这个副书记只是协助书记。
虽然他分管人事，但镇里的人事问题他不应该自作主张，而是先跟书记请示。
自己提前安排，有些越俎代庖了。
还好，龙雪芳没有跟赵传溪汇报，不然他就要在赵传溪心里留下不好的印象了。
“陈书记，我正准备跟你说这事呢，没想到你已经想到前面去了。
镇里好几个部门的负责人空缺，不及时补充会影响镇里的正常工作。
你和龙委员在研究方案的时候，多征求一下其他领导的意见。
镇党委不是我一个人的，而是大家的，对人事问题，大家都应该有发言权。”
本来人事问题，赵传溪可以直接圈定大部分人，留下少部分名额给其他人。
他是县委常委，人事他说了其他人人反对也没用。
但龙泉镇这么大一个摊子，他一个人是顾不过来的，得给其他人一些汤喝。
而且，他来担任龙泉镇党委书记，更多地是抓大方向，做事还是需要其他人去做。
他的目光不能只放在龙泉镇，要放在天泉县。
“好的，赵书记。”
陈励记下来了赵传溪的要求，这点要求他已经跟龙雪芳说过了。
“对了，书记，我准备等镇里的人事调整完后开展一次党建活动。
主题为安全和责任。”
陈励把准备开展的党建活动计划也做了汇报，到时候开会的时候，镇里的领导都要参加。
“陈书记，你的这提议不错，龙泉镇刚经历了龙泉铜矿事故，需要让全镇党员干部牢记这次事故的教训，提高思想意识。
安全和责任这个主题很好，龙泉铜矿事故发生，主要原因就是采石场的安全和责任意识不够。
你先拿个计划出来。
对了，采石场负责人要重点考虑这方面。”
赵传溪很高兴，陈励的提议太及时了，他本就有意召集全镇干部，各村干部，开展一次教育活动。
陈励的这个提议把教育活动和党建结合在了一起。
“好的，赵书记。
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