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首发：~第413章 管理太严格
姜栋安排好这件事情后，正准备休息一下，外面突然传来了敲门的声音。
“进来。”
办公室的门打开，只见裴蔓菁走了进来。
看到裴蔓菁进来，姜栋有一点意外。
“你怎么回来了？是忘记什么东西了吗？”
裴蔓菁一脸的担忧：“酒店发生了一点事情，我过来问问你。”
本来裴蔓菁刚才就想问的，只是刘大壮在这里，她不好开口。
听到这件事情，姜栋眉头微微一皱。
“酒店发生什么事情了？”
裴蔓菁没有多耽搁，把酒店最近发生的事情告诉了姜栋。
现如今周蕊，是酒店的总经理。
当初四个人竞选的时候，是上会讨论确定下来的人选，事后裴蔓菁也与姜栋通过气，姜栋也赞同这个方案。
让裴蔓菁没有想到的是，周蕊的管理方式有点过于严格了。
这一段时间下来，周蕊开除了不少的人。
周蕊的这种举动，让酒店不少人对她都或多或少有点意见。
不少人直接找到裴蔓菁，说了这个问题。
在这些被开除的员工当中，其实有些人犯的错误并不大。
周蕊一点情面都不讲，让底下的人都很担心。
现如今整个酒店的气氛，已经有点不正常了。
裴蔓菁要是不尽快解决这件事情，以后还不知道会发生什么乱子。
关于这件事情，裴蔓菁找周蕊谈过几次。
周蕊并没有妥协，她认为管理一个五星级的酒店，就应该严厉一些。
听完裴蔓菁的话，姜栋并没有急着表态。
“你认为周蕊管理得太严格了？”姜栋笑着问道。
裴蔓菁点了点头：“没错，规则是必须存在的，但我认为过于严苛不是一件好事。”
听到裴蔓菁这样说，姜栋微微一笑。
“你这种想法用在小企业的话，是完全没有问题的。”
裴蔓菁听了微微一愣：“你觉得我做错了？”
一家五星级的大酒店，自然不能用小企业来形容。
姜栋说：“俗话说得好，没有规矩不成方圆，这件事情我认为周蕊做得对。”
“可是这样一来的话，底下的员工会有不小的怨气。”裴蔓菁解释道。
姜栋耐心道：“慈不掌兵，一个企业想要平稳快速地发展，大家就必须同心协力，一股劲往一个方向使。
如果连最基本的规则都遵守不了，那谈何发展？
这些员工连规则都遵守不了，他们还能做什么？”
这一番话，让裴蔓菁直接低下了头。
关于企业管理这一块，裴蔓菁其实并不在行。
看到姜栋把企业发展得这么好，裴蔓菁认为管理不难。
正是这么一种心态，让裴蔓菁有点自大了。
关于酒店的经营，裴蔓菁认为肯定是不能做到姜栋那种程度。
可是想要做到平稳地发展，应该不是什么难事。
结果没想到，酒店才开业这么短的时间，就遇到了问题。
更为重要的是，姜栋认为裴蔓菁的想法是错误的。
在酒店开业之初，裴蔓菁认为她能够把这个酒店经营好。
现如今看来，想要经营好这个酒店，没有她想的这么容易。
姜栋的否认，对于裴蔓菁来说，是一个不小的打击。
“看来我把这件事情想得太过简单了。”裴蔓菁自嘲道。
姜栋赶紧安慰：“你不要想太多，企业发展的过程中难免会遇到问题，解决了就可以。”
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