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首发：~第79章 职业工会
新起的六座建筑为领地提供了一批高薪岗位。
缓解了一部分需求。
苏白随后重新调整了一下人员分配。
1资质的农夫大多只擅长耕地、伐木、采矿这种基础工作岗位。
但此前的自动分配让很多人得到了不该有的工作。
这只会降低工作效率。
他重新调整，正是让这些人回到了应有的位置上，将岗位让出给2资质的技术单位。
这样做自然会引起一部分人的不满。
不过，苏白这时候可没有时间去考虑那些，将发展效率拉满才是他的目的。
领地发展不起来一切都是空谈。
待到天光破晓。
领地中心的建造终于完成。
【领地升级已完成！】
【已解锁部分权限！】
三级的领地中心建筑变得更加豪华了。
原本只有一座小楼，现在则是由高矮不一的几栋建筑组合在一起，像是一座办公楼。
事实也是如此，
三级的领地中心解锁了一项相当重要的功能。
招募管理人员。
管理人员，
通常是指在领地管理方面有专项才能的人才。
少数稀有单位还能为领地提供发展策略、管理法案、乃至是解锁特殊的建筑。
招募管理人员是很有必要的。
单靠他一人，不可能将领地的全部事务都打理的井井有条。
照顾的面面俱到。
作为一名领主要懂得适当分权。
将一些不重要的权力，交给其他人去掌握，而他只需负责统帅，以及在一些重要的大事上做决策。
这样他也能有更多的个人空间。
升级过后的豪华民居也有一定概率能刷出具有管理型天赋的人才。
但是概率极低。
苏白走进新领地中心的办事大厅。
原本的领地枢纽，现在已经从一团白光升级成了一座虚拟沙盘。
沙盘中呈现出一幅三维立体的领地模型。
防御塔、建筑、农夫，都在上面由不同的图案标记出来。
他可以直接点击查看任意一座建筑、农夫的状态，能更宏观的掌控领地的一切动向了。
点开领地的人员管理界面，
上面浮现出一个招募按钮。
点击招募。
一连几份人物资料立刻就像是卡牌一样闪现在他面前。
【房达：普通，等级7，行政23，财务31，人力28，特殊才能：无，需求：月薪34银】
【路段：普通，等级7，财务25，情报19，贸易31，特殊才能：无，需求：月薪32银】
【丰夏：普通，等级7，行政24，情报23，谋略27，特殊才能：无，需求：月薪35银】
管理人员的属性不用看成长资质。
只需看专项才能。
每名管理人员，通常都会有三项较为精通的才能。
代表着他们可以胜任的工作。
比如行政，就可以担任事务官，处理领地内发生的大小事宜。
财务则可掌管领地税务和资源调配。
擅长人力的可以派到工会，负责人力资源的升任调动等等。
不过，一名管理人员同时只能任职一份工作。
所以最好是选择他们最擅长的能力进行分配。
这三人的能力都很稀松平常。
更没有特殊才能。
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