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首发：~第455章 520外来的和尚好念经
“妈，人各有命，这事还是要看的开一点。”高风劝了一句，他也是很无奈，系统空间里面找了一圈，却没有什么有价值的发现。
——
“高风，你回来啦？”心胸外科的张主任正往手术室走呢，一眼就看到了高风。
“对啊，回来几天了。”高风笑道，“张主任是要去做手术吗？”
“没有，是去参观手术。”张主任乐呵呵的说道，“医院不是特聘了一个田纳西大学医学中心的脊柱外科博士嘛，今天是人家露一手的大日子。”
“很厉害吗？”高风好奇道。
“那肯定是啊，据说是有 md和 phd双博士头衔！”张主任说道。
“这么厉害啊!”高风有点震动。
md即医学博士学位（doctor of medicine），在国内就是临床型医学博士、也是临床医学专业博士学位； 则是指博士学位（doctor of philosophy），在国内就是科研型医学博士。
田纳西大学医学中心的双博士头衔拿出去可不是闹着玩呢。
“不止呢，人家毕业的时候还加入了 alpha omega alpha (aΩa)医学荣誉协会。”
“那医院这次下了血本了吧。”高风叹道，这样人才北上广深都抢着要，竟然能来省医，看来郭院长工作做得不错啊。
“据说是脊柱外科阚甘主任的关系。”张主任说道，“你这会忙不？要不咱们一块去看看吧，好多人都在呢！”
高风想了一下便同意了。
新来的特聘专家要做公开手术是省医的惯例，能最大限度的避免“水货”的发生。
是的，就是为了避免招到“水货。”
这在以前可是有过教训的。
大概是6年前，一位骨科海归博士入职了省人民医院，他那华丽的简历晃得人睁不开眼，简直就是十八般武艺高强！
当时的秦院长大笔一挥，不但给了令人眼红的待遇，还直接为其单拉了一个科室出来。
但后来嘛
这位仁兄刚入职1星期，科室收了个股骨髁间骨折病人，累及关节面。
家属原来要求保守治疗，但是管床医师评估后建议手术，并认真负责的详细谈话，经过他的努力，病人和家属最终同意手术。
那就安排吧。
但因为主任新来，还是要按正规流程来吧，全科准备了术前讨论。
不讨论不知道，一讨论的时候吓一跳，大家一致认可股骨远端外侧板，这位仁兄说上内侧板，大家苦口婆心再次劝解。
内侧板可能面临钢板不匹配，内侧肌肉丰厚，操作更难等等！
“你们懂还是我懂？国外的技术你们知道吗？”仁兄大手一挥，力排众议，就定了内侧板。
然后事情就悲剧了，上台的时候，高年资纷纷说忙，没有上台，只有管床的低年资和另外一位刚大学毕业入职的小萌新！
上台前就担心出事，越担心越出事。
仁兄第一刀切口不够长，然后就一延长，内侧半月板直接切断，他边切边说：这什么东西？
“好像是内侧半月板”管床医生眼泪都要流出来了。
然而并没用，已经切断了。
“没事，一会儿缝一下。”仁兄很冷静的说道。
就这样整台手术充满了戏剧性，钢板不匹配，用外侧板反面做内侧用，钢板螺钉不居中，远端髁间用空心钉，全部可以用手拧，不用打孔！
术后电透，做了比不做还差
就这样，一个月出了4次医疗纠纷
下面的医生纷纷要求跑路，搞的秦院长很是下不来台，后来那几年除了已经证明过自己能力的大咖，医院里面再也没引进过海归博士。
医教部也痛定思痛，规定引进的临床高端人才必须要有半年的试用期，外科医生更是要求必须做几次公开手术。
高风和张主任、李友良赶到的时候，手术室里面已经站了不少人，外面的观察间更是人满为患。
好在这间手术室当初建造的时候就考虑到了目前的需求，总体的视野还可以。
“知道医院里面给人家开了什么样的待遇吗？”一个主任小声说道。
“什么待遇？”大家都很好奇。
“年薪60万？”
“哼，一年200万的基本工资，奖金另算！”这位主任的话语无疑是有种平地起惊雷的意味。
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