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首发：~第一百四十四章：面试管理人才
“那行，女主角一定得是我。”林清漪认真地说道。
“为啥，你又不是演员。”方既明不明白。
“你说，给不给我做主角？”林清漪开始摩拳擦掌了。
“不给……啊，你属猫的吗，你的指甲怎么这么锋利……给给给，我错了，女侠饶命……”
好吧，顾弘业洗完澡出来，看到了这“少儿不宜”的一幕，立马转身进了洗手间：“我东西掉里面了……”
好吧，林清漪和方既明也不闹了，两个人的脸上都觉得很烫。
……
一夜无话，但方既明其实睡得不太安稳。没办法，哪个年轻人碰到这场面，还能保持镇定的？好在今天找回了上辈子做程序猿的状态，实在是有点累，不知不觉间迷迷糊糊睡着了。早上起来，也是挺尴尬的，毕竟是男女混住。洗漱完毕之后，在楼下的早点摊买了豆浆油条，简单吃了个早餐就上班了。
来到公司，方既明就发现了那个蒋梅，开始暗地里使坏了，指使着林清漪忙得团团转。
方既明也是下来找李东鹏的时候，才看到的。
“方董，还不动手吗？”李东鹏自己都有点顶不住了。
方既明皱眉问道：“招人是你一手包办的？”
李东鹏摇了摇头，说道：“你说的，招聘可以放权，所以我就交给人事部了……”
方既明立即说道：“糊涂！招人可以放权，但试用期呢？审核试用期也放权吗！人事权，是掌管公司最大的权柄，你都放弃了，公司能不乱吗！幸好财政权还在，但监督呢？没有吧？这样，你去找个会计事务所，请他们来查账。但凡有出入的，统统处理。”
李东鹏点了点头：“那眼下的……”
“不急，我说过，五天时间。”方既明淡淡地说道，“准备好证据，我一下要撸掉好几个人。对了，来应聘管理层的人才呢？”
“约了早上九点半，应该快到了。”李东鹏说道。
“好，我去会议室。”
上午九点半，第一个应聘者来了。
这是一个海归，方既明看着他的简历，看着上面不认识的大学，也没说话，而是看这他做的自我介绍。末了，方既明淡淡地问了一句：“你认为我们公司怎么管理才好？”
“全面向西方管理看齐，制度化，规范化，努力向一流因特网公司看齐。比如说，美丽间的ba，然后我的位置，已经被顶替了，所以也回不去。”
“为什么想来飞讯？我们是网络公司，跟国企……挺不沾边的。”方既明放下了他的简历。
郭文达苦笑道：“我知道qq，认为飞讯是有潜力的。最关键一点，我再不工作，恐怕以后就没机会前进了。我的希望是，将来能执掌一个公司。”
方既明说道：“如果我把飞讯交给你管理，你会怎么管理。”
“这个我说不好，我要了解一下飞讯公司的情况才行。”郭文达谨慎地说道。
方既明点了点头：“好，那我给你这个机会。如果你愿意，先给我们的李总做一个月的秘书，看看你的能力。当然，所有改革方案，必须经过我同意才能实施。工资待遇，根据能力而定，但不会少于你在国企的工资，如果你愿意，可以试试。不过，就算是试用期，一样要签署保密协议。”
郭文达点了点头：“好，我接受。”
“试用期，三个月。然后我们签订三年合同。如果你想把试用期变成一个月，那么我们就签一年合同。这个没问题吧？”方既明继续问道。
郭文达想了想，小心翼翼的，试探性地说道：“如果我想签长期合同呢？”
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