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首发：~第1787章 队伍队员之间的不同
跟创作巅峰期相比，现在杨振兴别说一个月了，可能三个月半年，也拿不出一道新菜谱。
因为他平时实在是没有时间去搞研究创新。
但是在这方面的能力，并没有因此出现太大的下滑。
长时间不练，技能肯定有退步，这一点不管在什么事情上都是必然的。
可因为工作关系，在创新思维方面，他依然走在世界趋势的最前沿。
尤其是参加阿美利加《料理铁厨》节目，让杨振兴得以最低限度保持自己的状态。
节目每次录制，一个月时间里，隔三差五就需要他在一周时间内，设计出三种不同食材、每样五道菜，共计十五道菜肴。
这个强度说起来，可是非常大的，说是压榨脑力也不为过。
所以现在杨振兴在菜肴创作的思路和眼界方面，实力仍旧不俗。
就算他水平退步了，可跟眼前这些队员们相比，还是要比他们强的。
他完全够资格，去对每一个人的设计思路进行点评。
不过为了给大家留个面子，再加上这种事也不是他一个人一言堂就能决定。
于是，在听完每个人的想法后，他说道：“各位的发言，我都已经进行了详细记录，回头就会和设计小组开会讨论。
至于最后是否会不会选择某一个人的想法，这一点我不敢直接向你们保证。
毕竟设计工作，总体还是需要设计小组的几位大师把控。
要是最后没有人的思路和建议被采纳，希望大家伙儿不要失望，或许在某一个点上，设计小组能从你们的发言里获得灵感和帮助。
而且真正需要各位出力的，是在确定好主要食材后，具体的菜谱设计环节，希望继续保持积极参与的心态和情绪。”
打发走国家烹饪队主队队员，随后进来的，是国家青年烹饪队队员。
通过会议室里的气氛，可以明显感受出两支队伍的不同。
主队队员基本都是三十岁到四十岁这个年龄段的厨师。
他们早已进入社会，摸爬滚打几十年，每个人现在都是厨师长或是主厨。
而青年队的队员，年龄都在二十五岁以下，最大的不过才二十五。
几乎所有队员，都是还没有进入社会的在校学生。
不排除许多人早已开始到酒店里去实习，但跟主队队员相比，他们还是略显稚嫩。
能入选青年队，每个人都是各自院校最好的苗子。
可在杨振兴等教练组教练眼中，他们完全是几乎没有任何经验的‘小白’。
然而他们的优点也十分明显。
那就是‘更听话’，执行力上更强，态度上也更好。
认真、能吃苦，可以按照教练的要求，不断去练习。
不像主队队员都是老油子了，尽管也会按照教练要求训练，可也总会找空子，稍微让自己能够轻松一点。
刚才跟主队开会，杨振兴是严肃认真的态度。
现在跟这群年轻人开会，他就像跟孩子说话一样，态度和语气都变得和蔼许多。
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