第92章支持(1/1)

首发：~第92章支持

基本信息明了，合上手机深深地呼出了一口气之后，我却有些迷茫了。

如果秃子调查的东西没有什么错的话，那丁远这个目的应该也不太能危及到我和南宫苑。

因为他只是一个临时领导，来这儿无非是需要一个听话的管理班子，他吩咐，我做事儿，只要没有异议，完全可以把这段时间撑过去。

但他为什么又要将南宫苑调走，然后在会议上把锅甩给我呢，难道是因为觉得我不可靠，必须要他自己的人才行？

呼的一阵凉风吹过，让我脖子上面起了一层鸡皮疙瘩，而恰恰是这个刺激，我的内心里面又浮现了一个想法。

不过只几秒钟，我就将这个想法主动打消，除非到了万不得已，没有退路的时候，不然用这个方法实在有些不太合适。

忽然，一阵轻飘飘的感觉落到了脖子上，我低头一看，一条浅灰色的围巾搭在我的脖子上，替我挡住了这天台上的凛冽寒风。

南宫苑将我的身体转了一下，然后伸手替我裹好了围巾。

“江江，最近降温了，我自己买了条围巾，也捎上了你一条，看看颜色和款式怎么样，喜不喜欢。”

“谢了，南哥，你这像及时雨似的，我还怎么好意思挑。”看着同样裹着围巾的南宫苑，我淡淡的笑了笑。

“刚才去你办公室找你，结果没人，所以我就找上来了，这儿这么冷，你杵着干嘛，想啥呢？”

“没什么，想………吹吹风而已。”

面对南宫苑的问题，我并没有正面去回答，也没有告诉她我在秃子那儿得到的一些消息和推测。

目前的一切都不太明朗，我自己也不知是不是假象，但从表面上看，南宫苑调去广告部这件事情是好的。

晋升涨工资，而且广告部的压力简直不要比销售部轻松太多，只要丁远没在她那儿弄什么幺蛾子，搞些莫名其妙的，下任务什么的，保持现状就挺好，不然知道多了也是徒增烦恼。

南宫苑是一个很聪明的人，加上我俩已经合作搭档了这么多年，虽然我的掩饰还算自然，但她肯定能察觉到不对劲。

不过就算这样，她还是憋着没有问，如果换做是我，做法应该也是同样的，我们俩都百分之百的信任对方，所以选择性的隐瞒自然有隐瞒着的理由。

在公司，有些时候我很喜欢有南宫苑在的感觉，会让我特别安心，好像不管怎样，我做什么，都会有一个人给我兜底，也会及时的送上一些建议。

心中怀揣着疑虑下楼，将事情交代清楚后，我又带着喻言离开了公司去见了两个客户，希冀于她能在实践中快速的熟悉流程，积攒经验。

一直以来，我对于业务员或者销售这个大行业的定义来说，就是对于普通人很友好，门槛低，不需要有特别高的学历，也不需要投入什么金钱，但上限是无止境的。

这行做得好了，赚钱的程度是超乎想象的，大同苏州之前有过一个销冠，一个季度下来，收入达到了八位数，比总裁的年薪还要高一大截。

虽然对于喻言的观点，在长久性上来说我并不算太看好，但我还是将自己所知所明了的尽我所能的在教给她，并给予激励。

而她还算配合，也都在细心的默默记着，观察着我跟客户沟通的话术，以及怎么揣摩他们的痛点，引出自己的产品优势和价格优势。

从青羊的一个私人医院出来后，我本想带着喻言再去一个实体店，然后再补考勤，并没有打算再回公司，但刚刚出发两分钟，丁远的一通电话，又将我从路途中叫了回来。

回到公司，叮嘱完喻言要记的东西后，我来到了总裁办公室敲响了门。

“进。”

得到应允的声音后，我推门而入，而端坐在办公椅上的丁远也顺势站起了身来，朝我摆了摆手。

“先坐吧，江经理，有个事儿得跟你商量商量下。”

“行。”

按捺下心里面的不解，我来到一旁的沙发上坐了下来，刚想抬脚像往常一样，在茶几上翘个二郎腿，但余光中丁远的身影又让我反应了过来。

片刻后，丁远端着一杯水放到了我的面前，并递上了一支烟给我。

“江经理，你知道这两天公司的考勤怎么样吧。”

“不是很清楚，丁总，你不是让我一周查一次吗？这还没到时间呢，我忙销售部其它事情去了。”我不卑不亢的回应道。

“哦，也是，销售部的事情很多，我给你调来那个人能力挺强的，你很多事情都可以交给他去办，这样的话，自己轻松了不说，也更能有时间抽出来专注的做一件事。”丁远打量了我一会儿后，若有所思的点了点头。

我并不是一个很会溜须拍马的人，对于丁远的这番话语，也只是简简单单的应了句是，等待了一会儿，见我没有再继续说的打算后，他才说出了叫我回来的真正目的。

“江经理，有这么个事儿呢，想给你说说，目前行业不太景气，销售部一大部分人都是窝在公司里混日子的，这对公司的发展极为不利，我计划对你们部门的考核制度改一下，减少业绩要求，但需要多加两条考核细则进去，调动一下他们的积极性，不然总部要说我们成都分公司花那么多钱在养废人。”

“………丁总，原来的考核制度其实算比较健全的，不知道这次你想怎么安排，加上哪个地方，减掉哪个地方，我没有异议。”

虽然心里面有些意外，但不管怎么说，也提前做好了心理准备，顺着丁远的话回答了之后，我没有再说，而是静静的看着他。

“减嘛，就是减掉硬性的业绩考核指标，这马上一个月结束了，可以从下个月开始，业绩考核的指标都下降百分之三十。”

“这加嘛，就是加一个目标电话，每周必须要拨出去多少名的客户有效接通，然后工作日一天要外出去跑多少个实点！”