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首发：~第11章 舵手与船长
看着离去的苏韵楚悠心中不由得生出了一股成就感，再强势的女人归根结底骨子里终究还是一个小女人罢了。
当然想要她露出小女人的一面你首先得要征服她，很显然现在楚悠已经将苏韵彻底征服了。
吃完早饭，楚悠和苏韵依偎在沙发上闲聊。
“你知道昨天我为什么要强行把你带出来吗？”
楚悠躺在苏韵的大长腿上问道。
苏韵白了眼楚悠：“还能为了什么，不就是你想干坏事吗？”
“咳咳，当然这也是主要的原因之一。”
楚悠摸了摸鼻子说道：“其实还有一个原因就是我想让你知道身为一个管理者比起倾力亲为更为重要的是有识人之明，用人之能。”
楚悠打开手机从里面找出一张统计表给苏韵观看。
“白泽生物公司高管工作时常统计表？”
“工作时间统计时间表，什么意思？”
苏韵一脸不解的看着楚悠。
“这张表格是我一个星期前叫人事部统计的，针对的是公司总监及以上人员包括你在内的公司高层近一个季度的打卡上班时常。”
“你知道这张表格里面你的工作时常排第几吗？”
“第几？”
“应该有个前10吧。”
对于自己的工作时常苏韵还是非常有自信的。
“第一！”
听到这个结果苏韵满意的点了点头：“怎么样，我这么努力你该怎么奖赏我？”
“奖赏？”
“我还要惩罚你呢！”
说着楚悠就朝苏韵的翘臀上重重打了一巴掌。
“啊！”
“你打我干什么？”
苏韵摸了摸被打的屁股不悦的问道。
“等下你就知道了。”
楚悠伸手点了点表哥中其余四位副总裁的工作时常说道：“他们几个的平均工作时常没有一个是超过8小时的。”
“身为公司的副总裁，作为你的左右手平均工作时常竟然比你少了将近4个小时你认为这正常吗？”
苏韵先是一愣，然后气愤的说道：“之前我还真没有注意，他们几个竟然如此玩忽职守下次开高层会议我一定要好好批评他们！”
“你也别批评他们了，我已经调查过了不是他们偷懒而是因为他们根本是没事情可做！”
“怎么可能！”
“公司现在正值发展期，我每天都有忙不过来的事情他们怎么可能没有事情做，你一定是被骗了！”
“唉，看来你还是没有发现问题所在。”
楚悠再将手机一划，下一页是这个季度公司大小所有文件的签署情况，其中苏韵的签名占了90以上，而四位高级副总裁加起来只有可怜的5。
看到这个统计之后苏韵沉默了。
“看来你总算是明白了。”
楚悠起身对苏韵说道：“一个成功的公司除了拥有完善的制度和优秀的产品之外，对于人才的使用也是不容忽视的。”
“作为一个管理者更是如此，如果我们的公司是一个刚起步的小公司你这样一把抓是完全没问题的，但是现在我们的公司已经变成了一个体量庞大的集团，你这样的工作方法就不行了。”
“集团的事务光靠你一个人就算是一天二十四小时从早忙到晚都是处理不过来的，现在的你最需要做的事情只有一个——分权。”
“将手中的权利分散到各位副总和各个部门总监手中，让他们物尽其职充分发挥自己所在领域的才能，而你需要做的是当个舵手掌控白泽生物这艘大船的前进方向，让它朝着正确的方向航行，这才是现在的你应该做的事情。”
听完楚悠的话苏韵依旧是沉默不语，对此楚悠也没有打扰。
该说的都已经说完了，具体怎么做只能交给苏韵自己决定。
独自思考了近半个小时，苏韵最终缓缓开口说道：“我明白了。”
听到这四个字楚悠也是松了一口气，看来她是想通了。
不过随后苏韵话锋一转盯着楚悠说道：“我是舵手，那你是什么？”
“我？”
楚悠嘿嘿一笑：“呵呵，当然是管理你这个舵手的船长啦！”
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