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首发：~第20章 更新视频
“仲裁对象呢，就是我大学毕业后入职的，已经工作了一年零八个月的公司。”
……
两个事情，张耀原本是想录在一个视频里讲的。
但是想想又觉得不太合适，既然是两个事情那还是分开来讲更好一些。
而且这样一来，还可以多水一期。
于是，他把视频录好，剪辑完成之后先把关于土坑酸菜的先发了出去。
至于仲裁这个，反正现在也才刚刚受理，距离开庭还有一段时间。
那么视频也不急着发，可以在两个视频中间留上一段时间。
要不然的话，互相抢热度反而会把网友们的注意力给分散。
他有条不紊的继续着的时候，另一边，公司已经接到了仲裁通知。
劳动者发起仲裁，需要向劳动局递交申请书和副本进行申请。
有几个被仲裁人，就需要提交几个副本。
因为劳动局受理之后，会在第一时间把副本寄给被仲裁人，让其知晓这个事情。
申请书上写明了申请人的请求、事实和理由。
换到张耀这里就是，阐述了被公然挡在门口违法开除，以及被迫加班的事实。
还有就是要求赔偿违约金、补发奖金和违约金的请求和理由。
申请书副本寄到公司之后，很快就被送到了总经理手里。
看到这样的内容，总经理当场就火冒三丈。
叫来部门经理把副本往桌子上一拍，怒道：“你怎么办事的，你看看这是什么？”
面对暴怒的总经理，部门经理就像是个孙子似的。
“李总，你先别生气，我先看看这到底是什么。”
他拿起副本一看，然后就脸色骤变，“张耀那个混蛋，他怎么敢……”
在他们看来，张耀被赶走了，就应该老老实实的滚蛋。
可他居然敢去劳动局申请仲裁，这简直是十恶不赦。
他一共索赔10多万，对于一个公司来说这点钱不算什么。
但是要把这笔钱赔给一个小员工，他们这些做领导的都非常不爽，一点都不愿意。
面对这种情况，这些人一般都是这样的心理：我就算喂狗都不会给你。
在他们看来，公司的员工就跟狗差不多。
而现在，就像是被狗咬了一口。
部门经理急得满头大汗，说道：“李总，你先别着急，这也不算什么。”
“那小子也就是提出了仲裁申请而已，劳动局也不一定会支持他的诉求。”
“要不然，我们还是先找律师问问情况吧？”
他们这公司并没有自己的法务。
不过，公司经营难免会遇到法律问题，所以倒是有经常委托合作的事务所和律师。
总经理狠狠的瞪了部门经理一眼，怪他连这种小事都做不好，给公司招惹了麻烦。
然后，给律师打了咨询电话。
对方一听事情的经过也很无语，愣是沉默了半响。
然后才道：“我说老李，你们就算要把人开除也用点比较高明的手段啊。”
“像你们这种情况，只要对方手里有证据，仲裁结果你们百分之百输，想都别想。”
总经理听罢脸色更难看了，皱着眉头冷声问部门经理，“那小子手里有证据吗？”
部门经理被吓得一个哆嗦，硬着头皮说道：“李总，这我也不知道。”
他不仅不知道张耀到底有没有证据，甚至也不知道哪些东西可以作为证据。
总经理冷冷的就道：“这个事情是你引起的，由你负责。”
“如果你不能解决的话，那所有的后果都由你承担。”
部门经理听到这话，脸色难看得如丧考妣，却是根本不敢表示异议。
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