第323章 火热二月(1/1)

首发：~第323章 火热二月

二月的风依旧刺骨，而众合上下却是一团火热。

游戏部首先发来贺电，dnf的内侧开始之后，注册账号便在一个星期内突破了十万。

这离不开公司前期做的宣传和推广，但能取得这样对成绩也着实令人意外。

任何人在做任何事之前，都会有一个心里预期。

有道是希望越大，失望也就越大。而当希望没有那么大的时候，其结果出来之后，反而好会给人惊喜。

dnf交出来的成绩单，就足以证实这一点。

封测的账号依旧可以游玩，以此保证老玩家的体验，只是封测的账号都会集中在一个单独的服务器中，并不会对整个儿游戏造成平衡性的影响。

而实际上真正能在封测服务器一直玩下去的玩家几乎没有。

凭着在封测服务器里获得的经验，谁不想再内测服务器中大展身手？

网上一波接着一波的游戏测评加上广告的轰炸，在内测之前其实就已经吸引了一大波的潜在玩家。

而跟杨林当初有些忐忑的横版动作是否能吸引玩家这点不同，玩家的实际反馈则是动作类网游一样很好玩。

因此，原本杨林和王新元期望值不高的dnf却交出了这样一份答卷，着实喜人。

“最近我挖来一个人……”

王新元私下里给杨林通了个气，经过了封测，王新元比杨林对这款游戏有了更深层次的认识，也意识到了游戏光好玩是没有用的，它必须要配合相应的活动才能做到收益最大化。

是以，王新元通过猎头公司从某大厂直接挖了一整个儿的营销团队过来。

内测也在他们的策划下，做了一波是春节活动，反响十分火爆。

杨林知道dnf会火，却也想不到在这个时间节点上可以通过一次春节活动让公司一天赚两百多万。这还是在魔兽世界处于强势期的时候！

游戏公司的好成绩也仅仅是个开始。

手机飞信的升级版本上线之后，虽然没有带动用户数量的大规模增加，但是在后台数据监测中显示，手机使用飞信软件的用户呈现出爆炸式增长，不再跟以前那样仅仅是用缩位号码进行短信发送。

从公司层面来看，产品销售的火爆是个好消息。而从员工层面来看，众合大厦的装修进入了尾声则更领他们振奋。

倒不是说目前的华隆大厦不好，只是公司越来越大的规模和越来越多的人，在华隆大厦已经完全不能满足职场的需求了。

哪怕游戏产业部搬去了深城，华隆大厦的众合网络依然显得拥挤不堪。

在一个拥挤的环境中工作，换成谁也不会感到舒服。

在众合，已经有不少员工下班时间跑去众合大厦参观，凭着自己的员工卡，施工单位也懒得去管他们，只要不影响工程进度，他们爱看那就看看吧。

就有那么一帮人，如同等着搬新家的孩子一样，傻呵呵地看着自己公司未来的办公地点兴奋不已。

三十二层的大楼巍峨地矗立在一片楼宇之间显得异常醒目，墨蓝色的玻璃幕墙映着阳光是那么的耀眼。

最关键的是，以众合大厦为首，在其“身后”拱卫着五栋二十多层的住宅。众合大厦快装修完了，住宅也是一样的。

那可是他们未来的家呀。

自己的家距离公司走两步路就到，这简直就是打工人梦寐以求的环境啊。而且，这房子还特么的真便宜！

在旁边楼盘开盘价就已经到四千一平的时候，他们也仅仅需要两千八。

看如今的房价，再涨是板上钉钉的事情，以后这房子能多少钱？他们自己也不好估算，反正，只要买到就特么的是赚大了啊。

来众合的这些员工中，其实也有那么一小部分原本的志向是京城、沪市等大城市的。

可看看众合给员工创造的工作条件和各种福利之后，原本的那点心思早就没了踪影。

或许滨城远不如那些大城市，可是在薪资差不多，又有如此好的福利条件下，在众合上班才是真的香啊。

当然，能在这里买到房子的，都是一些老员工。

而这些老员工也成功地成为了新员工的表率和标杆。

众合壹号的二期也已经立项，虽然不如一期距离公司那么近，但也绝对不远。

不过，二期要是完工，那日子可就要到明年去了。

韩云龙考虑到明年房价可能会有一个大幅度的上涨，因此在公司里暂时没有买到一期的员工得到了地产公司老大的“新年福利”——二期年后动工，新员工可以申请购买期房，价格跟老员工一样也是2800一平。

这个消息一出，杨林见了老韩都得酸溜溜地说：“不行我也买一套？”

“那也不能在二期里给你盖一别墅啊。”

“我要别墅干嘛？”

“切。”

虽然被老韩鄙视了，但杨林也能理解。甚至，他觉得老韩这一年多的成长比想象中的更快。

以目前众合的员工架构来看，有资格买房的老员工和尚未取得买房资格的新员工入职的时间差距很大并不多，最多的往往是相差一两个月。

也就是这一两个月的时间差导致了享受不到公司福利，作为当事人来说心里必然会不爽。

老韩很清楚目前地产业的发展趋势，如果等到明年二期建成之后再对员工进行内部销售，价格肯定不可能定在2800一平。

哪怕只涨200，换做谁心里也得犯嘀咕。

有道是不患寡而患不均便是如此了。

所以，老韩直接决定卖期房。既然是公司对员工的福利，也没有必要遮遮掩掩扣扣搜搜，直接一碗水端平。

年后，公司搬完家之后就算再招聘，也还有三个月的实习期呢，这种时间间隔一拉长，导致无法享受先前的福利，员工也只能怪自己进公司的太晚。但即便如此，二期工程的房价依然会比市价低。

一来一回的拉扯，依然可以将福利给员工带来的刺激作用发挥到最大。

甚至，众合这福利完全可以写进招聘简章中，以此来吸引更优质的人才。

“杨林，你说公司这么低价给员工房子，用不用限制他们一下，不准对外出售啊。”