第63章 领导议人事(1/1)

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晚上的招待进行到很晚，何雨柱上菜后也上桌了，他也是厂领导中的一员，不能缺席。

席间，领导们夸赞今晚的菜做得不错，听说是何雨柱这个技术科副科长做的后，领导亲自夸奖了一番。

“想不到何雨柱同志搞得了技术，又做得一手好菜，了不起啊。”领导说道，他听说了，这次轧钢厂能够攻克15毫米轧钢机，主要是何雨柱的功劳。

“领导谬赞了，我本来就是厨师，做菜之余看看厂里图书室的书，厂里看我喜欢研究，就让我去技术科实践，站在前人的肩膀上，得厂里上下的全力支持，侥幸成功。”轧钢机的成功不是何雨柱一个人的功劳，而是全厂的功劳。

“你倒是谦虚。”领导觉得何雨柱很有集体观念。

“领导，我只是说实情而已。”何雨柱知道不能因为一时的功劳而得罪全厂的领导，他是新晋的领导，根基不稳。

以后在轧钢厂，他还需要倚仗厂领导们。

“好好干，你做的菜不错。”领导说道，何雨柱这样的人应该好好培养，但这话他不能直接说出来。

他相信，有了他的话，轧钢厂会处理好的。

“好的，领导，您想吃了随时来轧钢厂视察工作。”何雨柱开心死了，有了领导的话，他往后的工作会更好做，这位是领导可是比大领导还大的领导。

原剧中，大领导的能量就很大，而这位级别比大领导还大的领导能量更大，如果能搭上关系，何雨柱想做的事情会更顺利。

另外，让这位领导想吃他做的菜就到轧钢厂，也是给轧钢厂争脸。

这位领导想吃他做的菜只需给轧钢厂打个电话就行了，就像原剧中大领导那样。

“等你们搞出1毫米轧钢机我就来，到时候吃他好几天。”领导说道，他这个级别事情很多，不会为了一顿饭专门跑一趟轧钢厂。

“我们一定不负领导的希望。”何雨柱知道，1毫米的轧钢机问题不大，下午的会上，科长已经把主要的困难说了，领导已经表态会全力支持。

而且，何玉柱想要更近一步，为了更好地实现梦想，也为了防四合院的人，以领导的话来看，轧钢厂的人事变动很快就会有结果，二大爷和许大茂要是当上了副主任，肯定又是另外一副模样，甚至处处与自己作对。

要是搞定1毫米轧钢机，再进一步完全没问题，马上夜校毕业，他也有高中文凭了，文化上的劣势不存在了。

“何雨柱同志，辛苦了。”领导之后大领导也来了，何雨柱中午跟他说的关于车间人事改革的想法被杨为民在下午的会议上拿来用了。

说是厂里商量了，其实只是大领导觉得不错。

但杨为民说了这是厂里讨论的结果，那与会的厂领导都有功劳，自然就没人菲薄。

“大领导，本职工作，不辛苦。”何雨柱说道，他现在要做的是为重视集体 而不是个人利益。

领导和大领导转了一圈，回到主桌，此时桌子只有他们两人。

“杨伟民同志很有能力，轧钢厂在他的管理之下取得了如此巨大的成绩，李胜军同志也不错，先把夜校试点搞起来了，又积极配合杨为民同志搞技术研发，应该把他们二人放到更需要他们的位置上。”领导说道，国家需要锻炼的人才很多，正好轧钢厂现在取得的成绩，可以让轧钢厂两位主要领导晋升，好把其他人放进来锻炼。

“好的，领导，工业部马上研究。”大领导说道，杨为民能升上去他很高兴，毕竟是自己的兵。

而李胜军不是自己的兵，但人家也有拿得出手的成绩，而领导说了，把他们放到更需要他们的位置，这不就是要两人挪窝吗，毕竟扎钢厂还有1毫米的轧钢机研发任务，一旦搞出来那可是超越外国的技术，成绩更大。

而且，听领导意思是要安排人来管轧钢厂，也就是说轧钢厂的厂长人选已经定了，深圳副厂长的人选也定了，他要做的是给杨为民和李胜军升一级放到别的地方去。

“领导，你看，轧钢厂的主要领导要不要调整一下？”大领导想安排一个自己的人，如果领导只安排厂长，那他的人就可以安排副厂长，要是领导把副厂长也安排了，那他就不好安排人了。

如果增加一名副厂长，那他就可以安排自己的人了。

“现在杨为民和李胜军的分工如何？”领导问道，他想看看轧钢厂的主要领导的分工是否合理。

“杨为民抓全局，抓生产，李胜军抓后勤。”大领导如实回答。

“这分工不合理啊，厂长作为一把手，应该抓全局，具体的块让副职去做。”领导知道大领导为什么问题要不要调整轧钢厂的主要领导了，一把手一把抓容易形成一言堂，一把手有能力还行，要是一把刀能力不行，只会拖累厂子。

“再安排个副厂长抓生产吧，这样才合理，厂长抓全局，两个副厂长一个抓生产，一个抓后勤。”领导说道，轧钢厂肩负重任，合理的管理会使生产更加高效。

“好的，领导，那人选方面？”大领导知道领导既然这么说了一定有他的安排。

“有两个同志需要锻炼，你们工业部再安排一个人。”领导说道，本来他计划是安排自己的人做一把手，工业部安排一个人做二把手，这样他和工业部都照顾到了。

但想到这样会显得他吃独食，毕竟技术超越国外的功劳，好多领导都想让自己的人获得。

当然 前提是轧钢厂攻克1毫米轧钢机，即便攻克不了，像这次一样搞个附属品出来 也是有成绩的。

而且，能够尽快足量给全国各个轧钢厂供应15于16毫米轧钢机也是个大功劳。

“好的，领导。”大领导上面已然定了人选，他要做的就是执行。

好在结果很满意，自己的人升了一下，又能安排进来一个。

等到其他领导回到主桌的时候，领导和大领导的对话已经结束，大家也不知道两人说了什么。