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首发：~第633章 能力强比有个好爸爸更强
副董事长对我真的信任啊，连过程都不想听了，只要告诉他一个结局就可以了。
也是，过程也没有那么重要，反而会浪费时间，还不如直说结局呢。也省得说过程了，过程其实不重要。
“那好，那我就把结局跟您汇报一下。”
其实，副董事长早就知道结局了，但是，出于对李若冰的尊重，只是听一听结果。
而李若冰也是比较尊重副董事长的，跟他汇报了一下结局。
副董事长不可能不尊重自己手下的员工，于是很尊重李若冰的样子，洗耳恭听，听着李若冰讲完了结果。
因为只讲述结果，也没有多说什么，李若冰几句话就把结果说完了。
李若冰也知道，大家的时间都很宝贵，有很多事情等着去处理，不能耽误太多的时间。
如果耽误太多的时间，副董事长可能又不好意思，所以就简单地把结果说了出来。
“行，若冰，真的是辛苦你了。”
“没关系，您可别以为我跟您邀功呢。”
“没有，这次出差的任务，交给你，是交对人了。”
其实，李若冰心里很清楚，副董事长对她是很信任的。
如果对她不信任的话，也不可能一有什么大事情，就会让她去处理。李若冰也不是小孩子，这些事情，她早已经看在眼里了。
李若冰不仅仅是董事长李汇聚的女儿，也是很有能力的大总裁。
“谢谢副董事长，对我的信任。”
"你这孩子，总是跟我这么客气，其实你跟我不必这么客气，因为你比我的孩子也大不了几岁，我也一直拿你当做自己的孩子一样看待。”
“
我也看出来了，您在公司对我的信任，也真的非常感谢您。”
“没什么的，还是你的工作能力比较强，要不然也不可能这么相信你。”
“其实，我们公司的人，工作能力都是比较强，大家都很努力。”
听到副董事长这么夸李若冰，李若冰也不好多说什么。
如果说得太多，好像自己很谦虚一样。
如果不说的话，好像自己又比较高傲。
所以就简单地解释了一句。
李若冰心里很清楚，副董事长的这句话，说得是非常对，如果自己的工作能力不强的话，就算自己是董事长的女儿又有什么用呢
公司只会就事论事，却不会掺杂一些私人感情的。
因为都以利益为上，股东们对李若冰的工作能力，其实还是比较有信心的。
所以公司一有什么特别重要的事情，都会交给李若冰去做。
一方面想磨炼一下李若冰的阅历，另一方面，把事情交给李若冰做，大家都非常的放心。
李若冰已经稳稳妥妥地稳固了自己大总裁的位置。
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