第75章 特区六部(1/2)

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朱喜明心中的特区建设是农业保稳定，工业商贸促发展。

所以没有繁荣的工业商贸环境，也就没有钱财物资打造一支打遍天下无敌手的强大新军出来。

所以工业区所产出的商品和特区商贸活动全部免税三年，官府对所有来投奔的工匠还包吃包住，安排分配。

第四、成立特区海会，扩大赣榆特区盐场，渔业捕捞和修建码头。

所有从事海上营生的百姓，全部免税两年。

第五、成立特区学会，吸引各地有专业知识的人才，特别是有专业著作的人才来特区讲学授徒。

但他特别注明‘儒学人才’暂时不缺，因为朱喜明特别反感那些教条主义的所谓管理者。

有一技之长的工匠和专业人才一经录用，特区官府包吃包住，月俸按县学训导支付，此政策长期有效。

第六，成立宣传部，用报纸的形式把特区各项法令和政策传达到特区各地乃至大明各地。

这也是朱喜明最关心的一个部门，因为他知道在四百年后的世界里，舆论导向的重要性。

他要通过报纸这个新鲜事物，将自己的思想和新文化传播给更多的人知道。

也可以寻求到更多人的支持，特别是两万万大明百姓的支持。

会议最后朱喜明公布了他对六个部门的负责人任命:

半月前接信赶来的宋应星被朱喜明任命为工会会长。

陈子龙被任命为农会会长。

吕烈被任命为海会会长。

杨子玉被任命为学会会长。

毛承斗被任命为宣传部部长。

魏国良被任命为商会会长。

六人的官阶全部为正七品，特区府衙将会上报给大明朝廷批准。

大会后朱喜明还私下召开了特区骨干人员会议，讨论六个部门的各自发展方向。

只有交代清楚了各方向的发展目标，才能让手下人事半功倍的开展工作。

负责农会的陈子龙在会上表示，他已经给多位在南方的好友写信。

邀请他们来特区任职或请他们，代为高价寻找各类高产农作物。

高薪招揽有种植经验的农人，来特区传授高产农作物的种植推广。

在赣榆特区水利建设上，他正在逐步走访，实地勘察落实。

朱喜明的意见是可以派人带银子专门去大明南方采购，这样做更加方便快捷。

吃饱肚子是赣榆特区能否快速发展起来的基础，所以农会花费的银子不设上限。

其他各部门的负责人因为大多都是初次任职，所以对所属工作没有太多自己的想法。

但都表示会全力落实朱喜明，为他们所制定的发展计划。

朱喜明要求众人分工不分心，有困难要互相帮助，有经验也要互相交流。

工作要一步步来，万事开头难都不能着急。

重点是要注意发现、培养、招募人才，只有赣榆特区人才多了，事情就会水到渠成一帆风顺。