第48章 人员招聘(2/2)

首发：~第48章 人员招聘

总不能主人把活都干了，让那些奴隶闲着吧。

不过，这个医院的建设也让林凡把这段时间的积分都消耗一空。

房屋建设这些还算好，主要是那些专业医疗设备太耗积分了。

b超机、血液化验机、心电图机、胎心仪各个都是耗积分的大户。

如果不是藤原松子、中田美智子从各自避难所医院中搞来不少多余的医疗设备，以林凡的晶核存量和盈利速度，估计一时半会儿，这医院还建立不起来。

好在，现在主要是将妇产科孕期检查的设备配齐就好了，其他科室的设备如果不齐，可以以后慢慢再购置。

所以，在妇产科主要设备安装完毕后，医院便算是建设完成了，只待医护人员到齐，便可以开张了。

在医院工程建设的时候，林凡便开始筹备人员了。

他直接将上原瑞穗拉来做了院长，让她来统筹人员的招聘。

毕竟，专业的事还是要找专业的人。

林凡自己连医院需要哪些人都搞不清楚。

根据上原瑞穗的意见，因为现在规模不大，科室也不全，医护人员以及工作人员现阶段大约只需要200多人。

虽然相对一般的医院，这个人数是不算多的。

但是毕竟现在就上原瑞穗一个光杆司令，很多事情都没法开展，招聘人员的任务还是要赶快抓紧。

所以，林凡不仅安排赵晓君和赵晓茵带着几个全副武装的男奴去周围各个避难所以及幸存者定居点进行公开招聘和宣传。

同时还让上原瑞穗、藤原松子、中田美智子三个人想办法从各自的避难所医院中开始挖人。

这三个人。

上原瑞穗是业内人士。

藤原松子作为鹿岛避难所高层，手握大权。

而中田美智子虽然才参加工作，但那也是大名屋指挥官的千金，关系网也不是一般人能比的。

有了她们的助力，医院很快便从周围避难所挖来了不少高水平的医护人员。

当然，这也和林凡开出的待遇很诱人有很大关系。

医院的医护工作人员，每人根据岗位和职务不同，每月发放15-150斤大米不等，而医疗专家还会另有补助。

也就是说仅仅是最底层保洁、保安，平均每天也能有半斤大米。

虽然半斤大米看似不多，甚至都不够一个人吃。

但是要知道这可是末世中可遇而不可求的大米。

如果将这些大米带回去兑换成其他食物，那基本可以养活一个五口之家了。

这个待遇在末世之中绝对是高薪了。

而林凡付出的其实却很少，他估算了一下，现阶段，每月他需要提供的工资仅需要不到20000斤大米。

也就是每个月只需要1000个晶核就可以了。

这对于仅靠一个鹿岛交易中心便能每天收入几百个晶核的林凡来说，并不算多。