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首发：~第505章 吹毛求疵
基本上把所有能找茬的地方全都给堵住了。
“没有那么简单。”
邢队长叹了口气，他知道刘兵说的这些确实是找不出什么毛病来。
但是人家既然要找你的麻烦，那肯定是有办法。
“你可知道……有一个东西叫做岗位定责？”
从邢队长嘴巴里面说出来的这个名词儿实在是让刘兵眼前一亮。
他还是第一次听说。
“岗位定责是什么意思？”
刘兵有些奇怪，扭头看向邢队长，打算听他好好的解释解释。
“说白了就是每一个员工都要有细致的岗位分工。”
“然后尽量的避免一岗多责，一岗多活！”
“说白了就是每个人做好每个人的事情，不应该随便的安排其他工作。”
邢队长简单的解释了一下，他之所以感觉到有些为难，就是因为这种事情实在是太常见了。
事到如今，哪家公司不是让人身兼多职？
刘兵也从来没有想到过这件事情竟然是违规的。
不是邢队长说的话他自己都不知道还有这么一个东西。
“这个我明白。”
“但是……”
刘兵清了清嗓子，既然邢队长说这个事情有点麻烦，那自己是不是得想想办法准备准备？
“有没有什么办法解决这个问题？”
“或者说，我现在遇到的情况该怎么办？”
刘兵没有别人可以指望，只能是希望邢队长给自己指点迷津。
“目前来说没什么好的办法。”
邢队长摇了摇头，如果有的话他肯定就替刘兵考虑了。
但正是因为现如今没有什么合适的，所以他才非常无奈。
“这可咋办呀！”
听了他这么讲刘兵也有些犹豫。
“只能是一个办法了，就是让你的员工都定好岗位和责任。”
“然后让他们做自己该做的事情，其他的事情一律不要去沾边。”
邢队长唯一能提出的解决办法也就是这样了。
可是如果这么搞的话对于刘兵的企业经营将会是一个巨大的挑战。
“那……”
“那岂不是我很多的业务都要暂停。”
要知道之前刘兵这些员工，基本上都是身兼数职。
因为前段时间大家都要出去拓展业务，所以几乎每个人都成了销售，就连刘兵自己也不例外。
当然了刘兵给的工资是蛮高的，这一点是其他企业和单位比不了的。
“这个我也没办法说啥，只能是希望你尽快的想办法解决。”
“正常来说这个小问题我们是不会管的。”
邢队长他们也从来不是说死抠着调理不放，有些时候有的东西是不用管的。
如果管了反而是不对。
“领导这回说什么也要对你这件事情进行纠缠，你只有两天的调整时间。”
“能不能搞定就看这两天了。”
邢队长眉头都皱成疙瘩了。
如果刘兵不能解决这个问题，那他们将会面临非常困难的局面。
“行我知道了！”
刘兵点点头，这正是用人之际没想到自己在这里却栽了跟头。
说真的刘兵心里面都想骂街。
可是生气又有什么用呢，还是得赶紧想想办法，尽快解决问题才是最有用的。
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