第46章 商场得意(1/1)

首发：~第46章 商场得意

王晨知道宋家的处境后，谈好合作条件，敲定与宋家的合作内容，沟通完之后并没有在宋家多做停留，而是尽快的回了朱家与朱老爷子沟通，怎样造势能够吸引刘家和李家主动上门合作？这也是王晨将开业盛典和乔迁宴办的如此盛大的理由。

有了朱家的刻意宣传和宋佳的默认合作，刘家和李家终于意识到了王晨小队的实力。

因此在两三天之后，两家也纷纷向王晨伸出了橄榄枝，邀请王晨上门沟通进一步的长远合作，无论是从小队实力还是从国家层面对刘家和李家来说都是百利而无一害的，虽然都是合作，但是世家的关系却有着天壤之别。

朱家那是亲人般的存在，属于利益共赢，责任共担，风险共担。

刘家和李家是属于合作伙伴的关系，互帮互助、互利共赢。

宋家属于从属关系，王晨一方占主导，宋家只能跟从，这样一对比高低立马可见。

但是对于不知道情况的其他家族而言，看到的只是表面现象，毕竟八大世家中有四大世家选择跟飞鹰合作，这已经达到了其他世家都无法企及的高度，也因此让原本许多处于观望的世家都开始蠢蠢欲动起来。

王晨也借着这个机会高度亮相于中心办公室完成任职，各大世家自然有消息来源知道这一变化，从而更加坚定跟王晨以及飞鹰合作。

下任务订单将是未来快速攀上飞鹰新势力的最好的方式，也是趁机把京城的势力搅混从而浑水摸鱼的最好机会。

于是王晨的飞鹰公司以及鹰隼小队的系统时常能看到：帮忙找寻私生女、帮忙赢一场赌局、许愿帮忙竞拍、许愿帮忙鉴宝，许愿帮忙寻宝……这样简单而又高价值，高价格的订单，如雪花一般飞入飞鹰和鹰隼的两大系统中。

王晨也乐见这样的订单爆发，毕竟飞鹰的成立和鹰隼的建立并不是为了做慈善，而是为了赢得更多的资源和势力，以满足自己获取核心资源的资本。

所以近期鹰隼小队六人频繁独立外出完成任务，全国各地到处到处打卡，公司账户资金层层上涨，每个人的系统账户积分也蹭蹭蹭的往上提。

但是即便是他们已经升级，体能也非常的良好的情况下依然扛不住这样的消耗。

不间断的完成任务，即便是马不停蹄的不断的完成任务，订单也已经排到三个月之后。

所以王晨紧急叫停何勇的工作，让何勇紧急开启人才的招募计划，重点中全国各大军区的特种兵、特警退伍群体中招募合格的对象。

这样招募的目标能够快速融入公司或鹰隼小队，通过短时间的训练后尽快的上手，帮助大家分摊掉手上的任务。

同时 6 人组小队也可以在新招募的人员当中物色与自己技能匹配的人组建小团队，完成后续的分支团队任务。

当然，除此之外，何勇也开始全国范围内筛选体能与智力都比较优异的孤儿，完成领养手续后带到鹰隼基地进行训练，人才梯队培养计划可以正式启动，为后续我们的团队建设以及帝国的建设开始极速扩充，同时募集的退伍军人也可以作为教官，教练轮班对鹰隼基地的孩子进行全方位的培养。

就这样一个月的时间出来两到三批分支团队，大大的减轻了王晨六人小组的重担，相对来说简单又高效的工作交给下属完成，等级高的任务匹配相同等级的团队完成任务，层层筛选、层层把关，流水线作业将原本三个月的工作任务量缩短到了 45 天完成，快速高效。

45 天后北京飞鹰公司与鹰隼小队所有业务工作趋于稳定，即便每月的业务量骤增也有足够

的团队来承载，并且做到完美的执行任务。而鹰隼小队初始六人组从此开始退居管理线，全面培养专属小队，完成高级别任务。

“老大，以后我们不做任务了，会不会就不能升级了？”

“猛子，你放心，后面招募进来的任何人将不具备积分系统，所完成的任务归属于个人所在的小团队，也就是说完成任务的人是谁的小组积分就加在谁的系统内，包括资金和装备，后期资金和装备以及积分你们可以自由发挥，可以帮助团队内的成员去提升战力、去改善装备，唯一的差异性就是他们无法练修炼功法，但可以学习武术技能。”

“那太好了，这样我就可以全身心的来培养更多的人才，我也能当小老大了，那你以后就是老老大。”

“老老大？什么乱七八糟的？还是叫老大，以后的任务就让团队成员来完成，你们都是小组组长。自己把握好节奏和工作安排，同时你们也可以开始着手用团队的资金和装备以及弹药为自己选定徒弟和接班人。”

“经过重重考核之后，每人可以选择三个徒弟进行丹药改造和提升。除此之外，一概不允许丹药的外泄。”

“没问题，保证完成任务。”

“好了，既然大家空出手来，可以不用外出执行任务，更多的是培养团队，那我们可以开始着手，慢慢的以自己的团队以及自身的能力去全面开启八大世家的融入与围剿工作，不要放过任何的信息收集与清剿行动，有任何问题及时沟通。”

确认大家都没有任何异议后，简单的会议就此结束。

王晨也开始静下心来仔细回想，如何才能更加高效与深入的提升自己的影响力和威望，从而获得更大的权利和地位，毕竟现在知道的凶手还只有夜枭和赵家，而真正泄露自己资料的人依然没有查到，所以王晨再次的拜访了四大世家，希望能够有所突破。