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首发：~第二百一十九章 弹性加班制度
7个前夜班下来，确实能够比别人多出10块钱来！
要知道，这个年代，大部分家庭里还是十分贫穷的，恩格尔系数十分的高。
如果加班可以拿钱的话，很多人是非常乐意加班的！但要是没钱还想让他们加班，头给你锤烂！
“挺好的，不过也要设定一下加班的限额，咱们不能把工厂里的工人累倒了，加夜班多了也会影响第二天的生产安全和效率，得不偿失！”李浩叮嘱道。
加班这种事情，李浩是不反对的，毕竟只要按劳分配，多干多得，这是很公平的事情。
但是他也不是资本家，不能无限制的压榨工人！
“浩子这个你就放心吧，现在加班不是我们要求他们加班，而是这些工人主动要求加班，加班的积极性超乎想象！
所以我就限制了每个人的加班次数，再结合浮动休息日，按照一个月休息8天的时间来设定，最多加班8次，每加一次夜班，就必须第二天休息一天，这样一来不会影响下一个工作日的生产效率！”
林大壮说完，傻呵呵的笑了起来。
李浩闻言，顿时咽了咽口水，这林大壮的想法也太恐怖了！
这样也能行？
要知道，上了夜班是需要补休的！
如果这样安排的话…
李浩没有敢再继续想下去，毕竟现如今的情况下，工人们都是满分热情的要求加班，而不是他们强迫加班，倒也没有什么问题。
而且说不定工人们还埋怨他们的这种强制休假规定呢！
李浩看着眼前“傻里傻气”的林大壮，心中不禁有些感叹，这林大壮还真是个当管理的料子！
“好！能这样保护工人们的利益，你也是有心了！”
“没事，大家都是工人阶级，理应相互照应！”
实际上林大壮还没有告诉李浩，他不仅安排了强制休假的决定，还把李浩按小时计算加班费的规定，改成了每上满一个夜班计算加班费的规定。
因为按小时算的话，不好统计不说，非常难以管理，而改为一个夜班计算后，就简单了许多，也更加方便操作！
“另外，咱们的猴菇酒最近销量怎么样？”
“猴菇酒的销量非常稳定，除了典藏版的一直供不应求外，普通版的猴菇酒在经过上次推出了年份限定酒之后，立马销量就起来了！
基本上每个月产出的猴菇酒，都能卖出去，不会有太多的产品积压在仓库！”
李浩点点头，如果这样的话，每个月他们的利润就能达到4～5万块。
因为典藏版的售卖价格是199块钱，除去各项成本和人力成本之后，纯利润可以达到100多块钱，虽然每月产量差不多只有一百瓶左右，但是利润可以达到一万多块钱。
而普通版利润虽然只有十块多，但是量大，上千瓶的产量，利润可以有2～3万块。
再加上有工人们的加班增产，李浩估算最后的利润差不多就是4～5万块钱。
要知道，在这之前，只是卖猴头菇这个原材料，一片山林也就是万把块钱的收入，这还是收成比较好的情况下。
假如遇到有病虫害，或者气候变化等等原因，产量下降，收入也会下降不少。
而现如今李浩通过加工猴头菇的方式，就将利润翻了两倍之多。
这还是没有把猴头菇利用完，且他们的高端猴菇酒产量只有一百瓶的的情况下。
所以说越高端的制造业才越赚钱，这还是有一定的道理的！
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