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首发：~第一百一十五章 杨光三原则
众人微微点头。
杨光：“第二，如果有员工请长假开辟第二职业，改善个人经济条件，可以。但是，单位不发工资，还得向上级汇报得到同意。”
大家又同时点头，说，这有点类似上个世纪九十年代的停薪留职。
杨光：“第三，业务骨干不能请长假，否则绝不姑息。”
杨主任的三原则大家原则上同意，只宋青山有点不快，说，老杨你这么干，人心都要散了。如果那样，还不得人人出去做生意，毕竟，咱们这里的收入真的低，工资还经常没办法按时发下去。
杨光说：“生意不是那么好做的，也不是人人都适合做生意，不能只看到贼吃肉不看到贼挨打；至于去其他地方上班的，如果干得好，人家不回来了，甚至办了调动，那也是好聚好散。好吧，咱们说说这个月的工资奖金补贴从什么地方变出来，我可是没有办法了。”
中心的领导们大多是演员出身，只杨光和韩路是外行人。
几个副主任对于怎么变出钱来实在是没办法，说什么的都有，什么把单位的废品找人来收了，什么去兄弟单位拉点赞助，还有个副主任更是独辟蹊径，问能不能把外面的车放进来收点停车费。
韩路当时就忍不住提醒，xx主任，你把车放进来得有人守吧，出了问题都赔吧？这里就是个大工地，今天是工人抬灰浆搬钢筋，把人车划了，谁负责。微型车还好，弄伤几辆奔驰宝吗，咱们都得去卖血。
再说了，文化中心现在两百多人，每月几十万开销。这个月咱们就有十几万缺口，挣点鸡毛蒜皮那就是杯水车薪。
他说得有道理，众人都有点郁闷了。
正叹息着，韩路心中一动，忍不住道：杨主任，各位主任，我认为，单位职工请长假的事情就暂时就不用向上级汇报了吧。
“你什么意思？”杨光问。
韩路：“也不是不和上级汇报，说肯定是要说一声的，但不能留书面材料。我看了一下，我们中心，现在请长假自己干第二职业，或者去其他地方上班，甚至跑北上广追求个人理想实现的总数有四十来个，他们每个月的工资都是财政打到我们帐上来的。这笔钱不妨留下，还退回去干啥？”
“咝——”众人都抽了一口冷气，心中泛起了“吃空饷”三个字。
负责人事的那位副主任不快，道，这好象不合适吧，违反记录了。
这次宋青山难得地站在韩路一边，嚷嚷：“不然怎么样，你教我个办法，韩路这个主意不错。咱们拿这笔钱是给大家发工资和补贴，又不是贪污了，有什么问题我顶着。”
杨光沉吟片刻：“请长假的员工的工资可以截留，这事也不用老宋来负责，我自己跟大领导说，想来他也能理解，就这么定了。”
韩路：“散会。”
下来后，杨光跑去找大领导汇报此事，结果被骂得狗血淋头。
领导说，你们中心早就应该砍编制砍预算了。
杨光说，领导，我们单位现在正处于对前途的迷惘，对失去事业单位身份的担忧，甚至丢掉饭碗的生存恐惧中，队伍很不稳定，你就可怜可我们吧！
我在文艺单位工作了一辈子，对员工有很深的感情，实在不想看到有不好的事情发生。
说着话，他眼圈都红了。
大领导不说话了，对中心吃“空饷”的事不再发表意见，算是默许。
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