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首发：~第65章 盘点库存
赵家的事情总算告一段落，粗略的算过来，王晨忙着给靖靖的妈妈治病、忙着参加跟金家赛马、忙着跟赵家做对抗，已经有很长一段时间没有好好的停下来，回顾一下自己这段时间赚到的资产，看来是时候好好做一次库存盘点了，飞鹰、鹰隼和系统都要测算一下。
做完库存盘点之后，王晨也要带着大家重新一次未来规划了，毕竟已经有半年的时间，大家都没有好好地碰头交流，大部分时间都是在各忙各的，接下来就要抱团发展，将三个方向的力量汇总后一起发力了，毕竟下一阶段的目标是赵家呢。
于是，就有了现在这场小队会议，小队 6 人组全员到齐，同时还有小豆丁和 5 个新的面孔，也都是小孩子。
没有做过多的说明，王晨简单直接的说明了这次会议的必要性和重点议程，简单一句话，那就是看看半年的时间大家都赚了多少钱和多少资源。
“从飞鹰开始，飞鹰这边何勇为主做汇报。”
“好的，老大。”
“飞鹰京城总部，从建立之初的一层楼 6 个部门办公，发展到现在已经是 12 层楼 18 个部门分支的结构了。最初只有行政人力部、财务部、技术部、信息部、安保部和高净值人群部门。”
“现在已经在现有 6 个部门不变的情况下，扩展出家庭部、职场部、网络部、学生部、女性部和男性部 6 个大部门 12 个分支小项。”
“从最初的月接订单 500 单，到现在的月接订单 20000 单，实现了 400的业绩提升，营业额也从最初的月收 10 万+提升到现在的月收 100 万+”
“由于飞鹰集团面向的 80用户是普通用户，所以整体的任务量会非常巨大，但是营业额收入水平只能与市场均价持平。”
“好，这个是可以理解的，毕竟我们不是靠飞鹰赚钱，而是靠飞鹰赚积分，所以何勇不要有心里负担，记住，飞鹰集团做的是口碑，服务于群众，所以要做好一线客户的服务和售后工作，确保所有客户的满意度都是达标的。”
“好的，没问题。”
“好，下一个是鹰隼基地，这个猛子你来汇报。”
“好的，老大。”
“鹰隼基地 6 个月的时间，招募了 2000 个退役军人，组建成 5 人组小队共 400 个，各自考评分级，分为天地玄黄四个等级，每个等级划分为 12 生肖层级，每个人都需要通过考核才能进入层级评比，每个层级能够接的任务等级、酬劳等级都是不同的。”
“当然，组队是可以随意组队的，可以是由一个实力强大的队长召集其他任意 5 人组成 6人任务小队，也可以一个完整的 5 人小组以综合实力去挑选 1 个队长来带领自己。基地中以个人任务和团队任务两项排名来做考核，末位淘汰制”
“稳定进入各层级后才算是正式加入基地，拥有基地的专属编号，方便后续完成个人任务和团队任务。除此之外，没有正式入编的人员都必须完成每个月教学指标，不达标会进入待定期，如果待定期任务不达标率过高，是会被取消编制的。”
“教学指标？需要教什么？招了新人吗？”
“不是的，鹰隼基地在全国范围内领养了各年龄段的孩子，来了基地适应了生活后，会有学习计划，最终通过基地任务考核的就留在基地继续培养。”
“如果没有通过任务考核的，就按照普通孩子进行培养，签署认养合同，长大后无息偿还养育费用即可，基地也会优先推荐到飞鹰去工作。”
“哦，对了，成人在执行任务中遭遇意外或者被报复导致伤残或者无法执行任务的，我们也会将人推荐到飞鹰集团，根据每个人的特点进行工作安排。”
“刚刚说到现在领养了孩子，总共领养了多少个？都是什么情况的孩子？”
“我们在全国范围内进行的领养，共计 1000 人。按照男女的比例二比一进行的筛选，同时按照年龄小于五岁、五至十岁、十到十八岁三个等级进行领养。对不同年龄的孩子进行对应的学科教育和技能教育，计划培养到年满 18 岁后，评估任务达标后，进入常规人才队伍。”
“后期规划五年时间成长一批，再重新领养一批，五年更新迭代一次，保持一定周期内的人才储备充足，形成有效的人才梯队。”
“嗯嗯，目前基地开始接受任务的小队有多少？”
“考虑到每个人的技能和任务订单的数量，目前只有 10 只小队在正常的接收任务订单，另外 10 支小队只能处于半接任务的状态。”
“培训加大力度，同时让黑子扩大宣传的端口，现在可以覆盖到国外去。”
“好的，老大。”
“小豆丁，你最近的学习情况怎么样？”
“师父，我在基地跟着专业的老师有按时按量完成学科学习，技能学习暂时还只能在基础的体能练习，各位师叔说我不能操之过急，长身体的时候要先打好基础，训练个两年之后就会开始教我其他技能了。”
“嗯嗯，我会随时抽查你的功课的，虽然我们不是按照学校的课程学习，但是你的学科内容和任务比他们可要重多了，你自己要有心理准备。”
“师父，你放心吧，现在条件好了，学习也是为了自己成长，我会更加努力的。”
“再来说说，这五个孩子吧！”
“老大，这五个孩子是这六个月中基地领养的孩子里面挑选出来的，都是我们自己亲子观察挑选的，暂时计划带在身边教养一段时间，熟悉了之后会让他们跟着小豆丁一起先完成学科学习，长大一些就开始学习各项技能的，也算是我们 5 个人照着徒弟在培养吧！”
“好，我也相信你们的眼光，只要是你们自己挑的，那就带在身边好好培养吧，如果合适的话，可以让他们和小豆丁也组一个小队，到时候看看挑战一下选个队长。”
“我们也是这样想的，完全复制我们六人小队，等他们都成年之后，我们放手让他们成长个几年，那我们也能退休养老了。”
“你们想得还挺远，而且都还想的挺美好的哈，难怪这么积极的找徒弟哦，行吧，只要通过测试了，接班就接班吧，我们到时候就喝喝茶、聊聊天、做做好吃的，小日子也算是圆满了。”
“好了，小豆丁你们功课问完了，带着 5 个新来的小伙伴去隔壁楼选房间入住吧，每个人一间，在基地的学习期不能回来，但是放假了还是都回家里来，到时候你也搬过去跟他们一起住，方便平时多交流。”
“好，师父，我们走了。”
“现在孩子们都走了，我们也到了最关键的一个领域还没有盘点了，这段时间大家主要的工作都放在集团的运作和基地的运营上去了，我也重点在攻克几大家族的难点，相对而言，系统的任务相对而言少了一些，首先来盘点一下中间完成任务的情况汇总吧！”
“系统，可以快速的统计出最近这段时间所有人的积分累积情况吗？包括团队完成任务积累的积分和奖励哦！”
“可以，请给我五分钟。”
“好，那我们先沟通其他事情，五分钟之后看数据结果。”
“如今，我们耗时 6 个月的时间，也算是在京城彻底站稳了脚跟，接下来的一段时间八大世家可以说都不会也不敢乱蹦哒了，毕竟我们的实力已经到了让他们忌惮的地步了。”
“只是，也要叮嘱外出执行任务的小队和员工，遇到挑事的，不要怂，做好情况分析，是自己能够摆平的，挺直腰板干他，自己摆不平公司能摆平的，打电话求助，公司都不能摆平的，低调点、歉然一点回来申报到我们这里来，君子有仇转身就给报了”
“虽然，我们现在有了骄傲的资本，但是做人要低调，不然谁知道在哪个犄角旮旯的小喽啰都是一方枭雄的突然碰出来装平凡呢。”
“未来，我们将进一步扩大经营成果，让飞鹰的经营范围在扩大 4-5 倍，并且短时间内的战略目标是彻底激怒赵家，逼迫赵家动手的同时，查明赵家与各大势力合作的证据，最终扳倒赵家。”
“国内的势力已经解除的差不多了，但是短时间内还不够稳定和牢靠，所以暂时 6 个月之内不做对外扩张，同时，目前国内的市场行情并没有达到饱和的程度，所以暂时不做国外。”
“好的，没问题。”
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