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首发：~第7章 第7章
章君陶说出的几个问题教师例子，其实以往在招收新教师的时候也会碰到。如果收的时候没发现，往后事发就是检查组的工作。如果收的时候发现了，做场的校长们一般都会婉拒。
他们以前基本上都不差手下的教师，只要有编制，有的是年轻老师会想要过来试试。拿编制当胡萝卜勾来代课老师的事情也不是没有。
现在缺了点老师，确实可以考虑一下章君陶说的问题。
“人才都往高处走，这几年地方的待遇高起来，优秀教师的流失问题才好转点。”一位校长这么说着，“只要思想品性上没问题，我算支持。”
有一个却还犹豫：“思想品行不是一时半会能看出来的。”
这几年在局里工作，章君陶了解金禾县的各种情况。对这些一起培训过的校长也有了解。她和各位校长说着：“我初生牛犊不怕虎。我相信在座的每一位校长，大家能够处理好这些有小瑕疵的教师。”
“人无完人。我们在成长过程中，三观都是别人教的。环境对人的影响巨大。在各位校长的带领下，学校拥有一个良好的氛围，那老师自然而然在其中就会受到这样的影响，从而做好本职工作。”
她说话慢条斯理，普通话是万分标准。
少是少了点本土的亲切感，但对于一群知识分子而言，个人的优秀可以从这类细枝末节上体现的。这种沉稳让大家觉得章君陶说得很有道理。
在场众人沉默思考片刻。
一位校长点了头：“也是。瞻前顾后，说得我们好像在金禾县有那么多老师可以挑选一样。我们就五所中学，选老师还是竞争关系。每一门课程找一个老师，这都要多少教师了？不如收进来，打造一个良好的校园氛围，形成优秀的教学班子。”
另几位校长也应了声。
其中一位问了句：“对了，章校长招聘申请写好了吧？模板给我一份。”他说归说，也礼尚往来夸奖先说到位，“章校长的工作总是未雨绸缪，做得特别好。”
章君陶笑开：“夸过头了啊。我发到我们群里。细节上改改就行。每个学校现在要收的老师数量也不一样。这个招聘工作今年需要我们多上点心，以后还是有老师帮忙的。”
几个人纷纷笑开。
会议结束，章君陶回到自己办公室，简单收拾起东西。
在金禾县局里工作这段时间，她差不多将这里当半个家。这导致她的东西格外多，现在都要搬去公寓或者新校长室去。
“咚咚——”
黄主任敲了敲门，从门口探头进来，满脸笑容：“章校长！哎，文件下来了啊，现在是真的校长了。优秀的人到底是优秀，早早跳级，现在年纪轻轻当校长。人家刚毕业的研究生也就你这个年纪。”
别说，人研究生工作经验能有点支教经验算好的，而章校长已经有了三年学校秘书经验和三年教育局以及建校工作经验。
黄主任看着穿着素色裤子和浅蓝色长袖衬衫的章君陶，是越看越满意。自从人来了之后，她们局里氛围都年轻化起来。局里上上下下文化水平有了提高，行政管理能力有了提升，对各种大大小小的规定都有了更深理解。工作这三年还得到了市里省里夸奖。
真是让人舍不得放手。
章君陶手上整理工作稍停了停，抬起头对着黄主任笑开：“因为金禾县对教育的投入大，想法多，这才给了我这么年轻的人一个机会。别的人要是拥有这么个机会，也能年纪轻轻走到这一步。”
黄主任觉得章君陶谦虚，更是欣慰。
这些年来金禾县的年轻人，走的数量是比以前少了些。但每年依旧有不少想要跑去大城市，想要转行的人。金禾县地方财政这几年是越来越好，可资金依旧有限，这里投入了另一个地方就少了。像章君陶这样的年轻人，一门心思就在工作，每时每刻都在认真打磨自己能力的太稀罕了。
她走进门，看着墙上的绿萝爬开，再看到那些挂在墙面上的各种文件，越想章君陶是越钦佩。
有些工作，她刚开始不明白章君陶那么做的意义，随着时间流逝都一一明白过来。
小姑娘年轻，岗位职务也不高，强硬手段会让人不乐意听她的，她就有自己的方法去解决。现在晋升了，以后当了校长，成了学校的一把手，又有局内的经验，她学校各种工作展开会很容易很多。
黄主任对章君陶感慨：“时间过得可真快。”
章君陶应声。
黄主任很快收起自己的感慨，也和章君陶说正事：“学校肯定不是单打独斗可以建设好的。副校长还有一些学校人员，我们这边让下面单位安排了一部分。余下缺口位置就走正常招聘。招聘完之后要是还有缺口，你这边再和我说。我们再想办法。第一年学生是规定划分过来的，人数也不会太多。以后每年都会扩。”
章君陶自然应下：“好的。”
应下后，黄主任很快离开，不久就把名单发到章君陶那儿。
章君陶坐在自己空荡不少的位置上，打开电脑仔细查看起名单。手鼠标往后缓缓拖动，看到后面慢慢睁大眼，腰板挺直震惊了：“赵简？”
怎么回事？
廊城一中秘书办，成金禾县教育体系最大跳板了？
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