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首发：~第11章 开除？那走程序啊
部门经理转手就可以上报他无故旷工，到时候还真就可以合情合理的把他给开了。
部门经理打的就是这个主意，还用上了激将法。
年轻人嘛，往往都是比较冲动的，一冲动就容易失去理智做出错误决定。
但是很遗憾，张耀没上当。
于是，部门经理看他格外的不爽了。
“张耀，从我成为这个部门的经理以来，还从来没人敢这么跟我说话。”
“你很嚣张，我倒是想看看你能嚣张到什么时候。”
“给我等着看好了。”
恶狠狠的威胁了张耀一句，部门经理咬牙切齿的去了他的办公室。
这一大早的，就针尖对麦芒火药味十足。
一出好戏把同事们看得那叫一个激动，纷纷朝张耀竖起了大拇指。
“兄弟，好样的。”
对部门经理不满的人不在少数，看到他吃瘪很多人都感觉很爽。
当然，唱反调的也不是没有。
“好什么，以后就等着穿小鞋吧，傻逼。”
“得罪领导，我看他是真的不想干了。”
……
办公室里一片喧哗，还有点愈演愈烈的趋势。
这时候，部门经理又黑着脸走了出来，吼道：“吵什么吵，不用上班了吗？”
喝止了所有人，他才冷脸又道：“现在我安排一下接下来的工作。”
“你你你，就按照昨天晚上会议上说的负责，还有你们几个赶紧把图给我做出来。”
……
部门经理指手画脚，将整个部门的人都给支使得团团转。
他给所有人都安排了工作，唯独看也没有看张耀一眼。
昨天晚上开会张耀根本没参加，自然也不知道是什么内容，更不知道要做什么新项目。
这很显然，是这货开始针对他了。
别人都忙活得热火朝天，就他一个人没事可做。
作为一个公司的普通员工，没事可做并不是什么好事。
之前那几个唱反调的，现在已经是开始幸灾乐祸了。
“活该，装什么大尾巴狼，人家是经理要整你还不容易。”
“看着吧，这只是开始，好戏还在后面呢。”
如果仅仅只是不给工作的话，那每个人都求之不得。
不需要工作就有工资领，谁会不乐意呢。
事情显然不会这么简单，要怎么做张耀一时间也没有头绪了。
因为，他也是第一次遇到这样的情况，之前连听都没有听说过。
“要怎么做才好呢？”
张耀琢磨了一下，接着眼睛一亮，“对了，可以问问莫璃嘛。”
“反正是需要保护我的权益，这种事情律师最熟手。”
想到这里，他拿着杯子优哉游哉的站了起来。
走到茶水间里一边泡咖啡，一边拨通了莫璃的电话。
“喂，会长大人呐，我有个事情想要咨询你一下。”
“事情是这样的……”
他一五一十的将事情的前因后果，通通都给莫璃详细讲了一遍。
电话那边莫璃就道：“你是公司的签约员工，根据法律规定你享有劳动的权利。”
“他不给安排工作，或者以任何不正当的理由、行为阻挠你工作。”
“这都算是剥夺了你劳动的权利，已经属于是违法行为。”
“他这么做大概是想反咬你一口，明明是不给你安排工作最后还说是你不工作。”
“这样的话，你就需要取证，证明不是你的原因，而是他故意不给你安排工作。”
“只要留下证据，那以后不管遇到什么情况就都不用担心了。”
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