第137章 第137章(4/4)

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除团体资源外，每个成员几乎都有接到不同方向的个人资源，但是能看出资源好坏与团体内人气高低有一定的关系。

不过成员们发展肯定不可能完全一样，这些都是很正常的。

关于秦陆的资源，自从《远赴仙山》官宣木昀一角之后，秦陆就陆续接到了数个递过来的本子。

但是质量参差不齐，纪墨山并没有特别看好的，大多都是小成本的网剧，或是少数有大制作也是配角。

然而现在摆在纪墨山面前的两个本子，却让他从业多年以来，难得盯着它们发起呆来。

前一个还在认知范围内，是一部班底精良的电影配角试镜机会。作为业内纪墨山很清楚圈内人的人际关系网，他能从导演看出成田一步的影子，大概率是成田一步推荐的。虽然是配角，但是电影圈原本就排外，成田一步愿意做那个牵引人将秦陆带进那个圈子，已经是很大的机遇了。

有时候拍戏时结识的人脉，比影片本身更重要。如果能通过这个配角让导演发现他，并且让更多导演看到，那么就能逐渐崭露头角，站稳脚跟。

如果秦陆能把握住机会，甚至可以直接跳过电视剧的摸爬滚打，直接迈进大银幕的圈子，未来的走向就完全不一样了。

这个机会已经让纪墨山非常喜出望外了。

但第二个，纪墨山接到消息的时候差点怀疑自己听错了。

richer oh，华裔女导演，才华横溢，擅长感情细腻、贴近生活，挖掘人性的影片类型。曾获金球奖最佳导演三次提名，一次获奖。在七年前选择回国，并斩获了三大国家电影奖之一华杉奖的最佳导演，上一部影片的男女主分别获得了最佳男女主的两项提名。

这是一个能将演员推向最高奖项的班底。

据他所知道的，已经有好几个一线演员在为了这个角色抢破了头，唯一的问题在于，主角角色年纪不大，其实对他们来说不太适合。但是二十七八岁演十来岁在影视圈也并不少见，甚至国外也有这样的情况，年龄差距在可控范围内，可以通过演技与妆造进行模糊。

对于演员来说，追逐最佳男主/女主的头衔是几乎所有人的毕生追求。而很显然，richer oh有这个能力，经她之手指导过的演员，能够发挥出脱胎换骨般的演技。

谁不想拿到这个资源？竞争最激烈的几个男女演员，已经在各大门户网站以及社交软件上下了血本，无论是造势引导舆论营销，还是互泼脏水暗自踩对方一脚，俨然已经水火不容。

这是一个香饽饽，也是一个烫手山芋。

一旦拿下会获得万众瞩目，但也可能会成为一个被人记恨且虎视眈眈的活靶子。

演得好，一夜成名。演不好，万劫不复。

新禾娱乐虽然发展很快，但影视资源也就仅限于网剧主角，正剧配角，是接触不到这个级别的资源的。

而现在，这个资源被点名送到了秦陆的手里。饶是纪墨山，也开始怀疑是不是秦陆真的有背景了。

这真的不是新人能够接触到的资源。他再一次想到了成田一步，可是他很快将这个可能性划掉。成田一步能够给到秦陆的资源，黄金配角的试镜机会已经是极限了。毕竟他对秦陆顶多算是欣赏，值得随手一推的程度，不到这个份上。

到底是谁在帮他？难道秦陆真有什么了不得的背景吗？纪墨山知道秦陆的父母都是普通人，难道是祖父那一辈的亲戚厉害？

试镜时间定在三周以后。