第692章 用钱开道(1/1)

首发：~第692章 用钱开道

陈长流没有废话，拿起话筒开始了自己在大余厂的第一次讲话。

“大家好，我是种花家科技有限公司总经理陈长流，以后，你们就是种花家科技有限公司的员工。

废话我不多说，我今天只讲两件事。

第一，从今天开始，你们的工资上涨20。”

陈长流刚说到这里，现场上千名员工都是你看看我，我看看你，然后就爆发出了热烈的掌声和欢呼声。

没办法，过去的两三年里，他们的工资很少按时的发放完毕，经常只能拿基本工资，甚至于没有工资领。

而今天新老板公布的第1件事就是给他们涨工资20，这样的天差地别怎么能不让他们激动。

仅仅是一句话，客车厂的所有员工就对种花家科技有限公司建立了初步的认同，没办法，用钱开路就是有这样的效果。

张宁副市长和裴海东看着底下的员工脸上洋溢的笑容，那是一种发自内心的笑容。

心中感慨，这就是财大气粗啊。

只有种花家的人没有任何意外，毕竟这就是他们老板的一贯作风，那就是砸钱，用他的话说，就是能用钱能解决的事情就不是事情。

而只会给员工画大饼，但是又不给钱的老板不是一个好老板。

所以，现在种花家科技有限公司管理层上下对于员工的待遇其实都很大方，特别是能提前完成任务的小组，那奖金更是毫不吝啬。

陈长流两手下压，现场的掌声和欢呼声才慢慢的停了下来。

“工资上涨20，你们就这么开心了吗？

告诉你们，工资只上涨20的你们在整个种花家各部门各子公司里属于垫底级别的，甚至很多岗位都没有别人的一半高。

就比如技术人员为例，种花家的技术人员最低级别的拿完，年薪能达到10万。

但没关系，总公司会按照总公司的职级，给你们设置新的薪资，在未来的半年里让你们的薪资制度对接公司各岗位的职级薪资。”

陈长流的话就犹如一枚炸弹扔到平静的水中，差点把现场的人给炸晕。

技术人员年薪10万啊，了大余客车厂原有的技术人员年薪只有3万多块钱，这在靖江都属于高收入级别的了。

以现在靖江2000出头的房价，省一点花，存一两年就可以全款买一套房了。

这一下子所有人看向台上的陈长流的眼睛都是红的。

之前为了保住在编的岗位，很多人找关系想调出去没有成功，还在懊恼后悔。

可现在，那是什么东西，滚一边去吧。

“我知道大家开心，但是也不要开心得太早，因为种花家的工作要求是很严格的。

这么说吧，以前你们那种浑水摸鱼，旱涝保收的心态在种花家科技有限公司行不通。

我们有末位淘汰制，所以，我希望你们调整自己的心态，改变自己的工作态度，不然到时候留不下来，那可怪不了别人。”

对于陈长流的这些要求，在刚刚高福利的衬托下并没有太多人重视，不过等过一段时间他们就知道有些事情并不是开玩笑的。

“好，第2件事，今天给大家放假一天，从明天开始，在职的领导带领员工们一起大扫除。

我希望3天后一个干净整洁的汽车厂能出现在我眼前，能做到吗？”

“能能能”

在员工激昂的声音中陈长流直接宣布散会，种花家科技有限公司汽车厂第1次全体员工大会就这么在陈长流的几句话之间结束了。

这让观礼的张宁，以及汽车厂副总经理裴海东有点不习惯，不过从陈长流的言行举止，裴海东隐约知道了种花家的做事风格。

看着员工大会居然这么顺利的结束，本来是过来押阵的张宁就没有留在这里的必要。

“陈总，期待着种花家汽车早日出现在大众的眼中。

我就先回去了，以后有什么事给我打电话就行”

“感谢领导！我送您”

说着，又看向吴波和柯梦道:

“所有中层管理人员到会议室开会，我送送领导就过去。”

10分钟后，客车厂会议室，不仅是种花家总部的管理人员到了，客车厂还在职的中高层管理人员也都到了。

陈长流和赵亚楠走进会议室，客车厂的原有管理人员全部站了起来，而种花家的都没有，这形成了一个鲜明的对比。

客车厂的管理人员感觉有点尴尬，包括留职下来职位最高的副总经理裴海东。

陈长流把这一切都看在了眼里，他坐下来后，客车厂的管理人员才坐了下来。

“好了，客车厂的管理人员注意了，我们以后没有这么多乱七八糟的东西。

在种花家一切以成绩说话，你们工作成绩好，指挥我我都没有意见。”

裴海东最先调整过来，立刻坚定的回道:

“明白陈总！”

“好，以后大于厂更名为种花家汽车工业子公司，是种花家科技有限公司旗下的子公司。

调非洲分公司陈延峰担任汽车工业子公司总经理。

柯总，通知陈延峰尽快过来，我在汽车厂等着他。

裴海东，你继续担任汽车工业子公司副总经理兼首席工程师。”

裴海东听到自己的任命，心中还是很开心的，原本还以为自己的岗位会进行调整，副总的岗位应该很难保留，谁知道却给了自己一个惊喜。

不过还没等他开心完，陈长流接下来的话却让他震惊的同时充满了不解。

“裴总，现有的燃油车方面的研发工作全部暂停。”

pa:错字先更后改。