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首发:~第77章 面试第九局
钟逸下午没课,所以和倪望之约下午面谈。
下午,中海戏剧大学附近的一家五星级大酒店内,钟逸和副局长倪望之在酒店配套的高档休闲茶馆的一个包间内面谈。
倪望之五十几岁,是一个枯瘦的半小老头,头顶上的头发没几根了,态度和善,与钟逸见面全过程都是笑眯眯的。
两人见面后,简单寒暄几句后,开始正题。
钟逸先问道:“第九局有相对自由、不用坐班的职位吗?”
就算邹涛友不提醒,他目前也不想全职上班。他内心还是想过正常人生活。
倪望之微笑道:“有,而且很多。我们第九局有三类人员:第一类是全职人员,有固定办公室,有一定考勤要求;
第二类是半编人员。半编人员不需要天天上班,可以自由做自己的事。但是,每月有五到十天的出勤时间,并且一旦发生紧急情况,需要出勤时,必须出勤,不得推卸。
第三类是外围人员,他们只在第九局做登记。当第九局需要人手时,会以发布任务的方式,邀请他们参与。他们可以自由选择是否参与。不过,一年内至少要参与五次任务。”
“这三类人员,待遇福利有较大的区别。”
钟逸微点头,道:“我比较倾向于成为半编人员。”
倪望之道:“我们第九局是非常公平的组织,以贡献和实力说话。贡献越多得到就越多,职位也就越高。另外,实力越强越容易得到重用。”
说着,他从公文包里取出一件文件递给钟逸。
钟逸看了一眼文件标题,正是第九局的员工待遇细则。
他仔细阅读之下,发现第九局员工待遇除了基本待遇外,主要以贡献积分作为衡量。
比如完善处理好一件九品邪祟事件可获得10积分。
而积分可用来兑换各种超凡资源,比如黄符、法器、功法、法术……等等,甚至包括魔器。
至少从表面上看,似乎挺不错的。
等钟逸看完文件,倪望之又取出一张表格和一支笔放到桌面上,然后推移到钟逸面前。
“为了安排适合你的职位和待遇,劳烦你填写这张表格。”他对钟逸道,“请务必属实。”
“另外,请你放心,我们会对你的个人资料严格保密。”
钟逸目光落到表格上,只见表格是一张个人资料表,内容包括姓名、年龄、学历、家庭等等常规资料,还包括修为品级、出身门派、经历或处理过的邪祟事件……等等。
钟逸没什么迟疑,迅速把表格填写好,然后交给倪望之。
倪望之看了一会儿表格,问道:“你掌握了五个法术?”
“有什么问题吗?”钟逸问道,心脏“砰砰”加速两下。
他把寂灭杀这个法术隐瞒了。
虽然,他对超凡世界仍是两眼黑,但是觉得寂灭杀属于绝招,可能会招来他人忌讳。
另外,他手头上的两件魔器也没报上。
这两件魔器不是正常获得,他担心公开后容易招来不必要麻烦。
倪望之羡慕道:“没问题,说明你的实力非常强,远超一般七品超凡者。”
“灵魂轮回者前期优势实在太强了。”他不由感叹起来。
顿了顿,他解释道:“普通七品超凡者一般只掌握两个法术,掌握三个法术的已经是出类拔萃了。”
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