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首发：~第125章 中流砥柱
“嘁！”袁教官继续说：“本来也只要学校认可就行，不过那些人浅薄的想法有够让人烦的了！你也别装蒜，你有没有什么办法让那些教官闭嘴？”
“袁教官，本来这就是公平竞争，他们连这样的公正性都可以怀疑，足以说明他们本身就有问题，这样的人不一定能用常规方法谁明白。”天河想了想，若有所思的说道。
袁教官一电棍拍在洛天河身上，“别跟我说这些！今天你必须给我想出个办法！不然让你好看！”
“我的意思是，可以从两个角度同时入手。首先，可以在网站上曝光他们这样的劣行，让大家都看看他们这样不要脸，毫无竞技精神的行为！”天河解释。
“这个好！我的粉丝肯定都会支持我！”当然会支持，毕竟只是几个数据的事。
“其次是把标准再量化，现在大家搬的水泥袋子都堆在一起，一看上去确实不明显。给他们钻了空子。不如提议每个班搬不一样的东西，比如一个班搬水泥，一个班搬化肥，砖块……这样一眼就能看到区别，他们也就无话可说了。”天河认真的提议。
“这主意不错，果然你们这些不良学生鬼主意多！”袁教官用电棍拍拍天河的胳膊。
“这也是为学校建设做最多贡献的方式，况且我们在袁教官的带领下这段时间卓有成效，我也想让学校看到我们的努力。”天河在明德学校，倒是学会了这一套说辞。
“哈哈哈，看到那个邵岚了没？等我当上总教官，也让你做我的副手，负责监督他们！”
“多谢袁教官抬爱。”
第一百零四天。
下午两点四十分，赵漆法官的车开进了明德学校招生处的停车场。
“赵法官，您来了，欢迎欢迎！”教导主任和钱校长出来迎接。
“诶你们太客气了，我只是过来看看，而且听说你们学校兴趣学习小组颇有成效，在诗词大赛上拿了不错成绩，过来学习学习。”赵漆走下车客气的说道。
“赵法官，这边请这边请。”钱校长先带着赵漆参观了一趟招生处，期间教导主任跟在后面拍照。
参观后，两人在校长室落座。茶水早就准备好了，赵漆站在窗边，窗外是操场学生忙碌干活的身影。
看着这副光景，赵漆面无表情的感叹：“这里视野真不错。“
“自然，作为校长，我也要兼顾全局。”钱校长一直都没有隐瞒自己学校的性质。
“你们学校最近麻烦事不少啊，从有学生跳楼，到现在有学生跑出去……”赵漆点燃一支烟：“我一直都有关注。”
赵漆话已经说的很明白了，现在求到他了，好处就必须给到位。
“那是那是，多有麻烦您了。”钱校长说道：“这次逃跑的那个学生叫左梦雨，虽然不知道她造谣了我们什么，但是她绝对不会有证据。”
“非法囚禁，故意伤害，强迫劳动……”赵漆坐回沙发上：“已经可以看到起诉资料了。”
“唉，真是个不懂感恩的学生，明明学校往好的方向教她，引导她，避免她成为危害社会的罪犯，结果她还敢反咬一口！”钱校长感叹。
“而且这样起诉，他们不像是没有证据的样子。”赵漆继续说：“好在他们的律师是个刚毕业毛头小子。”
“看来是一群不识相的人凑到一起了，赵法官，还是那件事，希望您能在这个官司里多帮衬些，别让这点小事坏了学校的名声。那样的话，对我们的利益都好。”钱校长对赵漆露出了职业的笑容。
“这件事不是那么简单的，最好跟上面的人也打声招呼，他应该会给我面子，但这打点……”赵漆欲言又止。
“都懂都懂，我们学校的茶叶快喝完了，赵法官，您表弟家的茶厂20万一两的茶叶，给我们拿上3公斤吧。我再准备些好酒，招待赵法官。”
赵法官表弟注册的茶叶公司，购买80元一斤的茶叶，连包装都不用换，就可以直接以20万一两的价格拿给钱校长。茶叶、文玩……这些定价可高可低，难以查证的东西，不光可以拿来送物，还可以拿来送钱。而这，就是以表面上合法的方式将钱送到赵漆的手上，以此行贿。
“没问题，这款茶叶刚好还剩下三斤，过几天叫他给你送来。”赵漆爽快的答应了。
“您这周日有时间吗？”钱校长问道。
“嗯，我们应该都有时间。”赵漆点点头。
“那这周周日下午五点，在永安酒楼，我做东，我们交流一下感情。”钱校长大气的定下了时间地点。
“哈哈，好，就这么定吧，不过交流感情，你可得带几个酒量好的和你一起才行！”赵漆也哈哈大笑。
“诶，保证让你们喝的尽兴！”
某科技公司。
“抱歉，左小姐，我们单位已经找到合适的员工了。”长达半个小时的面试后，这是左梦雨听到的回复。
“你们招到人了，还叫我来做什么？”左梦雨皱眉，不光叫她过来，还和她聊了这么久，很是浪费时间！
“左小姐，你确实也很优秀，我们会考虑把你纳入公司的人才储备，等到我们缺人的时候再优先考虑你。”人事一板一眼的说道。
“那你们喊我过来做什么？我的时间也很宝贵，不是拿来陪你们浪费的！”左梦雨的语气有些不满。
“左小姐，你现在不是无业吗？有什么是让您的时间宝贵到来这一趟都不满意的呢？为了找工作，为了你的未来，多花费些精力不是应该的吗？”人事语气里充满了不解，好像她真的是这么想的。
“花费和浪费是不一样的，你这样做我有理由认为你在耍我。”左梦雨认真的说。
“左小姐，我们工作是有指标的，需要每个月找到足够的人来面试。我刚刚也说了，会把你纳入公司的人才库里，作为未来的优先考虑的人才。换句话说，我们都是可能成为同事的，同事之间，互相帮助，共同完成绩效目标，这才是良好的团队合作精神。而你很明显缺乏这种精神。”人事话里话外透着的意思，其实是她还拿捏着左梦雨。
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