第177章 神识网络提升日程(1/3)

首发：~第177章 神识网络提升日程

龙国国内的不少公司，本来也想打算利用意识设备搞点事情。

他们倒也不会像桃宝那样明目张胆。

都是利用自愿的名义，用福利，奖金等方式，鼓励员工主动分享意识。

这样就可以审查出忠心和努力的员工，进行提拔重用。

还可以防止高管吃里扒外的行为。

对于公司的经营来说，简直百利而无一害。

不过现在，所有公司的计划都被立刻取消了。

甚至摆渡公司的老总，直接对外公开宣布，绝对不会威逼利诱任何员工进行意识分享。

即便是员工自愿主动分享也不行！

可见他是怕了。

生怕自己也被列入黑名单之中。

要知道，如今的互联网公司要是被玄门科技列入黑名单，那就基本和倒闭没什么区别了。

而公司老板也会成为直接负责人，被拉进黑名单。

如果失去未来的永生技术，那绝对会后悔终生。

这件事情该怎么选他们都懂的。

毕竟玄门科技如今的权势地位，已经太强了。

原本很难保护的个人隐私，仅仅因为玄门科技的一条公告，直接成了烫手山芋。

这条公告出来之后，即便有员工为了表忠心，主动想要跟老板分享意识，也没有人敢接受了。

而那些之前在网上被曝出来，强迫员工分享意识的高管，强迫学生分享意识的老师等人。

这些人都受到了惩罚，被拉进了黑名单之中。

这让他们悔恨无比。

而在桃宝公司。

吴松和一众高管看着玄门科技的公告，后悔到了极点。

他们终于明白自己为何被列入黑名单了。

被列入黑名单之后，他们就算这辈子再有钱也无法活得滋润了。

然而，更惨的还在后面。

官方相关部门，也在今天推出了意识隐私保护法。

这条方案表示，任何被强迫审查过意识的员工，都可以对相关部门进行举报。

这些公司至少要为员工，进行五十到一百万人民币的补偿。

而那些因为拒绝一时分享而离职，或是被迫离职的员工，也可以前往劳动保护部门进行仲裁。

确认事实成立之后，该公司必须支付员工半年的工资，最低不低于十五万的补偿款。